El coaching ejecutivo es una carrera gratificante y desafiante que nunca te traerá aburrimiento o estancamiento. Si te gusta la idea de ayudar a otros a convertirse en las mejores versiones de sí mismos en un entorno organizacional, pero estás considerando convertirte en un entrenador de vida, llévalo al siguiente nivel como entrenador ejecutivo.

El coaching ejecutivo utiliza las habilidades tradicionales que se enseñan en el coaching de vida mientras aplica técnicas específicas a todo un equipo o con un objetivo de rendimiento profesional en mente. Esto es útil tanto a nivel individual como de equipo. Puede beneficiarse del coaching ejecutivo más allá del coaching de vida tradicional si ya ayuda a las organizaciones a lograr el éxito y tiene una red sólida lista para su orientación.

El programa de certificación de coaching ejecutivo adecuado le proporcionará técnicas de coaching vital basadas en la evidencia junto con métodos para crear una cultura de coaching a largo plazo dentro de las organizaciones a las que presta servicios. Idealmente, su curso se impartirá en un entorno flexible, especialmente si ya está trabajando en un entorno corporativo. También puede buscar programas que le permitan oportunidades de trabajar con clientes de práctica y simular equipos para desarrollar habilidades en tiempo real. Por último, los programas asequibles acreditados por la Federación Internacional de Entrenadores le darán la certificación de la más alta calidad.

Coach Training Alliance: Programa de Coaching Organizacional

El único programa que se ha distinguido cuando se trata de la certificación de coaching ejecutivo es el programa de Coaching Organizacional de Coach Training Alliance (CTA).

Cuando se trata de entrenamiento de entrenadores ejecutivos, este es el programa que recomendamos más que cualquier otro.

CTA ofrece tres increíbles programas de entrenamiento de liderazgo organizacional diseñados para ayudar a las empresas a crear equipos de alto rendimiento que se mantengan alineados con los objetivos personales y profesionales. Estos programas son en línea y se imparten a través de pequeños teleclases con un tamaño máximo de clase de 12 estudiantes. Se espera que los estudiantes participen en 90 minutos de autoaprendizaje cada semana para aplicar técnicas y aprendizajes en su filosofía de entrenamiento.

Para coaches responsables de aumentar el talento y garantizar el éxito de los empleados, puedes obtener tu certificación de Coaching Organizacional como Coach de Capital Humano. Si te apasiona ayudar a equipos enteros a desarrollar habilidades de sinergia y gestión para el éxito y la retención de empleados, la certificación Co-Creativa de Coaching de Liderazgo es una gran opción. Por último, si es nuevo en el coaching y le gustaría explorar sus fundamentos antes de elegir una especialidad, puede comenzar con el curso en línea de fundamentos de 5 horas de autoaprendizaje.

A través de cada una de estas pistas de certificación ejecutiva de CTA, puede esperar presentar y recibir comentarios de sus compañeros sobre sus técnicas de coaching mientras aprende a llevar a cabo el coaching de manera íntima y escalable.

Obtenga más información sobre el programa de Coaching Organizacional haciendo clic aquí.

El Instituto para la Excelencia Profesional en Coaching (iPEC)

iPEC ofrece certificaciones básicas de coaching de vida con el avance hacia una especialidad como el coaching espiritual, de vida, de negocios, de carrera o ejecutivo. La elección de la opción de coaching ejecutivo le proporcionará las habilidades que necesita para tener éxito como entrenador de vida, al tiempo que se basa en técnicas únicas para el coaching organizacional. iPEC se centra en un estilo de enseñanza experiencial, con un curso en línea seguido de conferencias interactivas en vivo. Completar una certificación de entrenamiento iPEC requiere más de 350 horas de entrenamiento e incluye un acceso a la comunidad de entrenamiento.

Los aspectos más destacados de iPEC incluyen tutoría, así como técnicas de Entrenamiento de Energía Básica de marca registrada diseñadas para ayudarlo a desarrollar su voz como entrenador. El beneficio de elegir una especialidad a través de iPEC es su capacidad para construir a partir de sus fundamentos de coaching de vida y aplicarlos en su nicho, lo que lo ayudará a entrenar equipos de manera efectiva. Esta combinación de programas es ideal para alguien que es nuevo tanto en el coaching de vida como en la idea del coaching organizacional. Puede esperar una matrícula de 9 9895 para este programa todo incluido.

Instituto de Capacitación de Entrenadores (CTI)

El CTI es uno de los programas de capacitación más antiguos que ofrece certificaciones de entrenamiento y liderazgo en línea. La experiencia de Liderazgo Co-Activo de marca registrada ofrece capacitación profesional a través de cursos de 3 días, retiros intensivos o libros de desarrollo para autoaprendizaje. La filosofía de coaching CTI enfatiza un enfoque de primera persona, entendiendo las motivaciones y deseos personales para crear un cambio duradero. Su programa completo de certificación de coaching de vida toma un año y cuesta entre 1 10,000 y 1 12,000, con técnicas que lo prepararán para crear un cambio organizacional.

Los aspectos más destacados de CTI incluyen su reputación como uno de los programas más antiguos y reconocidos, así como sus mentores, que están formados por directores ejecutivos y profesionales de alto rendimiento. Debido a que muchas partes de este programa se realizan por teléfono o en persona, experimentará comentarios íntimos basados en su estilo de entrenamiento. CTI también ofrece soporte de negocios y marketing si está buscando capacitar a organizaciones sobre una base de consultoría.

Aunque cada uno de estos son recursos increíbles para equiparte para el éxito como entrenador organizacional, CTA cuenta con el enfoque más completo para combinar los fundamentos del coaching de vida con su especialidad. Su programa toma los métodos esenciales de coaching vital necesarios para facilitar el cambio real de hábitos y se basa en ellos con ejercicios experienciales y aprendizajes específicos para las organizaciones. Los recursos en línea combinados con las clases en vivo le proporcionarán el equilibrio adecuado de autoaprendizaje y retroalimentación que necesita para sentirse seguro como nuevo entrenador.

Por último, el programa flexible de tres meses le permite completar su certificación mientras sigue empleado si está buscando obtener un ascenso a través de sus técnicas de entrenamiento. Como graduado de CTA, puede sentirse completamente preparado para cambiar organizaciones y culturas de gestión con su filosofía de coaching.