El pináculo de la profesión de contador público es llegar a ser socio, principalmente debido al atractivo del salario de los 4 grandes socios; un paquete de compensación lujoso diseñado para que valga la pena años de trabajo para la empresa. Sin embargo, para la mayoría de los profesionales de la contabilidad pública, el rango de socio parece inalcanzable debido a la estructura piramidal de la firma, los cupos limitados disponibles cada año y la inmensa inversión de tiempo requerida para llegar allí. Incluso si puede soportar años de largas horas y estrés para lograrlo, todavía hay más barreras como ser nominado, aceptado y pagar el precio de compra inicial. Por cada una de las historias salvajes que escuchas sobre socios que ganan $10 MM al año, escucharás a otro que dice que su primo es un socio y apenas raspa 2 200k. Entonces, ¿cuánto ganan Big 4 partners y cómo puedes saber quién está haciendo qué? A continuación, respondemos a muchas de las preguntas comunes que la gente tiene sobre la remuneración de Big 4 partner, incluidos los salarios promedio de las empresas y líneas de servicio.

¿Cuánto cuesta el buy-in de Big 4 partner?

Cuando alguien se convierte en socio, ya no es un empleado tradicional de la empresa, sino un copropietario de la sociedad de la empresa. Eso no es feliz como una promoción típica, viene con una inversión de capital seria. Al igual que el salario y la compensación total varían en función de la línea de servicio, la ubicación y la industria, la aceptación de la asociación puede variar según el rol del socio, el área y la cantidad de negocios que supervise. Los socios recientes han informado que los buy-ins promedian entre $150k en los grupos de gama baja, hasta más de 7 750k en los grupos de gama alta. Hay algunas razones por las que esto es tan caro, la más obvia es que crea una barrera para salir para que los socios recién promovidos se aseguren de permanecer en la empresa. Por supuesto, muchos socios recién acuñados no tienen ese tipo de capital en el banco, por lo que las empresas ayudan con esa participación al sacarlo del pago anual del empleado.

¿Cuáles son los niveles de estructura de asociación?

Los socios con los que está más familiarizado son socios típicos que administran clientes específicos en sus oficinas. Todavía hay otros socios con diferentes roles y fuentes de ingresos que se centran en operaciones «a nivel de empresa». Los socios a menudo se refieren a la compra como «estar de vuelta en la parte inferior» porque hay una jerarquía completamente nueva para escalar una vez que eres un copropietario, especialmente si quieres pasar a uno de estos roles a nivel de empresa. Algunas de las promociones más comunes son «Socio Gerente de Oficina» (OMP), socios revisores de PCAOB o promociones que se centran en la supervisión de un tipo especializado de contabilidad o algunos estados específicos.

¿Cómo se determinan los salarios de Big 4 partners?

Es importante entender cómo ser propietario de una parte de la empresa puede cambiar la remuneración de los socios. En lugar de un salario estricto y absoluto, los socios obtienen una parte de los beneficios que la empresa genera a lo largo del año. Si el socio es un socio estándar que maneja cuentas de clientes, los compromisos en los que trabaja impulsan la mayor parte de sus ganancias. Para la auditoría, la mayoría de las empresas que cotizan en bolsa van a ofrecer tarifas y márgenes de beneficio más altos que las empresas más pequeñas. Para los socios fiscales, los salarios dependerán de los clientes que el socio haya obtenido y cerrado personalmente. Si un socio fiscal aporta un grupo grande de declaraciones de empresas más pequeñas, podría resultar en una compensación más alta que solo unas pocas declaraciones corporativas.

¿Qué línea de servicio es la que más aprovecha?

Si está comparando las líneas de servicio separadas, sin importar en qué ubicación se encuentre, los socios asesores serán los que traerán a casa la mayor cantidad de dinero debido a la naturaleza del servicio. Las prácticas de asesoramiento son prácticas especializadas que tienen líneas de servicio que se ocupan de cuestiones técnicas como la implementación de sistemas ERP, la planificación de expansiones en nuevos mercados, la compra y venta de empresas e incluso la realización de ofertas públicas iniciales al mercado. Todos estos son servicios caros y de nicho que son extremadamente rentables y han impulsado un montón de crecimiento en los últimos diez años. Además, los jugadores que suben por la escalera en asesoramiento no necesariamente tienen que quedarse con los 4 Grandes para ganar dinero en serio. La mayoría de las empresas de mercado medio utilizan firmas de consultoría boutique más pequeñas que se especializan en un servicio específico que buscan y pueden hacer más de 4 Grandes socios de asesoramiento.

¿Los cuatro grandes socios reciben pensiones?

Un aspecto a menudo pasado por alto de la sociedad es la pensión, que puede ser uno de los mejores beneficios. La mayoría de los socios reciben algo parecido al 25-30% del promedio de sus tres años más altos de ingresos, de por vida. Es seguro decir que no están preocupados por la jubilación.

Compensación Fiscal y de Auditoría para Socios

Entonces, ¿cuánto ganan realmente estos socios? Por supuesto, como hemos explicado, puede variar, pero vamos a darle algunos números duros a continuación. El promedio de todos los socios caerá alrededor de 6 650k – 8 850k cada año. Salarios de los socios de PwC, KPMG, EY y Deloitte:

• Años 1-5: $300k – 5 500k
• Años 6-10: $400k – 1 1.3 M
• Años 10+: Firm 600k – 3 3M

Pequeña Empresa (10-50 personas): Firm 140k-150k
Empresa nacional: 2 200k – 8 800k