Cuando los empleadores no quieren pagar, llame a Rasansky Law Firm.

¿Conoce sus derechos como trabajador en Texas? Si cree que su empleador le debe dinero por el trabajo que ha completado para ellos, es absolutamente vital que comprenda las leyes salariales estatales y federales, leyes que protegen a los trabajadores de no recibir cosas como el pago de horas extras, el salario mínimo y su cheque de pago final después de que termine su empleo.
Hay varias razones válidas por las que puede demandar a su empleador por salarios impagos en Texas:

1. Su empleador cerró antes de pagarle por su tiempo.
2. Renunció a su trabajo o fue despedido, y nunca se le pagó por las últimas semanas de trabajo.
3. Su empleador no le pagó las horas extras.
4. Su empleador no le pagó tiempo y medio por el trabajo extra.
5. Su empleador calculó mal sus horas de trabajo.
6. Su empleador clasificó incorrectamente el trabajo que estaba haciendo.
7. Su empleador le retuvo los salarios a sabiendas.
8. Su empleador no le ha pagado de manera oportuna.
9. Su empleador no ha dado usted paga por vacaciones no utilizados días
10. no Le pagaron peligro de pagar correctamente.
11. No se le pagó el salario mínimo.
12. No se le pagó de acuerdo con las leyes salariales federales.
13. No se le pagó de acuerdo con las leyes salariales de Texas.
14. No se le pagó de acuerdo con la Ley de Normas Laborales Justas.

Por supuesto, también es importante entender que hay una serie de razones válidas por las que los empleadores no pagan salarios que debe tener en cuenta:

• Usted no se presentó a trabajar para ganar el salario.
• Su salario fue embargado por un tercero por manutención de los hijos, impuestos no pagados o una deuda pendiente.
• Aún no ha devuelto toda la propiedad de un empleador después de terminar el empleo.
• Eres un empleado exento.

Si usted es un trabajador de Texas que simplemente no ha recibido el pago completo por el tiempo y el esfuerzo que puso en su trabajo, llámenos. Es posible que tenga problemas con las facturas, los problemas financieros y el estrés de mantenerse a sí mismo y a su familia. Obtenga el salario, los cheques de pago y el pago de horas extras que se le debe legalmente.En Rasansky Law Firm, estamos comprometidos a ayudar a los trabajadores a obtener su salario justo bajo la ley y recuperar los salarios impagos de los empleadores anteriores. Si desea que un abogado de trabajadores no remunerados de Dallas responda sus preguntas y obtenga más información sobre su posible caso, llámenos hoy al 1-877-405-4313. Ofrecemos a los trabajadores de Texas una consulta gratuita y confidencial. Si tomamos su caso, lo haremos en caso de contingencia, lo que significa que no paga nada a menos que ganemos su caso.