Seit dem letzten Beitrag zum Abschied von Mitarbeitern gab es einige Anfragen zur Bereitstellung einiger Beispiel-Abschiedsbriefe an Mitarbeiter und Manager. Also hier ist eine Zusammenstellung von einigen empfohlenen, und eine ‚auf der helleren Seite‘ – die ‚eine‘, die durch E-Mails um die Welt gereist ist.

Einige wichtige Tipps, bevor Sie sich von der Arbeit verabschieden:

• Wann senden Sie die Abschieds-E-Mail?
  Sobald Sie mit dem Einwickeln alle Ihre Aufgaben fertig sind. Vorzugsweise am letzten Arbeitstag oder am Vortag. Sobald diese E-Mail erlischt, Möglicherweise kommen viele Ihrer Kollegen vorbei, um sich persönlich zu verabschieden, und Sie möchten möglicherweise auch etwas Zeit, um mit ihnen zu chatten. Stellen Sie sicher, dass Sie mit all Ihren Aufgaben fertig sind, bevor Sie die Massen-E-Mail versenden.

• Machen Sie es persönlich.Fügen Sie ein paar Zeilen hinzu, wie jemand (siehe Namen derer, die Sie unterstützen möchten) Ihnen während Ihrer Amtszeit in der Organisation geholfen hat, und danken Sie allen, auch wenn es einige geben könnte, die Sie nicht möchten. Und nehmen Sie das „Persönliche“ auf eine andere Ebene, wenn Sie Zeit haben, bevor Sie Ihre Sachen packen und das Büro verlassen müssen, gehen Sie und treffen Sie Ihre Mitarbeiter, bevor Sie gehen, einige von ihnen könnten es unangenehm finden (und manchmal eine seltsame Schuld trancends diejenigen, die Zeuge einer Entlassung werden) und sie haben vielleicht nicht den Mut, sich von Ihnen zu verabschieden. Geben Sie Ihrem Abschied eine persönliche Note. Sie können sogar ein paar Geschichten über Ihre (guten) Erfahrungen mit dem Team, dem Unternehmen oder der Kultur hinzufügen.. ein subtiler Humor würde auch funktionieren.

• Machen Sie es Ihren Kollegen leicht, Sie zu kontaktieren.
  Fügen Sie immer Ihre persönlichen Kontaktnummern und / oder E-Mail-Adresse hinzu, um hier nachher in Kontakt zu bleiben.

• Setzen Sie sich auf den Abschiedsbrief (auf Ihre persönliche E-Mail-ID, damit diejenigen, die antworten möchten, dies leichter tun können) und mehr für Ihre persönlichen Aufzeichnungen.

• Stärken Sie Ihr Netzwerk.Wenn Sie dies noch nicht getan haben, laden Sie Ihre Mitarbeiter und diejenigen, mit denen Sie in Kontakt bleiben möchten, zu LinkedIn ein.

Beispiel-E-Mails Briefe von Mitarbeitern, die sich von Kollegen verabschieden

Hallo an alle,
Ich möchte mich von Ihnen allen verabschieden und Ihnen mitteilen, dass ich meine Position bei verlasse . Morgen ist mein letzter Arbeitstag.
Ich habe es genossen, für dieses Unternehmen zu arbeiten, und ich schätze es, diese wunderbare Gelegenheit gehabt zu haben, mit Ihnen allen zusammenzuarbeiten.
In den letzten zwei Jahren haben Sie mich alle unterstützt und durch Ihre Ermutigung und Anleitung konnte ich mich bei den mir angebotenen Projekten auszeichnen. Mit vielen von Ihnen habe ich eine einzigartige Kameradschaft geteilt, von der ich hoffe, dass sie sich in den kommenden Jahren fortsetzen wird, auch wenn ich nicht mit der Firma hier sein werde. Ich freue mich jetzt auf diese neue Position, die neue Herausforderungen mit sich bringt und meiner Karriere vielfältigere Erfahrungen hinzufügt.

Ich wünsche Ihnen und dem Unternehmen für die Zukunft viel Erfolg.

