Visa de Travail

Foire aux questions

Sur cette page:

• Informations générales
• Description du Visa et des exigences
• Quand faire la Demande
• Exigences de la demande
• Comment postuler
• Documents justificatifs
• Dépendant

Informations générales

Si vous souhaitez travailler aux États-Unis temporairement en tant que non-immigrant en vertu de la loi sur l’immigration des États-Unis, vous avez besoin d’un visa spécifique en fonction du type de travail que vous ferez. La plupart des catégories de travailleurs temporaires exigent que votre employeur ou agent potentiel dépose une pétition, qui doit être approuvée par l’USCIS (u.s. Citizenship and Immigration) aux États-Unis avant de pouvoir demander un visa de travail.

Tous les candidats aux visas H, L, O, P et Q doivent avoir une pétition en leur nom approuvée par l’USCIS. La pétition, le formulaire I-129, doit être approuvée avant que vous puissiez demander un visa de travail à l’ambassade. Lorsque votre pétition sera approuvée, votre employeur ou agent recevra un avis d’action, le formulaire I-797, qui est l’avis d’approbation de votre pétition. L’agent consulaire vérifiera l’approbation de votre pétition par l’intermédiaire du Service de gestion de l’information sur les pétitions (PIMS) du Département d’État lors de votre entretien.

Vous devez apporter votre numéro de reçu de pétition I-129 à votre entretien à l’ambassade afin de vérifier l’approbation de votre pétition. Veuillez noter que l’approbation d’une pétition ne garantit pas la délivrance d’un visa si vous n’êtes pas admissible à un visa en vertu de la loi américaine sur l’immigration.

Description et exigences du visa

H-1B (profession spécialisée)
Vous avez besoin d’un visa H-1B si vous venez aux États-Unis pour effectuer des services sur un emploi professionnel pré-programmé. Pour être admissible, vous devez avoir un baccalauréat ou un diplôme supérieur (ou un diplôme équivalent) dans la spécialité spécifique pour laquelle vous recherchez un emploi. L’USCIS déterminera si votre emploi constitue une profession spécialisée et si vous êtes qualifié pour fournir ce service. Votre employeur doit soumettre une demande de statut d’emploi au ministère du Travail concernant les termes et conditions du contrat de travail avec vous.

H-1B1 (visa de travail temporaire)

Je veux plus d’informations sur la catégorie de visa H1B1. La catégorie de visa H1B1 est un visa temporaire basé sur le Traité de travail.Pour plus d’informations sur l’éligibilité et les exigences de visa, veuillez visiter: https://travel.state.gov/content/travel/en/us-visas/employment/temporary-worker-visas.html

Cette catégorie de visa nécessite-t-elle le dépôt d’une requête?Les demandeurs de visa H-1B1 doivent déjà avoir une offre d’emploi d’un employeur dans leur zone de travail choisie aux États-Unis, mais l’employeur n’a pas à déposer le formulaire I-129, Pétition pour un travailleur non immigrant, et le demandeur n’a pas besoin d’obtenir un Avis d’approbation, formulaire I-797 avant de déposer la demande de visa. Cependant, le pétitionnaire est tenu de déposer une demande de certification du Travail des Affaires étrangères auprès du Ministère du Travail avant de demander le visa. Pour plus d’informations sur le visa H-1B1, veuillez visiter: https://travel.state.gov/content/travel/en/us-visas/employment/temporary-worker-visas.html

Est-ce que je suis admissible au visa H1B1?Seuls les citoyens du Chili et de Singapour sont éligibles en tant que demandeurs principaux pour demander ce visa, bien que leurs conjoints et leurs enfants puissent être ressortissants d’autres pays. Pour plus d’informations sur le visa H-1B1, veuillez visiter: https://travel.state.gov/content/travel/en/us-visas/employment/temporary-worker-visas.html

H-2A (travailleurs agricoles saisonniers)
Un visa H-2A permet aux employeurs aux États-Unis d’amener des ressortissants étrangers aux États-Unis pour occuper des emplois agricoles temporaires pour lesquels aucun travailleur américain n’est disponible. Un visa de non-immigrant H-2A s’applique à vous si vous recherchez des services agricoles temporaires ou saisonniers ou un travail temporaire aux États-Unis. Un employeur américain (ou une association américaine de producteurs agricoles désignée comme employeur commun) doit déposer en votre nom un formulaire I-129, Pétition pour travailleur non immigrant.

Visa H-2B (travailleurs qualifiés et non qualifiés)
Ce visa est requis si vous venez aux États-Unis pour effectuer un travail de nature temporaire ou saisonnière et pour lequel il y a une pénurie de travailleurs américains. Votre employeur doit obtenir une certification du ministère du Travail confirmant qu’il n’y a pas de travailleurs qualifiés aux États-Unis éligibles pour le type d’emploi sur lequel votre pétition est basée.

