Was ist eine Vergleichsvereinbarung?

In einen Konflikt mit jemandem oder einer Organisation zu geraten, erfordert viel Mühe, Zeit und Geld, um ihn zu lösen. Und manchmal, Vor Gericht zu gehen kann stressig sein. Aus diesem Grund neigen einige Personen, die einen Streit mit jemandem haben, dazu, ihn durch Beilegung beizulegen. Einer der Vorteile einer Vereinbarung besteht darin, dass Sie sich mit dem zufrieden geben können, was Sie für akzeptabel halten. Ein weiterer Vorteil des Arrangements ist, dass es viel schneller ist, als es vor Gericht gelöst zu haben. Die Beilegung eines Streits erfordert jedoch einige wichtige Überlegungen, die beide Parteien besprechen sollten. Daher müssen die Abwicklungsparteien eine schriftliche Vergleichsvereinbarung zur Hand haben. Eine Vergleichsvereinbarung ist ein rechtsverbindlicher Vertrag, der die von zwei oder mehr Parteien vereinbarten Bedingungen umreißt. Laut einem Artikel der American Bar Association (ABA) handelt es sich bei Vergleichsvereinbarungen um Mediationsprodukte. Mit dieser schriftlichen Vereinbarung können Konfliktparteien Missverständnisse in Verständigungen umwandeln und sie von der Belastung der Möglichkeit befreien, den Streit vor Gericht zu bringen.

Laut dem Bericht von FINRA wurden von den 1278 abgeschlossenen Fällen im Jahr 2020 15 Prozent dieser Fälle durch Vergleich oder Mediation gelöst.

In einem Artikel von courts.in.gov 50 bis 90 Prozent der eingereichten Fälle in den Vereinigten Staaten werden nicht vor Gericht, sondern durch Vergleiche gelöst.Wie in einem Artikel von der Cornell University Law School angegeben, Forscher H. Laurence Ross’Forschungsergebnis besagt, dass 95,8 Prozent der Kfz-Unfallversicherung Ansprüche beglichen.

Was sollte eine Vergleichsvereinbarung beinhalten?

Eine Vergleichsvereinbarung ist ein Dokument, das den am Streit beteiligten Parteien viele Vorteile bietet. Es ist ein Dokument, das die von den beteiligten Parteien vereinbarten Bedingungen umreißt, um den Konflikt nicht vor Gericht zu stellen. Mit einer Vergleichsvereinbarung ist die Beilegung des Streits schneller und bequemer. Bevor Sie jedoch eine Vereinbarung treffen, müssen Sie zuerst verstehen, was in die Vergleichsvereinbarung aufgenommen wird. In keiner bestimmten Reihenfolge, hier sind einige der wesentlichen Informationen, die eine solche Vereinbarung treffen.

So schreiben Sie eine formelle Vergleichsvereinbarung

Laut einem Artikel von Medium ist einer der Hauptgründe, warum eine Vergleichsvereinbarung in Kraft tritt, die Beilegung von Streitigkeiten oder Beschwerden zwischen zwei Parteien, entweder Arbeitnehmer-Arbeitgeber-Verhältnis oder private Parteien. Eine Vergleichsgeschäftsvereinbarung ist ein leistungsfähiges und wesentliches Dokument, in dem bestimmte Bedingungen festgelegt sind, auf die sich beide Parteien geeinigt haben, um ein Gerichtsverfahren zu vermeiden. In einem Artikel von der American Bar Association (ABA), eine Vergleichsvereinbarung die effektivste möglich Rechtsstreitigkeiten zu lösen. Mit seinem wesentlichen Zweck ist es nur wichtig, dass ein Vergleichsvertrag gut geschrieben ist und genaue Informationen enthält, unabhängig von seiner Verwendung. Im Folgenden finden Sie einige einfache Tipps oder Anweisungen zum Schreiben einer formellen und genauen Vergleichsvereinbarung. Hier ist, wie.

Schritt 1: Schreiben Sie die Einführung

Beginnen Sie mit der Erstellung einer Vergleichsvereinbarung, indem Sie eine Einführung schreiben. Die Einleitung muss enthalten, worum es in der Vereinbarung geht und für wen sie bestimmt ist. Der erste Absatz in diesem Abschnitt muss die vollständigen Namen der beteiligten Personen enthalten und ihre Rollen definieren. Es ist auch notwendig, andere Informationen wie Adressen und Inhaltsinformationen einzubeziehen. Im zweiten Absatz sollte die Vergleichsvereinbarung einen kurzen Überblick über den Zweck des Vertrags und das Datum des Abschlusses des Geschäfts enthalten.

