Google CEO Sundar Pichai řešit kontroverzní odchod AI etiky výzkumníka Timnit Gebru v e-mailu zaměstnancům na středu. „Musíme přijmout odpovědnost za to, že prominentní černošská vůdkyně s obrovským talentem opustila Google nešťastně,“ napsal. Zprávu o e-mailu poprvé zveřejnila společnost Axios.

Zatímco Pichai neřekl Gebru byl vyhozen jako ona a mnoho dalších tvrdí, že slíbil, že recenzi kroky, které vedly k jejímu odchodu z firmy. „Musíme posoudit okolnosti, které vedly k Dr. Gebru odchod, zkoumání, kde bychom mohli mít lepší a vedl více respektující proces,“ napsal.

také se omluvil za to, jak Gebru odchod měl „vedl některé naše společenství, aby se otázka jejich místo v Google“ a slíbil, že za „de-eskalace strategie“ pro budoucnost.

na Twitteru gebru napsal, že poznámka zdaleka není omluvou.

minulý týden gebru tweetovala, že ji společnost náhle vyhodila přes e-mail, který poslala mozkovým ženám a spojencům listserv. V e-mailu, se vyjádřil frustraci ve společnosti a snaží se zatáhnout výzkum papír o rizicích velké jazykové zpracování modelů.

e – mail vedl ke konverzaci mezi Gebru a vyššími lidmi ve společnosti Google Research. Gebru požádal o splnění určitých podmínek, aby mohla zůstat ve společnosti, včetně znalosti podrobností o tom, kdo požádal o stažení jejího papíru. Jeden z manažerů, Megan Kacholia, řekl, že SPOLEČNOST nemůže splnit tyto podmínky a preventivně přijal gebruovu rezignaci.

šéf AI společnosti Google Jeff Dean zveřejnil poznámku vysvětlující, proč gebruův papír nesplnil standardy společnosti. Řekl, že byl předložen k přezkoumání den před termínem, kdy společnost obvykle vyžaduje dva týdny.

ale Gebruův vlastní tým toto hodnocení odsunul a v blogu napsal, že politika hodnocení publikace byla aplikována „nerovnoměrně a diskriminačně.“Interní analýzy přezkoumána Pokraji ukázal, že většina zveřejnění schválení stane přímo před termínem, a 41 procent stát po termínu. „Četné dokumenty jsou schváleny k předložení publikace, aniž by splňovaly tento ‚požadavek‘, “ napsal tým.

4. prosince zveřejnil účet Google Walkout Medium petici protestující proti gebruho vyhazovu. K dnešnímu dni ji podepsalo více než 2 300 zaměstnanců společnosti Google a 3 700 průmyslových spojenců.

Přečtěte si Pichai je plný e-mail zde:

Zdravím,

Jedna z věcí, které jsem nejvíce hrdý v letošním roce je to, jak Googleři z celého společnost přišla společně řešit naše rasové kapitálové závazky. Je to těžká, důležitá práce, a i když jsme vytrvalí v našem závazku dělat lépe, máme se co učit a zlepšovat. Důležitým kouskem je poučení z našich zkušeností, jako je odchod Dr. Timnit Gebru.

slyšel jsem reakci na Dr. Gebruův odchod vzbudil pochybnosti a vedl některé v naší komunitě k tomu, aby zpochybnili své místo v Googlu. Chci říct, jak je mi to líto, a přijímám odpovědnost za práci na obnovení vaší důvěry.

Nejprve musíme posoudit okolnosti, které vedly k Dr. Gebru odchod, zkoumání, kde bychom mohli mít lepší a vedl více uctivý proces. Začneme přezkoumávat, co se stalo, abychom identifikovali všechny body, kde se můžeme naučit — vezmeme-li v úvahu vše od strategií deeskalace po nové procesy, které můžeme zavést. Jeff a já jsme mluvili a jsme plně odhodláni to udělat. Jedním z nejlepších aspektů inženýrské kultury společnosti Google je naše upřímná touha pochopit, kde se věci pokazí a jak se můžeme zlepšit.

za druhé – musíme přijmout odpovědnost za to, že prominentní černošská vůdkyně s obrovským talentem opustila Google nešťastně. Tato ztráta měla zvlněný efekt prostřednictvím některých našich nejméně zastoupených komunit, které viděly sebe a některé ze svých zkušeností, které se odrazily v Dr. Gebru. bylo to také velmi cítit, protože Dr. Gebru je odborníkem na důležitou oblast etiky AI, v níž musíme pokračovat v pokroku-pokrok, který závisí na naší schopnosti klást si náročné otázky.

je pro mě neuvěřitelně důležité, aby naše černé, ženy a nedostatečně zastoupené Googlery věděly, že si vás vážíme a že patříte do Googlu. A břemeno, které nás nutí dělat lépe, by nemělo spadnout na vaše ramena. Začali jsme rozhovor společně na začátku tohoto roku, když jsme oznámili širokou škálu rasové vlastního kapitálu závazky, aby se nový pohled na všechny naše systémy z pronájmu a vyrovnání, na podporu a udržení, a řešit potřebu vedení odpovědnosti přes všechny tyto kroky. Události minulého týdne jsou bolestnou, ale důležitou připomínkou pokroku, kterého musíme ještě dosáhnout.

to je nejvyšší priorita pro mě a Google vede, a já chci znovu převést energii, kterou jsme letos viděli, do skutečné změny, jak se pohybujeme vpřed do 2021 a dále.

– Sundar