Sie können mit mir in Kontakt sein durch

Email – [email protected]

Oder rufen Sie mich an (123 456 7890)

Außerdem möchte ich Sie zu meinem LinkedIn-Profil hinzufügen. Ich werde Ihnen bald Anfragen senden, meinem LinkedIn-Netzwerk beizutreten.

Mit freundlichen Grüßen,

Sehr geehrte Damen und Herren,
Nach einem Jahr spannenden und unvergesslichen Stint mit , Ich biete adieu nächste Woche zu diesem Unternehmen andere Karrieremöglichkeiten zu verfolgen. Wenn ich weitermache, möchte ich mir einen Moment Zeit nehmen, um uns an unsere gemeinsame Zeit zu erinnern und sie zu schätzen. Es war großartig, miteinander zu interagieren und jeden von euch zu kennen. Auch wenn ich euch alle hier vermissen werde, freue ich mich auf diese neue Herausforderung und den Start in eine neue Phase meiner Karriere.

Dies ist kein Abschied, nur „hasta luego“ oder „Bis später“.

Bleiben Sie in Kontakt.

Meine persönlichen Kontakte sind:
Email ([email protected] )
Kontakt Telefonnummer (123 456 7890).

Bitte hinterlassen Sie eine Notiz mit Ihren persönlichen Kontakten an meine E-Mail-ID.
Viel Glück und wünschen Ihnen alles Gute bei Ihren Bemühungen!

Mit freundlichen Grüßen,

Beispiel-Abschieds-E-Mail vom Mitarbeiter an den Manager

Hallo John,

Wie ich Ihnen letzte Woche in unserem Meeting mitgeteilt habe, ist mein letzter Arbeitstag bei ABC nächster Freitag, Sept. 29. Ich möchte mir heute ein paar Minuten Zeit nehmen, um meine Gedanken zu vermitteln, in den letzten 2 Jahren Teil Ihres Teams zu sein.

Ich war sehr zufrieden mit meiner Arbeit bei ABC, die Arbeit unter Ihrer Anleitung war eine lernende und angenehme Erfahrung. Ich danke Ihnen für Ihre Unterstützung und Ermutigung in diesen zwei Jahren.

Ich glaube jedoch, dass es an der Zeit ist, mich neuen Möglichkeiten zu widmen. Diese Entscheidung war nicht einfach und bedurfte vieler Überlegungen. Ich denke, diese Entscheidung ist im besten Interesse, um meine Karriereziele zu erreichen. Ich möchte mein Bestes geben, um meine bestehenden Aufgaben zu erfüllen und dann einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten.

Außerdem möchte ich mich noch einmal bei Amy, Andrew und allen anderen für die Hilfe und Anleitung in all den Jahren meiner Beschäftigung bedanken und möchte der gesamten Gruppe meine besten Wünsche aussprechen.

Meine persönlichen Kontakte sind:
Email ([email protected])
Kontakt Telefonnummer (123 456 7890).
Bitte zögern Sie nicht, mich auch später noch zu kontaktieren, falls Sie Hilfe beim Übergang meiner Verantwortung auf einen anderen Mitarbeiter benötigen.

Mit freundlichen Grüßen,

Abschieds-E-Mail eines Managers an sein Team

Sehr geehrtes Team,
Wie ich Ihnen alle in der letzten Sitzung mitgeteilt habe, gehe ich nächste Woche in eine neue herausfordernde Position in einem anderen Unternehmen. Mein letzter Arbeitstag ist Freitag, der 25.Januar.
Heute möchte ich die Gelegenheit nutzen, Ihnen allen dafür zu danken, dass Sie in all den Jahren ein großartiges Team waren.
Es war eine großartige Zusammenarbeit mit euch in den letzten drei Jahren und ich werde eure Begeisterung, Ausdauer und den ’never say die‘-Spirit vermissen und natürlich das Talent, das ihr in unsere Gruppe eingebracht habt. Ich danke Ihnen für Ihre Unterstützung und hoffe, dass Sie Ihre Zusammenarbeit weiterhin auf die aktuellen Führungsteams und den nachfolgenden Manager ausweiten. Ich wünsche Ihnen allen, meinen Mitpartnern und allen in der größeren XYZ-Familie alles Gute.
Zögern Sie nicht, mich zu kontaktieren unter: [email protected] .
Mit den besten Wünschen,

Eine kreative Anstrengung

Chethak aus Indien ist der furchtlose Held, der seine Flucht aus der Kabine in einem kreativen Stil geplant hat. Ich denke, viele Kollegen würden sich lange an dieses kreative Beispiel erinnern. Vielen Dank an Chethak für diesen Beitrag. (Klicken Sie auf das Bild unten, um es zu vergrößern).