Schritt 2: Beschreibung des Rechtsstreits eingeben

Nachdem Sie die Parteien identifiziert und Informationen zur Vergleichsvereinbarung bereitgestellt haben, müssen Sie als nächstes Beschreibungen des Rechtsstreits eingeben. Das Schreiben dieser Informationen ist wichtig, da dies als Grundlage für die Abrechnung dient. Wenn Sie beispielsweise einen Konflikt in Ihrer Arbeitsumgebung beenden, können Sie ein Szenario schreiben, in dem das Argument aufgetreten ist. Geben Sie detaillierte Informationen über die Situation, wer war da, als es passiert ist, und wann und wo es passiert ist. Stellen Sie jedoch sicher, dass Sie so genau wie möglich sind und alle relevanten Informationen enthalten.

Schritt 3: Überlegungen zur Eingabe

Sobald Sie bereits angegeben haben, worum es sich bei dem Streit handelt, ist es nun an der Zeit, Überlegungen einzugeben, auf die sich beide Parteien geeinigt haben. Die Überlegungen beziehen sich auf die Entschädigung oder Entschädigung, die die andere Partei als Gegenleistung für die Zurücknahme von Klagen erhält. Beide Parteien können sich auch für eine Zahlungsvereinbarung entscheiden. Die im Vertrag vereinbarten Zahlungen können sich jedoch je nach Art des Rechtsstreits unterscheiden. Je größer es ist, desto größer sollte die Entschädigung sein. Wenn die Vergleichsvereinbarung beispielsweise ein beschädigtes Eigentum beheben soll, kann die Zahlungsvereinbarung den Zahlungsplan und den Betrag enthalten. Unabhängig von den Überlegungen ist es wichtig, sie alle zu skizzieren, um die Vergleichsvereinbarung gültig und präzise zu machen.

Schritt 4: Beschreiben des Geltungsbereichs

Nachdem Sie nun eine Erklärung zu den Erwägungen hinzugefügt haben, müssen Sie als nächstes eine Erklärung einfügen, die den Umfang der zu erfüllenden Ansprüche beschreibt. Es gibt einige Fälle, in denen nicht alle Vergleiche alle Beschwerden im Streitfall lösen. Deshalb ist es wichtig, dies mit beiden Parteien zu besprechen, um die Genauigkeit zu gewährleisten. Es ist auch wichtig, unbekannte und zukünftige Ansprüche zu identifizieren, die entstehen können, damit beide Parteien im Voraus Maßnahmen ergreifen können, um Missverständnisse zu vermeiden. In diesem Teil der Vergleichsvereinbarung ist es daher erforderlich, den Umfang der Abrechnung zu beschreiben und klar zu formulieren.

Schritt 5: Bestimmen Sie, ob die Vereinbarung vertraulich ist

Fast alle Vertragsvereinbarungen, insbesondere die Geschäftsvereinbarungen, sind vertraulich. Dies soll sicherstellen, dass beide Parteien geschützt sind. Daher ist es notwendig zu bestimmen, ob es sich bei der Vergleichsvereinbarung um ein vertrauliches Dokument handelt, und die Vertraulichkeitsbestimmung im Vertrag anzugeben. Der Zweck dieser Bestimmung in der Vergleichsvereinbarung besteht darin, sicherzustellen, dass niemand von beiden Parteien die vereinbarten Bedingungen mit externen Personen besprechen oder offenlegen kann. Dieser Abschnitt kann wie folgt lauten: „Die schriftlichen Bedingungen in dieser Vergleichsvereinbarung sind vertraulich zwischen den beteiligten Parteien und dürfen nicht an Dritte außerhalb der Vereinbarung weitergegeben werden.“ Es ist auch wichtig, die notwendigen Maßnahmen festzulegen, sobald die Kündigung des Vertrags erfolgt.

Schritt 6: Finalisieren Sie mit einer Unterschrift

Sobald Sie bereits die wesentlichen Informationen eingegeben haben, die eine Vergleichsvereinbarung haben sollte, ist der letzte Schritt, den Sie tun sollten, um den Deal zu unterzeichnen. Zuvor ist es unbedingt erforderlich, die Vergleichsvereinbarung zu bewerten, um sicherzustellen, dass Inhalt und Format keine Fehler enthalten und keine Informationen fehlen. Es ist auch möglich, dass ein Anwalt die Vereinbarung überprüft, um sicherzustellen, dass alle im Dokument enthaltenen Informationen gültig sind und dem genauen Prozess folgen. Danach können Sie bereits mit der Vertragsunterzeichnung fortfahren. Stellen Sie am Ende des Papiers Leerzeichen für Unterschriften bereit und stellen Sie sicher, dass alle an der Vergleichsvereinbarung beteiligten Personen den Deal unterschreiben können.

FAQs