Der Höhepunkt des Berufs der Wirtschaftsprüfer ist es, Partner zu werden, hauptsächlich wegen des Reizes des Big 4-Partnergehalts; ein üppiges Vergütungspaket, das jahrelanges Schleifen für das Unternehmen lohnenswert macht. Für die meisten Fachleute im öffentlichen Rechnungswesen scheint der Rang eines Partners jedoch aufgrund der pyramidenartigen Struktur des Unternehmens, der begrenzten verfügbaren Plätze jedes Jahr und der immensen Zeitinvestitionen, die erforderlich sind, um dorthin zu gelangen, unerreichbar. Selbst wenn Sie Jahre langer Stunden und Stress ertragen können, um es zu schaffen, gibt es noch mehr Hindernisse wie die Nominierung, Annahme und Gewährung des anfänglichen Buy-In-Preises. Für jede der wilden Geschichten, die Sie über Partner hören, die 10 Millionen US-Dollar pro Jahr verdienen, hören Sie einen anderen, der sagt, sein Cousin sei ein Partner und kratzt kaum 200 US-Dollar zusammen. Wie viel verdienen Big 4-Partner und wie können Sie feststellen, wer was macht? Im Folgenden beantworten wir viele der häufigsten Fragen, die Menschen zur Vergütung von Big 4-Partnern haben, einschließlich der durchschnittlichen Gehälter zwischen Unternehmen und Dienstleistungsbereichen.

Wie hoch ist das Big 4 Partner Buy-In?

Wenn jemand Partner wird, ist er nicht mehr ein traditioneller Angestellter der Firma, sondern ein Teilhaber in der Partnerschaft der Firma. Das klingt nicht wie eine typische Promotion – es kommt mit einer ernsthaften Kapitalinvestition. Genau wie Gehalt und Gesamtvergütung je nach Dienstleistungsbereich, Standort und Branche variieren, kann sich das Buy-In für eine Partnerschaft je nach Rolle, Bereich und Geschäftsumfang des Partners unterscheiden. Jüngste Partner haben Buy-Ins gemeldet, die im Durchschnitt zwischen $ 150k am unteren Ende und $ 750k in High-End-Gruppen liegen. Es gibt einige Gründe, warum dies so teuer ist, Der offensichtlichste ist, dass es eine Barriere für den Ausstieg für die neu beförderten Partner schafft, um sicherzustellen, dass sie bei der Firma bleiben. Natürlich haben viele frischgebackene Partner nicht diese Art von Kapital in der Bank, so dass die Firmen mit diesem Buy-In helfen, indem sie es aus dem Jahresgehalt des Mitarbeiters nehmen.

Was sind die Ebenen der Partnerschaftsstruktur?

Die Partner, mit denen Sie am häufigsten vertraut sind, sind typische Partner, die bestimmte Kunden in ihren Büros verwalten. Es gibt noch andere Partner mit unterschiedlichen Rollen und Einkommensströmen, die sich auf Operationen auf „Firmenebene“ konzentrieren. Partner bezeichnen das Buy-In häufig als „ganz unten“, da es eine völlig neue Hierarchie gibt, die Sie als Teileigentümer erklimmen müssen, insbesondere wenn Sie in eine dieser Rollen auf Unternehmensebene wechseln möchten. Einige der häufigsten Werbeaktionen sind „Office Managing Partner“ (OMP), PCAOB-Überprüfungspartner oder Werbeaktionen, die sich auf die Überwachung einer speziellen Art von Buchhaltung oder einiger bestimmter Staaten konzentrieren.

Wie werden die Gehälter der Big 4 Partner ermittelt?

Es ist wichtig zu verstehen, wie der Besitz eines Teils der Firma die Partnervergütung verändern kann. Anstelle eines strengen und absoluten Gehalts erhalten die Partner einen Anteil an den Gewinnen, die das Unternehmen das ganze Jahr über erzielt. Wenn der Partner ein Standardpartner ist, der Kundenkonten verwaltet, treiben die Engagements, an denen er arbeitet, den größten Teil seiner Gewinne. Zum Beispiel werden die meisten börsennotierten Unternehmen höhere Gebühren und Gewinnmargen anbieten als kleinere Unternehmen. Bei Steuerpartnern hängen die Gehälter davon ab, welche Kunden dieser Partner persönlich bezogen und geschlossen hat. Wenn ein Steuerpartner eine große Gruppe kleinerer Unternehmensrenditen einbringt, kann dies zu einer höheren Entschädigung führen als nur wenige Unternehmensrenditen.

Welche Linie der Dienstleistung macht am meisten?

Wenn Sie die einzelnen Linien des Dienstes vergleichen, egal an welchem Ort Sie sich befinden, werden Beratungspartner aufgrund der Art des Dienstes das meiste Geld nach Hause bringen. Beratungspraktiken sind Spezialpraktiken, die sich mit technischen Fragen wie der Implementierung von ERP-Systemen, der Planung von Erweiterungen in neue Märkte, dem Kauf und Verkauf von Unternehmen und sogar der Durchführung von Börsengängen befassen. All dies sind teure Nischendienste, die äußerst profitabel sind und in den letzten zehn Jahren zu einer Menge Wachstum geführt haben. Darüber hinaus müssen Hot-Shots, die die Leiter in Advisory erklimmen, nicht unbedingt bei den Big 4 bleiben, um ernsthaftes Geld zu verdienen. Die meisten mittelständischen Unternehmen nutzen kleinere Boutique-Beratungsunternehmen, die sich auf eine bestimmte Dienstleistung spezialisiert haben und mehr als Big 4-Beratungspartner sein können.

Bekommen die vier großen Partner Renten?

Ein oft übersehener Aspekt der Partnerschaft ist die Rente, die eine der besten Leistungen sein kann. Die meisten Partner erhalten etwas in der Größenordnung von 25-30% des Durchschnitts ihrer drei höchsten Verdienstjahre – auf Lebenszeit. Man kann mit Sicherheit sagen, dass sie sich keine Sorgen um den Ruhestand machen.

Audit und Tax Partner Compensation

Also, wie viel verdienen diese Partner wirklich? Natürlich, wie wir erklärt haben, kann es variieren, aber wir werden Ihnen unten einige harte Zahlen geben. Der Durchschnitt aller Partner wird jedes Jahr zwischen 650 und 850 US–Dollar liegen. Big 4 Firmen – PwC, KPMG, EY und Deloitte Partnergehälter:

• Jahre 1-5: $ 300k – $500k
• Jahre 6-10: $ 400k – $1.3M
• Jahre 10+: $ 600k – $ 3M

Kleine Firma (10-50 Personen): $ 140k – 150k
Nationale Firma: $ 200k – $ 800k