Auf der helleren Seite

Dies ist ein Klassiker – wenn auch in keiner Weise zu empfehlen (diese E-Mail hat seinen Weg durch die E-Mail-Kettenbriefe auf der ganzen Welt gemacht).
Es wird immer empfohlen, zu guten Konditionen abzureisen und sich beim Schreiben Ihrer Abschieds-E-Mail nicht auf den Namen zu berufen oder Vorwürfe zu erheben. Aber manche Leute haben ein erstaunliches Talent, eine giftige E-Mail mit glattem Zucker zu überziehen, der schließlich allen ein Lächeln bringt und zu einem Klassiker wird. Viel Spaß … aber nicht kopieren und einfügen für Ihre eigene Abschieds-E-Mail!

Denken Sie an die Tipps, die Sie zuvor gegeben haben, um sich von der Arbeit zu verabschieden – Der richtige Weg

Liebe Mitarbeiter und Manager,

Wie viele von Ihnen wahrscheinlich wissen, ist heute mein letzter Tag. Aber bevor ich gehe, Ich wollte diese Gelegenheit nutzen, um Sie wissen zu lassen, was für ein großes und deutliches Vergnügen es war, „Heute ist mein letzter Tag.“Fast so lange ich hier gearbeitet habe, habe ich gehofft, dass ich dieses Unternehmen eines Tages verlassen werde. Und jetzt, da dieser Traum Wirklichkeit geworden ist, wisst bitte, dass ich dieses Ziel ohne euren unendlichen Mangel an Unterstützung nicht hätte erreichen können. Worte können meine Dankbarkeit nicht ausdrücken für die Worte der Dankbarkeit, die du nicht ausgedrückt hast.

Ich möchte mich ganz besonders bei allen meinen Managern in Vergangenheit und Gegenwart bedanken, mit Ausnahme des wunderbaren Mr. ABC: In einer Zeit, in der Missverständnisse nur allzu häufig vorkommen, haben Sie mich durchweg beeindruckt und inspiriert schiere Größe Ihrer Fehlinformationen, Ignoranz und Intoleranz gegenüber wahren Talenten. Es braucht einen starken Mann, um seinen Fehler zuzugeben – es braucht einen stärkeren Mann, um seinen Fehler mir zuzuschreiben.

In den letzten sieben Jahren haben Sie mir mehr beigebracht, als ich jemals verlangen konnte und in den meisten Fällen jemals verlangt habe. Ich hatte das Glück, mit einigen absolut austauschbaren Vorgesetzten an einer Vielzahl scheinbar identischer Projekte zu arbeiten – eine unschätzbare Lektion in der Überwindung der täglichen Langeweile in der Überwindung der täglichen Langeweile in der Überwindung der täglichen Langeweile.

Und an die meisten meiner Kollegen: obwohl wir uns innerhalb dieser Büromauern kaum anerkannt haben, hoffe ich, dass Sie mich in Zukunft, wenn wir auf der Straße vorbeigehen, genauso betrachten werden wie ich: ohne Augenkontakt.

Aber an die wenigen Seelen, mit denen ich tatsächlich interagiert habe, hier sind meine persönlichen Abschiedsnotizen:

Zu , Ich werde es nicht verpassen, dich über absolut nichts weinen zu hören, während du mir und meinen Mitarbeitern die Schuld gibst. Ihre rassistischen Kommentare waren wirklich beleidigend und ich hoffe, dass Sie eines Tages die Kraft gewinnen, sich bei ihm zu entschuldigen.Ich hoffe, Sie finden einen Manager, der Sie so schlecht behandelt, wie Sie uns behandelt haben. Ich habe härter für Sie gearbeitet als jeder Manager in meiner Karriere und ich bereue jede Unze davon. Zu sehen, wie du meine Arbeit anerkennst, war wirklich demoralisierend.

