Wraparound utiliza un enfoque de equipo para satisfacer sus necesidades y las de su familia. Reúne a su familia, servicios basados en la comunidad y personas de apoyo natural que ya están en su vida para idear un plan para tratar de satisfacer las necesidades de su hijo y ayudar a su familia a realizar la vida con la que ha estado soñando.

¿Qué es Wraparound?

Wraparound es una forma o proceso de trabajo con niños y jóvenes con problemas graves de salud mental y sus familias. Durante el proceso Envolvente, los servicios y apoyos basados en la comunidad «envuelven» a un niño o joven y a su familia en su hogar, escuela y comunidad en un esfuerzo por ayudar a satisfacer sus necesidades.

El proceso Envolvente se individualiza para su hijo y su familia. Los apoyos y servicios se basan en las necesidades, metas y deseos de su familia y se basan en los valores, la cultura y las creencias de su familia. Las estrategias utilizadas para alcanzar esas metas se basan en las fortalezas de su familia y los apoyos naturales que están disponibles para usted en su comunidad.

La filosofía de Wraparound se basa en un compromiso incondicional con el éxito de su familia. Si el plan, o los apoyos o servicios no están mejorando la vida de su hijo o familia, o si el plan no produce los resultados que usted esperaba, el plan se cambia. Usted y su equipo siguen trabajando hasta que encuentren lo que funciona.

Wraparound utiliza un enfoque de equipo para desarrollar un plan de apoyos y servicios para ayudar a su familia. El proceso de planificación será integral, lo que significa que examinará todas las áreas de la vida de su familia. Cada área se llama un dominio de vida. Los dominios de la vida incluyen todas las actividades diarias regulares críticas para el desarrollo saludable de todos los niños y familias, como la familia, la situación de vida, los amigos/sociales, psicológicos/emocionales, educativos/vocacionales, legales, sociales/recreativos, culturales/espirituales, médicos/dentales, y la planificación de crisis y seguridad.

Tu familia y las personas que elijas para formar parte de tu equipo guiarán el trabajo de tu grupo. El equipo busca las fortalezas de cada miembro para ayudar a crear y mantener un plan efectivo. Los planes y apoyos necesarios se basarán en la comunidad, lo que significa que obtendrá lo que necesita para tener éxito en su hogar, escuela y comunidad.

Wraparound puede parecer un poco diferente entre comunidades, pero debe contener los principios descritos anteriormente o no es wraparound.

¿Quién califica para Wraparound?

Al igual que los servicios de salud mental, la elegibilidad para Wraparound puede variar de un condado a otro, sin embargo, si su hijo o familia tienen necesidades complejas, puede calificar.

¿Cómo Puedo Acceder a Wraparound?

Si no ha sido referido a Wraparound y siente que su familia se beneficiaría de ello, comuníquese con su terapeuta u otro proveedor de salud mental y pregunte si su familia puede ser elegible para Wraparound.

¿Cómo funciona el Proceso Envolvente?

El proceso envolvente tiene cuatro partes o fases básicas, que incluyen:

1. Planificación del equipo & Engagement

Durante esta etapa, se forma su equipo y comienza el proceso de planificación. Se asignará un Facilitador o Coordinador Envolvente a su familia y su trabajo será ayudar a coordinar el proceso y hacer el trabajo inicial con usted y su familia para identificar las cosas que realmente necesita para mejorar su vida. Más adelante en el proceso, su función será ayudar a garantizar que su voz sea escuchada y que esté cómodo con el plan y las decisiones que se toman para su hijo y su familia.

En la primera reunión con el Coordinador pasaréis mucho tiempo conociéndoos unos a otros. Explicarán el proceso Envolvente y escucharán la historia de su familia, incluidas sus preocupaciones, necesidades, esperanzas, sueños y fortalezas. Le pedirán que describa lo que imagina para el futuro de su familia. El Coordinador también hará muchas preguntas sobre cada miembro de su familia mientras tratan de determinar las fortalezas, necesidades y, lo más importante, qué resultados positivos le gustaría ver como resultado de participar en Wraparound. También pueden preguntarle sobre estrategias que han funcionado o no en el pasado.

El facilitador le ayudará a crear su equipo Envolvente. Su equipo lo incluirá a usted, a su hijo y a su familia, a un facilitador o coordinador y a otras personas que mejor conocen a su familia. Idealmente, al menos la mitad de su equipo debe estar formado por personas de apoyo natural que ya estén conectadas con su familia, como alguien de su iglesia y vecindario. Los proveedores de servicios también pueden formar parte de su equipo. El objetivo es que, con el tiempo, las personas de apoyo/proveedores de servicios formales se desvanezcan y aún así tendrá un equipo de personas de apoyo naturales en su lugar.