Remarque: Pour plus d’informations sur la façon de commencer le processus et / ou de vous inscrire aux visas de travail temporaires H2A et H2B, vous pouvez entrer le lien du ministère du travail du Salvador: http://www.mtps.gob.sv/migracionlaboral/

H-3 (formation)
Un visa H-3 est requis si vous venez aux États-Unis pour recevoir une formation d’un employeur dans un domaine autre que les études supérieures ou la formation, pour une période allant jusqu’à deux ans. Vous pouvez recevoir le paiement de votre formation et les travaux pratiques sont autorisés. La formation ne peut pas être utilisée pour fournir un emploi productif et ne peut pas être disponible dans votre pays d’origine.

H-4 (personnes à charge)
Si vous êtes le principal bénéficiaire d’un visa H, votre conjoint ou vos enfants célibataires (de moins de 21 ans) peuvent recevoir un visa H-4 pour vous accompagner aux États-Unis. Cependant, votre conjoint / vos enfants ne sont pas autorisés à travailler pendant ce visa aux États-Unis.

L-1 (transfert intra-entreprise)
Un visa L-1 est requis si vous êtes un employé d’une société internationale qui vous transfère temporairement vers la société mère, la filiale ou la filiale de la même société aux États-Unis. L’entreprise internationale peut être une organisation américaine ou étrangère. Pour être admissible à un visa L-1, vous devez être à un niveau administratif ou exécutif, ou avoir des connaissances spécialisées, et vous serez affecté à un poste au sein de la société américaine à l’un de ces niveaux, bien que vous n’ayez pas besoin d’occuper le même poste que vous occupiez auparavant. De plus, vous devez avoir été employé par la société internationale en dehors des États-Unis de manière continue pendant au moins un an au cours des trois années précédant votre demande d’admission aux États-Unis. Vous pouvez demander le visa L-1 uniquement après que votre entreprise ou filiale aux États-Unis a reçu l’approbation de la pétition de l’USCIS, qu’il s’agisse d’une pétition ouverte ou individuelle.

L-2 (personnes à charge)
Si vous êtes le principal bénéficiaire d’un visa L valide, votre conjoint ou vos enfants célibataires (âgés de moins de 21 ans) peuvent recevoir un visa dérivé. En raison d’un changement récent de la loi, votre conjoint peut demander la permission de travailler. Votre conjoint doit entrer aux États-Unis avec son propre visa L-2, puis soumettre un formulaire I-765 rempli (obtenu auprès de l’USCIS), ainsi que des frais de demande. Vos enfants ne sont pas autorisés à travailler aux États-Unis.Les visas de type O sont délivrés aux personnes ayant des capacités extraordinaires dans les sciences, les arts, l’éducation, les affaires ou l’athlétisme, ou des réalisations extraordinaires dans la production cinématographique et télévisuelle et à leur personnel de soutien essentiel.

P (artistes, artistes)
Des visas de type P sont délivrés à certains athlètes, artistes, artistes et personnels de soutien essentiels qui viennent se produire aux États-Unis.

Q
Un visa Q est requis pour se rendre aux États-Unis afin de participer à un programme d’échange culturel international dans le but de fournir une formation pratique, un emploi et de partager l’histoire, la culture et les traditions de votre pays d’origine. Vous devez avoir une pétition à votre nom déposée dans un programme de parrainage et la pétition doit être approuvée par l’USCIS.

Quand postuler

L’Ambassade peut traiter votre demande de visa H, L, O, P ou Q jusqu’à 90 jours avant le début de votre statut d’emploi, comme indiqué sur votre I-797. Cependant, lorsque vous planifiez votre voyage, gardez à l’esprit qu’en raison de la réglementation fédérale, vous ne pouvez utiliser votre visa que pour demander l’entrée aux États-Unis au plus tard 10 jours avant le début de la période de votre statut approuvé indiquée sur votre I-797.

