Ayer, el equipo de Ciencia de Retención participó en la gratificante experiencia de retribuir a la comunidad local de Los Ángeles. Con más de 13,700 niños sin hogar solo en Los Ángeles, la organización benéfica local de Santa Mónica The Share Necessities se asoció con el sistema escolar de LAUSD para ayudar a los niños a asistir a la escuela con los suministros que necesitan. El evento de ayer, celebrado en el centro de Los Ángeles, fue el primero de una serie planeada de campañas de caridad que se llevarán a cabo durante todo el año escolar, donde los voluntarios juntan los suministros donados en mochilas.

Más de 750 mochilas para estudiantes de primaria y secundaria fueron empacadas por voluntarios, llenas de útiles escolares para durar medio año escolar. Este evento fue importante para nuestro equipo, ya que creemos que comenzar la vida con acceso a la educación es un paso importante hacia la construcción de un futuro más brillante, una oportunidad que todos los niños merecen.

Directora de Marketing de Ciencia de Retención Kelly Weiss (izquierda) con la fundadora de Share Necessities Arjuna O’Neal

El lema de nuestra empresa es «agradecido» y por una buena razón. Nos esforzamos por recordar mantenernos humildes y dar gracias por lo que tenemos como empresa, como equipo y como individuos. Tenemos la suerte de tener un entorno de trabajo basado en recompensas con almuerzos patrocinados, barbacoas en equipo y viajes de empresa, lo que hace que retribuir a la comunidad sea aún más importante para nosotros como equipo.

Parte del equipo de Ciencia de la retención llenando mochilas con suministros

Aquí está la razón por la que creemos que retribuir es importante para cualquier negocio:

Aumentar la moral del equipo

Retribuir a la comunidad no solo tiene un impacto positivo en la vida de los demás, tener la experiencia satisfactoria de retribuir. Retribuir aumenta la moral del equipo y crea un equipo colaborativo e inspirado. Simplemente, se siente bien retribuir. Las personas quieren trabajar para una empresa de la que están orgullosas y en cuyos valores creen. El voluntariado y la participación en la comunidad promueven un entorno más feliz y divertido y una fuerza laboral motivada, lo que a su vez se traduce en una mayor productividad y un vigor renovado.

Construir relaciones con la comunidad

El conocido líder de negocios filantrópicos Richard Branson cree que los negocios pueden equilibrar marcar la diferencia en la vida de las personas con obtener ganancias para la empresa. Los acontecimientos en nuestra comunidad local nos afectan a todos como individuos y como empresa. Hay muchas oportunidades para promover el cambio a nivel local y, por lo general, hay una gran cantidad de organizaciones benéficas y organizaciones que buscan asistencia. Ignorar los problemas locales solo te hace sentir aislado, mientras que trabajar junto con la comunidad local, ya sea a través de donaciones, tiempo o promoción, fomenta las relaciones positivas y puede tener un impacto más rápido debido a un mayor número de personas.

Vicepresidente de Ventas y Marketing de Retention Science, Scott Schnaars, afirma: «Ha habido muchas empresas a lo largo de la historia, pero todas las grandes empresas han creído firmemente en el fortalecimiento de la comunidad local. El programa Salesforce 1-1-1 es un ejemplo perfecto. Toda la familia de la Ciencia de la Retención cree en la importancia de retribuir a la comunidad y este es el primero de muchos pasos.»