Lorsque les employeurs ne veulent pas payer, appelez le Cabinet d’avocats Rasansky.

Connaissez-vous vos droits en tant que travailleur au Texas? Si vous pensez que votre employeur vous doit de l’argent pour le travail que vous avez effectué pour eux, il est absolument essentiel que vous compreniez les lois salariales des États et du gouvernement fédéral – des lois qui protègent les travailleurs de ne pas recevoir des choses comme la rémunération des heures supplémentaires, le salaire minimum et leur salaire final après la fin de leur emploi.
Il existe un certain nombre de raisons valables pour lesquelles vous pouvez poursuivre votre employeur pour des salaires impayés au Texas:

1. Votre employeur a fait faillite avant de vous payer votre temps.
2. Vous avez quitté votre emploi ou avez été mis à pied – et n’avez jamais été payé pour les dernières semaines de travail.
3. Votre employeur ne vous a pas payé pour les heures supplémentaires.
4. Votre employeur ne vous a pas payé de temps et demi pour les heures supplémentaires.
5. Votre employeur a mal calculé vos heures de travail.
6. Votre employeur a mal classé le travail que vous faisiez.
7. Votre employeur vous a sciemment retenu des salaires.
8. Votre employeur ne vous a pas payé en temps opportun.
9. Votre employeur ne vous a pas payé pour les jours de vacances non utilisés
10. Vous n’avez pas reçu correctement la prime de risque.
11. Vous n’étiez pas payé au salaire minimum.
12. Vous n’avez pas été payé selon les lois fédérales sur les salaires.
13. Vous n’avez pas été payé selon les lois salariales du Texas.
14. Vous n’avez pas été payé conformément à la Loi sur les normes du travail équitables.

Bien sûr, il est également important de comprendre qu’il existe un certain nombre de raisons valables pour lesquelles les employeurs ne paient pas de salaire que vous devez garder à l’esprit:

• Vous ne vous êtes pas présenté au travail pour gagner le salaire.
• Vos salaires ont été saisis par un tiers pour une pension alimentaire pour enfants, des impôts impayés ou une dette impayée.
• Vous n’avez pas encore restitué tous les biens d’un employeur après avoir terminé son emploi.
• Vous êtes un employé exonéré.

Si vous êtes un travailleur du Texas qui n’a tout simplement pas été entièrement payé pour le temps et les efforts que vous consacrez à votre travail, appelez-nous. Vous êtes peut-être aux prises avec des factures, des problèmes financiers et le stress de subvenir à vos besoins et à ceux de votre famille. Obtenez les salaires, les chèques de paie et les heures supplémentaires qui vous sont légalement dus.
Au cabinet d’avocats Rasansky, nous nous engageons à aider les travailleurs à obtenir leur juste rémunération en vertu de la loi et à recouvrer les salaires impayés des anciens employeurs. Si vous souhaitez obtenir des réponses à vos questions par un avocat de travailleurs non rémunérés de Dallas et en savoir plus sur votre cas possible, appelez-nous dès aujourd’hui au 1-877-405-4313. Nous offrons aux travailleurs du Texas une consultation gratuite et confidentielle. Si nous prenons votre cas, nous le ferons en cas d’urgence – ce qui signifie que vous ne payez rien à moins que nous ayons gain de cause.