Exigences de la demande

Si vous faites une demande de visa H, L, O, P ou Q, vous devez soumettre les documents suivants :

• Une Feuille Électronique de Confirmation de Demande de Visa Non Immigrant, Formulaire (DS-160). Visitez le site Web DS-160 pour plus d’informations sur le formulaire DS-160.
• Un passeport valide pour voyager aux États-Unis avec une validité d’au moins six mois de plus que la durée de votre séjour aux États-Unis (sauf si des accords spécifiques avec chaque pays prévoient des exceptions). Si plus d’une personne est incluse dans votre passeport, chaque personne qui demande un visa doit soumettre une demande.
• Une (1) photographie de 5 cm x 5 cm (2” x 2”) prise au cours des six derniers mois. Ce site Web contient des informations sur le format de photo requis.
• Un reçu indiquant le paiement non remboursable de 160$ US pour les frais de traitement de la demande de visa non immigrant, payé en monnaie locale. Ce site Web contient plus d’informations sur le paiement de ces frais. Si un visa est délivré, il peut y avoir des frais de réciprocité supplémentaires pour la délivrance du visa, en fonction de votre nationalité. Le site Web du Département d’État peut vous aider à déterminer si vous devez payer des frais de réciprocité de délivrance de visa et quels sont les frais.
• Si vous êtes un demandeur de visa L-1 avec une pétition ouverte, vous devez payer des frais de prévention et de détection de la fraude (plus d’informations sur ces frais peuvent être trouvées ici).
• Le numéro de reçu imprimé sur votre pétition I-129. Copies de l’I-797 que vous n’avez pas besoin de présenter pour l’entrevue

En plus de ces exigences, vous devez soumettre une feuille de rendez-vous d’entrevue confirmant que vous avez pris rendez-vous par l’intermédiaire de ce service. Vous pouvez également apporter des pièces justificatives qui, selon vous, appuient les renseignements fournis à l’agent consulaire.

Comment faire une demande

Étape 1
Payez les frais de demande de visa.

Étape 2
Remplissez le Formulaire Électronique de Demande de Visa (DS-160).

Étape 3
Prenez rendez-vous sur ce site. Vous aurez besoin des informations suivantes pour planifier votre rendez-vous:

• Votre numéro de passeport
• Le numéro figurant sur votre reçu bancaire. (Cliquez ici si vous avez besoin d’aide pour trouver ce numéro.)
• Le code à barres à 10 chiffres sur votre page de confirmation DS-160

Étape 4
Présentez-vous à l’Ambassade des États-Unis le jour et l’heure de votre entretien. Vous devez apporter une copie imprimée de votre rendez-vous, votre page de confirmation DS-160, une photo prise au cours des six derniers mois, votre passeport actuel et tous les passeports précédents, ainsi que le reçu de paiement original des frais de visa. Les demandes ne seront pas acceptées sans toutes ces exigences.

Documents de soutien

En plus de ces exigences, vous devez soumettre une feuille de rendez-vous d’entrevue confirmant que vous avez pris rendez-vous par le biais de ce service. Vous pouvez également apporter tout document de solvabilité qui, selon vous, étaye les informations fournies à l’agent consulaire.

Avertissement!: Ne présentez pas de faux documents. La fraude ou la présentation de faux documents peuvent entraîner une inéligibilité permanente pour le visa. L’Ambassade ne mettra vos informations à la disposition de personne et respectera la confidentialité de vos informations.

Les agents consulaires analysent chaque demande individuellement et tiennent compte des facteurs professionnels, sociaux, culturels et autres. Les agents consulaires peuvent examiner les intentions spécifiques des demandeurs, leur situation familiale et leurs plans à long terme dans leur pays de résidence. Chaque cas est examiné sur une base individuelle et toutes les considérations de droit lui sont conférées.

Si vous demandez un visa pour la première fois, vous pouvez gagner du temps en apportant les documents suivants à votre entretien:

• Preuve établissant vos qualifications professionnelles, y compris vos diplômes universitaires.
• Lettres originales d’employeurs actuels et anciens détaillant votre poste et les projets sur lesquels vous avez travaillé et combien de temps vous avez travaillé pour eux.
• Si vous travaillez actuellement et que vous avez le statut H-1B, produisez vos talons de paie pour l’année civile en cours et vos déclarations de revenus fédérales (formulaire IRS 1040 et W-2) pour toutes les années où vous avez été employé aux États-Unis. Vous devez apporter:
• Bulletins de paie de votre lieu de travail actuel ou le plus récent
• Les noms et numéros de téléphone actuels du personnel traitant de votre lieu de travail actuel et ancien
• votre CV ou CV

Personnes à charge

Vos personnes à charge doivent apporter les documents requis pour tout visa de non-immigrant et également:

• Un certificat original de mariage (pour votre conjoint) et / ou de naissance (pour les enfants non mariés de moins de 21 ans), selon le cas
• Une lettre de votre employeur confirmant la poursuite de votre emploi
• Si votre conjoint travaille actuellement aux États-Unis avec un visa H-1B, vos bulletins de paie pour l’année civile en cours et vos déclarations de revenus fédérales (formulaire irs 1040 et W-2 IRS) de toutes les années où vous avez été employé aux États-Unis avec le H- Visa 1B.

Pour plus d’informations sur les visas H, L, O, P et Q, visitez le site Web des travailleurs temporaires.