Wussten Sie, dass Superman Intelligenz auf Genius-Ebene und ein eidetisches Gedächtnis besaß? Er war in der Lage, das Lesen zu beschleunigen, große Mengen an Informationen schnell aufzunehmen und all diese Informationen bis ins kleinste Detail zu verarbeiten.

Bis zu einem gewissen Grad besitzen wir alle ein gewisses Maß an Superhirn. Aber im Gegensatz zu Superman besitzen wir nicht jede mögliche Intelligenz; Wir neigen jedoch dazu, die Art von Denken zu haben, die wir täglich üben.

Wir werden 7 der häufigsten Denkweisen untersuchen und Ihnen helfen, Ihre zu identifizieren.

Um Ihre Superintelligenz zu finden und zu nutzen, müssen wir zuerst untersuchen, was der Standard-Denkstil Ihres Gehirns ist. Warum ist das wichtig, fragen Sie? Wenn Sie feststellen, welche Art von Denker Sie sind, können Sie nur dann Fortschritte beim Ausbau Ihrer Denkfähigkeiten erzielen.

Der Geist reagiert auf seine Programmierung wie eine Maschine. Aber der Unterschied zwischen Ihnen und einer Maschine besteht darin, dass Sie das Bewusstsein haben, zu wählen, welchen Quellcode Sie eingeben möchten

— Jim Kwik, Autor von Mindvalleys Superhirnprogramm

Was sind die verschiedenen Arten des Denkens?

Es gibt 7 Arten von Denken und Denkern:

1. Kreatives Denken
2. Analytisches Denken
3. Kritisches Denken
4. Konkretes Denken
5. Abstraktes Denken
6. Divergentes Denken
7. Konvergentes Denken

Also, welcher Denker bist du?
Haben Sie sich jemals gefragt, warum 2 Personen mit demselben Wissen und Hintergrund unterschiedliche Ansätze zur Lösung desselben Problems anbieten können?Die Art und Weise, wie man sich Problemen und Lösungen nähert, hängt in der Regel stark davon ab, „wie“ das Gehirn bei der Verwaltung und Verarbeitung von Informationen funktioniert, und viel weniger von den dargestellten Fakten.Die Art des Denkstils, den Sie angenommen haben, um für Sie zu arbeiten, bestimmt die Qualität Ihrer Ergebnisse, Ergebnisse und Zukunft.

Jetzt fangen wir an…

Was sind die 7 häufigsten Denkweisen?

Kreatives Denken

Die Fähigkeit, neue und innovative Ideen zu entwickeln, indem man von etablierten Gedanken, Theorien, Regeln und Verfahren abbricht. Menschen, die dieses Denken anwenden, hören oft, dass sie „über den Tellerrand hinaus denken“.

Analytisches Denken

Eine Fähigkeit, ein Ganzes in seine grundlegenden Teile zu trennen, um die Teile und ihre Beziehungen zu untersuchen. Menschen mit dieser Art des Denkens sind großartige Problemlöser und haben eine strukturierte und methodische Herangehensweise an Aufgaben.

Kritisches Denken

Der Prozess der sorgfältigen Bewertung oder Beurteilung. Kritische Denker tun dies, um die Authentizität, Genauigkeit, den Wert, die Gültigkeit oder den Wert von etwas zu bestimmen. Anstatt Informationen streng in Teile zu zerlegen, untersuchen kritische Denker andere Elemente, die die Schlussfolgerungen beeinflusst haben könnten.

Konkretes Denken

In den meisten Fällen ziehen es diese Denker vor, Faktenwissen zu denken, zu verstehen und anzuwenden. Es geht darum, Objekte oder Ideen als spezifische Gegenstände zu betrachten und nicht als theoretische Darstellung eines allgemeinen Konzepts. Es geht nur um praktisches Denken, immer wörtlich und auf den Punkt.

Abstraktes Denken

Die Fähigkeit, scheinbar zufällige Dinge miteinander in Beziehung zu setzen und die Verbindungen herzustellen, die andere nur schwer erkennen können. Menschen mit dieser Art des Denkens achten auf die verborgenen Bedeutungen hinter Dingen, die sie mit anderen Gegenständen, Ereignissen oder Erfahrungen in Verbindung bringen. Abstrakte Denker können Dinge normalerweise als Theorien und / oder Möglichkeiten betrachten.

Divergentes Denken

Diese Denkweise geht den Weg, eine unendliche Anzahl von Lösungen zu erforschen, um eine zu finden, die effektiv ist. Anstatt also mit einer festgelegten Anzahl von Möglichkeiten zu beginnen und sich auf eine Antwort zu einigen, gehen divergierende Denker so weit und breit wie nötig und bewegen sich auf der Suche nach der Lösung nach außen.

Konvergentes Denken

Ein Prozess der Kombination einer endlichen Anzahl von Perspektiven oder Ideen, um eine einzige Lösung zu finden. Konvergente Denker werden diese Möglichkeiten ins Visier nehmen oder sie nach innen konvergieren, um eine Lösung zu finden.
Betrachten Sie es als eine Multiple-Choice-Frage in einer Prüfung. Sie haben vier mögliche Antworten, aber nur eine ist richtig. Um das Problem zu lösen, würden Sie konvergentes Denken verwenden.

Nun, da wir die 7 häufigsten Arten des Denkens erforscht haben, lassen Sie uns Ihren persönlichen Denkstil identifizieren und lernen, wie Sie das Beste daraus machen können.

Mit welchem Denkstil identifizierst du dich?