Una vez que haya identificado a las personas que se preocupan por su familia, así como a las personas que hemos encontrado útiles para que cada miembro de la familia se agregue al equipo. A continuación, trabajará con el coordinador para decidir quién asistirá a las reuniones para desarrollar un plan y cuándo y dónde se celebrarán las reuniones.

¿Qué puedo hacer para prepararme para la primera reunión con mi Coordinador?

Aunque no es necesario hacer nada antes de comenzar si te gusta sentirte preparado, puedes:

• Hacer una lista de personas que se preocupan por ti y son útiles para tu familia.
• Cree una lista de «fortalezas» o cosas que cada miembro de su familia hace bien y cosas que le interesan y que le importan.
• Piensa en tus metas y en lo que quieres para tu familia en el futuro.

2. Desarrollo del Plan inicial

Durante esta parte del proceso, su equipo trabajará en conjunto como grupo para crear su Plan Envolvente. El plan que diseñe debe basarse en las necesidades y fortalezas de su familia y centrarse en sus metas para su hijo y su familia.

Su primera reunión envolvente comenzará con presentaciones. Luego, el Coordinador Envolvente compartirá las listas de las fortalezas que ha desarrollado. El resto del equipo puede añadirlo si lo desea. Su equipo también puede crear una Declaración de misión para guiar el trabajo que harán juntos.

A continuación, el equipo trabajará con usted para ayudar a identificar los objetivos o resultados que le gustaría alcanzar a través del proceso Envolvente. Los resultados son como un mapa que indica al equipo a dónde quiere ir y guía los apoyos y servicios que recibirá. Uno que haya decidido sobre los resultados que el equipo necesita para averiguar qué cosas necesita para alcanzar esos objetivos. Una necesidad puede ser algo así como una forma de llegar al médico, o una estrategia o apoyo para viajar en autobús sin que te echen, etc. De la lista de necesidades, el equipo seleccionará algunas para enfocarse de inmediato y que ayudarán mejor a su familia a avanzar hacia sus resultados. Asegúrese de informar a su equipo en qué cosas son más importantes para que su familia se centre primero.

Después de que haya identificado las necesidades en las que debe trabajar primero, el equipo hará una lluvia de ideas de estrategias para abordar mejor esas necesidades. Asegúrese de incluir todas las ideas y de que todos mantengan una mente abierta. Ser creativo! Una vez que haya creado una lista de posibles estrategias para lidiar con esas necesidades, compare esa lista con la lista de fortaleza de su familia. Si el equipo selecciona estrategias que coincidan con las fortalezas de su familia, lo más probable es que tenga éxito. Una vez que se han elegido las estrategias, ¡es hora de actuar! Su equipo creará un plan de acción, que enumera lo que los miembros del equipo harán para trabajar en cada área de necesidad.

Otra parte importante de la planificación que hará su equipo será crear un plan de seguridad / crisis si es necesario. Un plan de seguridad o de crisis es un plan que detalla las estrategias que usaría y los pasos específicos que usted y su familia tomarían si surgiera una crisis.

Implementación o Puesta en marcha del Plan

Ahora que se ha creado su plan, cada miembro del equipo se ocupará de trabajar en las estrategias a las que se ha comprometido. Durante esta fase, su equipo se reunirá cada dos semanas. Sus reuniones se centrarán en cómo van las cosas. Por lo general, comenzará con el equipo enumerando los logros que se han logrado y verificando el progreso en el trabajo de todos hacia sus tareas. Es muy importante durante esta fase que su equipo sepa qué estrategias funcionan o no para su familia. Usted es el que tiene que vivir con el plan, por lo que si no está funcionando, hágaselo saber y el equipo puede trabajar para idear nuevas estrategias.

Transición

Eventualmente llegará un momento en que las estrategias que se están utilizando tengan éxito y se estén alcanzando los resultados que se han identificado. Las misiones de su equipo y los objetivos para su familia se han realizado. Cuando esto sucede, está listo para la transición, lo que significa que su familia está lista para abandonar el Proceso envolvente formal. Antes de que se vaya, su equipo debe tomarse el tiempo para celebrar los logros de ti y hacer planes para cualquier atención de seguimiento que su familia pueda necesitar después de salir de Wraparound. Asegúrese de que se siente cómodo al irse y sepa cómo acceder a los servicios y apoyos de su comunidad y cómo acceder a otros servicios de su equipo en caso de que los necesite.

Para obtener información adicional sobre Wraparound:

Póngase en contacto con su Comunidad local de Salud Mental (CMH), ACMH, o visite la Iniciativa Nacional de Wraparound en línea en https://nwi.pdx.edu.