• Sharlyn Lauby
• 11 de agosto de 2013

No pude resistirme a responder esta pregunta del lector. Los profesionales de recursos humanos son descritos constantemente como «personas personas».»

He estado pensando en tu post sobre preguntas de entrevista. Si te digo » Soy una persona sociable y normalmente me llevo bien con todos.»¿Cómo sabes que miento?

Nadie en el lugar de trabajo es perfecto. Si odias a algunos o a todos tus compañeros de trabajo, entonces nunca progresarás. Pero una «persona sociable» lo hará porque puede llevarse bien con diferentes personas y sabe cómo lidiar con situaciones difíciles. Al hablar sobre la situación, puedes hacer que los demás cambien con tus delicados poderes de persuasión. Solo una «persona sociable» puede hacer esto.

Ser una «persona sociable» es una cualidad con la que se nace, no se puede aprender. Es quien eres. Desafortunadamente, en el mundo moderno y de alta tecnología de hoy en día, la gente puede fingir.

Recientemente le dije esto a un reclutador: que soy una «persona sociable» y sé cómo manejar situaciones difíciles. Me miraron con el mismo pensamiento que usted describió. Entonces, ¿qué busca el reclutador? Los individuos que son verdaderamente una «persona»? ¿O alguien que puede usar diferentes máscaras en el trabajo?

En primer lugar, permítanme decir que creo que «personas personas» existen. Pero defino el término persona de la gente como alguien que es sociable, extrovertido y disfruta estar cerca de la gente. No defino a una» persona sociable » como alguien que tiene excelentes habilidades de comunicación y es capaz de manejar situaciones difíciles.

En mi carrera, he conocido a personas a las que les encantaba estar cerca de personas. Y las tachaba regularmente. También he trabajado con personas que eran introvertidos fuera de lo común que tenían fabulosas habilidades de comunicación verbal.

Disfrutar de la compañía de otras personas no hace que una persona sea inmune a lidiar con idiotas. Y aunque ha habido momentos en los que puedes cambiar el comportamiento menos que deseable de los demás, hay muchas veces en las que no lo eres.

Para este lector, si has sido capaz de cambiar el comportamiento de cada persona que has tratado de cambiar say digo, bravo por ti. Déjame lanzar una palabra de precaución. Llegará un momento en que no podrás, no será para que no tengas las habilidades. Y no será porque no lo intente. Pero a veces la gente no cambia. Así de simple.

Los reclutadores quieren saber cómo has manejado las situaciones en el pasado porque existe la posibilidad de que vuelva a suceder. Decirle a un reclutador que te llevas bien con todos porque eres una persona sociable es otra forma de decir «No quiero decirte lo que sucede cuando no me llevo bien con la gente.»Es completamente irreal pensar que una persona ha vivido toda su vida llevándose bien con todos.

En algún momento de nuestras carreras, trabajaremos con alguien que simplemente no nos gusta. Y no queremos pasar tiempo tratando de construir una relación. Pero necesitamos trabajar con ellos.