Mit einem HSA können Sie jedes Jahr steuerlich absetzbare Beiträge zur Deckung der aktuellen und zukünftigen Gesundheitskosten leisten. Was Sie in einem bestimmten Jahr nicht verwenden, bleibt investiert und wächst weiterhin steuerfrei, vorausgesetzt, Sie ziehen es schließlich heraus, um es für medizinische Kosten zu verwenden. Wenn Sie eine Auszahlung für nicht-medizinische Kosten verwenden, wird sie besteuert, wenn Sie sie verwenden – und wenn Sie noch nicht 65 Jahre alt sind, schulden Sie auch eine Strafe von 10%. Ziehen Sie also auf das Konto, um nur die medizinischen Kosten zu bezahlen.Das jährliche Beitragslimit für eine HSA im Jahr 2016 beträgt 3.350 USD für eine Einzelperson und 6.750 USD für eine Familie. Wenn Sie mindestens 55 Jahre alt sind, können Sie 2016 weitere 1.000 US-Dollar beisteuern. Viele Arbeitgeber bieten einen HSA-Plan an.Wenn Ihr Arbeitgeber eine HSA anbietet, funktioniert es in der Regel wie eine traditionelle 401 (k): Ihr Beitrag wird vor Steuern von Ihrem Gehaltsscheck abgezogen. Ihr Arbeitgeber kann auch einen Beitrag leisten. Wenn Sie eine HSA auf eigene Faust haben, erhalten Sie immer noch die Steuervergünstigung; sie beanspruchen den Beitrag nur als Abzug „über der Linie“ in Ihrer Steuererklärung, und Ihr zu versteuerndes Einkommen wird um den Betrag Ihres Beitrags reduziert.Darüber hinaus kann fast jeder zu Ihrer HSA beitragen: Ehepartner, Eltern, sogar Freunde.