Que désire le Style de Personnalité de Type C élevé?

Lorsque vous travaillez avec une personnalité de type C, il est préférable d’être préparé lorsque cela est possible. Faites vos recherches et préparez votre dossier à l’avance. Faites attention aux détails car c’est ce que le C affine. Lorsque vous pouvez soutenir une déclaration ou une idée avec des données ou des exemples précis, cela est utile. Soumettez une description de poste ou des spécifications pour le projet afin de leur donner des paramètres et des détails, et expliquez comment les différentes tâches s’intègrent dans le plan global. Soyez systématique et logique dans votre pensée et votre planification et précis lorsque vous êtes d’accord ou en désaccord. En cas de désaccord, travaillez avec des faits au lieu d’exemples de personnes. Soyez patient, persévérant et diplomate, et rappelez-vous qu’ils craignent les critiques.

Que faut-il se rappeler de faire lorsque l’on travaille avec des types de personnalité C?

Lorsque vous travaillez avec un style de personnalité C, il est préférable d’être préparé lorsque cela est possible. Faites vos recherches et préparez votre dossier à l’avance. Faites attention aux détails car c’est sur cela que se concentre le C. Lorsque vous pouvez soutenir une déclaration ou une idée avec des données ou des exemples précis, cela est utile. Soumettez une description de poste ou des spécifications pour le projet afin de leur donner des paramètres et des détails, et expliquez comment les différentes tâches s’intègrent dans le plan global. Soyez systématique et logique dans votre pensée et votre planification, et précis lorsque vous êtes d’accord ou en désaccord. En cas de désaccord, travaillez avec des faits au lieu d’exemples de personnes. Soyez patient, persévérant et diplomate, et rappelez-vous qu’ils craignent les critiques.

Que faut-il se rappeler de ne pas faire lorsque l’on travaille avec un Type de personnalité C?

Ne parlez pas de généralisations générales sans détails; utilisez des détails et des explications lorsque cela est possible. Essayez de ne pas répondre aux questions de manière trop vague ou désinvolte, car elles ont besoin d’informations et de données pour donner un sens aux nouveaux plans et décisions. Ne critiquez pas le travail qu’ils ont déjà fait, car ils sont très fiers de leur travail. Si vous avez besoin de fournir des commentaires à un type C, soyez précis avec vos exemples et soyez diplomate. Évitez d’être conflictuels car ils ne répondront pas bien à cela et se fermeront.

Qu’est-ce qu’un style de DISQUE en C élevé est susceptible de faire lorsque vous travaillez avec des détails ou lorsque vous analysez des informations?

Les styles de DISQUE C peuvent devenir trop concentrés sur les détails, manquant de perspective sur l’image globale. Cependant, ils seront prudents lors de l’analyse et trouveront toutes les erreurs à corriger. Ce sont des dépanneurs très efficaces. Lorsque le style C fonctionne avec des détails et des informations, ils excellent, mais s’ils trouvent des problèmes ou perçoivent un risque, ils essaieront d’éviter ou de reporter les décisions basées sur celui-ci.