Zu , Sie sollten lernen, wie Sie den Mund halten süßes Herz. Schlechtes Reden über Unschuldige ist eine negative Sache, besonders wenn Sie über jemanden sprechen, der Ihre ekelhaften Geheimnisse kennt.

Zu , nun, ich wünschte, du hättest mehr von einem Rückenknochen. Du hast mich mit dieser Hexe B zu den Wölfen geworfen und ich habe zu viel daraus gelernt. Ich kann immer noch nicht glauben, dass ich, nachdem ich deinen Anweisungen gefolgt bin, am Ende geschrieben wurde, wow. Danke für die Erfahrung Kumpel, Lektion gelernt.

Ich bin froh, dass Sie auf die gleiche Weise entlassen wurden, die Sie an meine engagierten Mitarbeiter weitergegeben haben. Ich hörte Sie letztes Jahr am Telefon damit prahlen, wie großartig die Boni für Sie im oberen Management sein würden, weil ich mich bei all den Entlassungen fast übergeben musste. Ich hätte nie erwartet, dass das Management finanziell vom Leiden zahlreicher Menschen profitiert, aber andererseits macht es mit der im Sklavenhandel verwurzelten Geschichte dieses Unternehmens nur Sinn.

An alle Führungskräfte dieses Unternehmens und so weiter. Trotz der Arbeit durch unzählige Manager, die unethisches Verhalten praktizierten, Rassismus, Sexismus, Eifersucht und Vetternwirtschaft, Ich habe enorm davon profitiert, hier zu arbeiten, und ich danke Ihnen wirklich dafür. Es gab einmal eine Zeit, in der harte Arbeit belohnt und anerkannt wurde, es ist schade, dass all unsere positiven Ergebnisse jetzt auf taube Ohren stoßen und blinde Augen passieren. Mein Rat an Sie ist, sich näher an den Puls dieses Unternehmens zu stellen und den Aufwand und das Engagement von uns „gesichtslosen kleinen Leuten“ mehr zu genießen. Es gibt viele großartige Menschen, die überbearbeitet und misshandelt werden, aber dennoch nicht denen gegenüber loyal sind, die sie missbrauchen, sondern der größeren Mission, exzellenten Kundensupport zu bieten. Finde sie und umarme sie, denn sie werden helfen, die krebsartige Pest zu bekämpfen, die die Moral dieser Firma erschüttert.

Wenn ich also zum Abschied einen Ratschlag an den niedrigeren Gehaltsempfänger („weil es gut für das Unternehmen ist“) in Indien oder Tampa weitergeben könnte, der bald meine Position besetzen wird, wäre es, diese Erfahrung zu schätzen, denn eine solche Arbeitsmöglichkeit gibt es nur einmal im Leben.

Bedeutung: Wenn ich in diesem Leben wieder hier arbeiten müsste, würde ich mich eher umbringen.

Für diejenigen, mit denen ich eine großartige Beziehung hatte, werde ich es vermissen, Ihr Mitarbeiter zu sein und unsere gemeinsame Geschichte zu schätzen.

Bitte machen Sie sich nicht die Mühe zu antworten, da ich in diesem Moment höchstwahrscheinlich in meinem Auto bin und 85 mit heruntergelassenen Fenstern mache.

Eins!Ihre Anforderungen waren hoch und Ihre Geduld kurz, aber ich nehme großen Trost zu wissen, dass meine Arbeit war, wie in meinem Jahresrückblick angegeben, „erfüllt die Erwartungen.“ Das ist die Art von Lob, die einen Mann nach einem 10-Stunden-Tag glücklich nach Hause schickt und sich durch eine halbe Flasche Meets-Expectation-Scotch mit einer Meets-Expectation-Zigarre lächelt. Vielen Dank !