právníci Chanfrau & Chanfrau jsou zde, aby pomohli lidem střední Floridy v době právní potřeby. To zahrnuje právní zastoupení v případech zranění a neoprávněného úmrtí, jakož i pomoc při stížnostech na pracovní právo a diskriminaci na pracovišti.

tým v naší kanceláři Daytona Beach, FL by se rád soustředil na přestávky a jídlo během práce. Stát Florida a federální vláda několika zákony nařizující jídla a přestávek, ale to neznamená, že zaměstnavatelé mohou týrat nebo přepracování svých zaměstnanců.

Florida zákony o přestávkách a jídlech

jediný státní zákon o přestávkách nebo jídle na Floridě se vztahuje na zaměstnance mladší 18 let. Nezletilí mají nárok na přestávku na jídlo 30 minut za každé 4 hodiny nepřetržité práce.

vzhledem k tomu, že neexistují žádná jiná pravidla pro jídlo a přestávky na Floridě, dodržují se federální zákony týkající se náhrad za jídlo a přestávky. Podívejme se na tyto federální zákony jednotlivě níže.

existují federální zákony o jídle a poruše?

federální vláda nemá žádné zvláštní zákony, které zaručují zaměstnancům jídlo a přestávky. Poznamenává však, že zaměstnanci musí být odškodněni za práci, kterou vykonávají prostřednictvím zákona o spravedlivých pracovních normách (FLSA).

u přestávek, které jsou 20 minut nebo kratší („přestávky na kávu“), by zaměstnanci měli být kompenzováni, protože se to považuje za součást běžného pracovního dne. Jídla jsou obvykle 30 minut nebo déle, a Ministerstvo Práce se domnívá, že tyto delší pauzu období nemusí být kompenzovány, protože slouží jinou funkci než kratší přestávky.

co když mi budou odepřeny přestávky a jídlo?

i když váš zaměstnavatel nemusí být ze zákona povinen nabízet jídlo a přestávky, měli by být umožněni zaměstnancům v případě potřeby navštívit toaletu a mít čas na jídlo, zejména na delší pracovní dny.

většina společností bude mít své vlastní jídlo a přestávky politiky, které by měly být dodržovány. Když společnosti porušují své vlastní zásady stravování a přestávky, mělo by to být předáno orgánům dohledu, aby se zajistilo dodržování stanovených standardů.

spory o placené a neplacené přestávky

dalším problémem, který je třeba zvážit ohledně jídla a přestávek, je kompenzace. Jak jsme uvedli výše, kratší přestávky na kávu jsou kompenzovány, protože přispívají k produktivitě zaměstnanců. Někteří zaměstnanci se mohou pokusit tyto krátké přestávky nezaplatit, což je nepřijatelné.

podobně, pokud zaměstnanec pracuje přes přestávku na jídlo nebo přestávku na oběd, měl by být zaplacen za čas, který odpracoval. Zbývající produktivní, když jste na přestávku by nikdy neměla být přijatelné, a zaměstnanci mají nárok na náhradu za čas, že pracují.

Jak Naši Právníci Mohou Pomoci

Pokud váš zaměstnavatel odmítá vás zlomí, nebo jídla, nebo v případě, že byly snaží snížit své mzdy tím, že krátké přestávky neplacené, naši právníci jsou zde, aby držet je k odpovědnosti. Budeme usilovně bojovat, abychom zajistili respektování Vašich práv na spravedlivou náhradu, a ujistěte se, že zaměstnavatelé dodržují svá vlastní pravidla týkající se jídla a přestávek.

Naším cílem je pomoci vám získat terapie, která vám dluží, a zajistit, aby společnosti není nadále využít zaměstnanci v takové nehorázné a nepřijatelné chování.

Dozvědět se Více O Vašich Právech v Práci

Pro více informací o vašich zákonných práv a možností, poté, co jste byl odepřen přestávky nebo jídla na práci, ujistěte se, obraťte se na zkušeného pracoviště a pracovního práva advokát. Právníci Chanfrau & Chanfrau lze kontaktovat telefonicky na (866) 610-0653.