Wir müssen verstehen, wie unser Geist funktioniert, damit wir unseren Geist besser arbeiten können.

— Jim Kwik, Autor von Mindvalleys Superhirnprogramm

Würden Sie sich als logische oder kreative Person beschreiben? Sind Sie rational oder denken Sie lieber abstrakt? Die Forschung zeigt, dass die verschiedenen Arten des Denkens, die Sie angenommen haben, die Art von Person beeinflussen, die Sie werden.Mark Bonchek (Gründer und CEO von Shift Thinking) und Elisa Steele (CEO und Präsidentin von Jive) haben gemeinsam ein schönes (und etwas lustiges) Framework entwickelt, das Ihnen hilft, Ihren Denkstil zu bestimmen.

Lassen Sie uns direkt hineinspringen…

Thinking Types Framework:

Laut Bonchek und Steele neigen Menschen dazu, einen typischen Fokus auf Ideen, Prozesse, Handlungen oder Beziehungen zu legen, mit der Orientierung auf das große Ganze oder die Details.

Unten finden Sie eine kurze Erklärung zum Lesen des Thinking type Frameworks.

Schritt I – Der Fokus

In diesem Abschnitt müssen Sie darüber nachdenken, worauf Sie sich normalerweise am meisten konzentrieren.

Fragen, die Sie sich stellen sollten, sind: Was ist das erste, woran du denkst, wenn du morgens aufwachst, während du über den bevorstehenden Tag nachdenkst? Denken Sie über…

• Probleme nach, die Sie lösen müssen?
• Pläne, die Sie machen müssen?
• Maßnahmen, die Sie ergreifen müssen?
• Personen, die Sie sehen oder verwalten müssen?

Wenn Sie diese Antwort finden, können Sie feststellen, auf welche der vier Schlüsselbereiche Sie zwischen Ideen, Prozessen, Aktionen oder Beziehungen am meisten achten?

Hier geht es nicht darum, einen über den anderen zu stellen, sondern wo Ihr „Standard“ -Fokus natürlich landet. Genau wie wenn Sie einen Film ansehen, Neigen Sie dazu, Action, Romantik, Drama oder Mystery zu suchen?

Schritt II – Die Ausrichtung

Der nächste Schritt besteht darin, festzustellen, ob Ihre Ausrichtung des Fokus auf das Mikro oder das Makro gerichtet ist — das große Bild oder die Details. Eine gute Möglichkeit, diese Orientierung zu erkennen, besteht darin, darüber nachzudenken, was Sie in Besprechungen stört.

Fragen, die Sie sich stellen sollten: Sind Sie eher demotiviert, wenn Sie in das Unkraut gezogen werden oder wenn die Dinge zu allgemein und nicht spezifisch genug sind?

Orientierung wird als Blick auf das „Große Bild“ oder die „Details“ aufgeschlüsselt:

Big Picture Breakdown (Makro):

• Beim Denken geht es darum, kreative Ideen zu generieren.
• Beim planerischen Denken geht es darum, effektive Systeme zu entwerfen.
• Bei Energizer thinking geht es darum, Menschen zum Handeln zu bewegen.
• Beim vernetzten Denken geht es darum, Beziehungen aufzubauen und zu stärken.

Details Aufschlüsselung (Mikro):

• Beim Expertendenken geht es darum, Objektivität und Einsicht zu erreichen.
• Optimierer denken ist über die Verbesserung der Produktivität und Effizienz.
• Beim Produzentendenken geht es darum, Vollendung und Schwung zu erreichen.
• Beim Coach-Denken geht es darum, Menschen und Potenziale zu kultivieren.

Fazit

Es gibt mehrere Vorteile, wenn Sie wissen, wie Sie Ihren (oder den) Denkstil anderer Menschen identifizieren können:

1. Sie werden wissen, was Sie motiviert, sich zu bewegen und Maßnahmen zu ergreifen.
2. Warum bestimmte Arten von Aufgaben herausfordernd oder langweilig sein können und was Sie tun können, um Bereiche zu verbessern, die für Sie wichtig sind, um Ihre Ziele zu erreichen.
3. Entwickeln Sie eine bessere Teamdynamik mit Ihren Kollegen.
4. Menschen effizienter verwalten.
5. Werden Sie schlauer in Bezug auf Ihre persönliche Produktivitäts- und Wachstumsmentalität.

Ihr Denktyp wird zu einem super nützlichen Werkzeug — eine soziale Währung, wenn Sie so wollen – eine, die Sie in Zukunft zu Ihrem Vorteil nutzen können.

Befreie deinen Geist & Schalte dein Superhirn frei

Jetzt bist du dir bewusst, wie du denkst … wie wäre es, den aktuellen Zustand deines Gehirns aufzudecken?Es ist schön und gut, sich der Funktionsweise des Geistes bewusst zu sein, aber um ihn gesund, offen und expansiv zu halten, ist es wichtig, sich um die Gesundheit Ihres Gehirns zu kümmern.Aus diesem Grund haben wir uns mit dem weltweit gefeierten Gehirnexperten Jim Kwik zusammengetan, um Ihnen seine KOSTENLOSE Superbrain Masterclass zu bieten, mit der Sie Ihre Gehirnleistung steigern, Fähigkeiten schneller erlernen, mehr behalten, weniger vergessen und Ihr Denken verbessern können.

‚Jeder hat ein Superhirn‘, sagt Jim, ‚es geht nur darum, seine Kraft zu nutzen‘.

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