Le coaching Exécutif est une carrière enrichissante et stimulante qui ne vous apportera jamais l’ennui ou la stagnation. Si vous aimez l’idée d’aider les autres à devenir les meilleures versions d’eux-mêmes dans un cadre organisationnel, mais que vous envisagez de devenir coach de vie, passez au niveau supérieur en tant que coach exécutif.

Le coaching exécutif utilise les compétences traditionnelles enseignées dans le coaching de vie tout en appliquant des techniques spécifiques à toute une équipe ou avec un objectif de performance professionnelle en tête. Ceci est utile à la fois au niveau individuel et à l’échelle de l’équipe. Vous pouvez bénéficier d’un coaching exécutif au-delà du coaching de vie traditionnel si vous aidez déjà les organisations à réussir et disposez d’un réseau solide prêt à vous guider.

Le programme de certification right executive coaching vous fournira des techniques de coaching de vie fondées sur des preuves ainsi que des méthodes pour créer une culture de coaching à long terme au sein des organisations que vous servez. Idéalement, votre cours sera enseigné dans un environnement flexible, surtout si vous travaillez déjà en entreprise. Vous pouvez également rechercher des programmes qui vous permettent de travailler avec des clients du cabinet et des équipes fictives pour développer des compétences en temps réel. Enfin, des programmes abordables accrédités par la Fédération Internationale des entraîneurs vous donneront la certification de la plus haute qualité.

Coach Training Alliance: Programme de coaching organisationnel

Le programme qui s’est distingué en matière de certification de coaching exécutif est le programme de coaching organisationnel de Coach Training Alliance (CTA).

En ce qui concerne la formation des coachs exécutifs, c’est le programme que nous recommandons plus que tout autre.

Le CTA propose trois programmes de coaching en leadership organisationnel incroyables conçus pour aider les entreprises à créer des équipes performantes qui restent alignées sur leurs objectifs personnels et professionnels. Ces programmes sont en ligne et dispensés par le biais de petites classes téléphoniques avec une taille maximale de classe de 12 étudiants. Les étudiants doivent s’engager dans 90 minutes d’auto-apprentissage chaque semaine pour appliquer des techniques et des apprentissages à leur philosophie de coaching.

Pour les entraîneurs responsables de la croissance des talents et de la réussite des employés, vous pouvez obtenir votre certification de coaching organisationnel en tant que Coach en capital humain. Si vous êtes passionné par le fait d’aider des équipes entières à développer des compétences en synergie et en gestion pour réussir et fidéliser vos employés, la certification de coaching en leadership Co-Créatif convient parfaitement. Enfin, si vous débutez dans le coaching et que vous souhaitez en explorer les fondements avant de choisir une spécialité, vous pouvez commencer par le cours en ligne de base en auto-apprentissage de 5 heures.

À travers chacune de ces pistes de certification CTA executive, vous pouvez vous attendre à présenter et à recevoir des commentaires sur vos techniques de coaching de la part de vos pairs tout en apprenant à conduire un coaching de manière intime et évolutive.

Pour en savoir plus sur le programme de coaching organisationnel, cliquez ici.

L’Institut d’Excellence Professionnelle en coaching (iPEC)

L’iPEC offre des certifications fondamentales de coaching de vie avec l’avancement dans une spécialité telle que le coaching spirituel, de vie, d’affaires, de carrière ou de direction. Choisir l’option de coaching exécutif vous fournira les compétences dont vous avez besoin pour réussir en tant que coach de vie tout en vous appuyant sur des techniques uniques au coaching organisationnel. L’iPEC se concentre sur un style d’enseignement expérientiel, avec un cours en ligne suivi de conférences interactives en direct. L’obtention d’une certification de coaching iPEC nécessite plus de 350 heures de formation et comprend un accès à la communauté des entraîneurs.

Les points forts de l’iPEC incluent le mentorat ainsi que des techniques de coaching énergétiques de base conçues pour vous aider à développer votre voix en tant que coach. L’avantage de choisir une spécialité via iPEC est votre capacité à construire à partir de vos bases du coaching de vie et à les appliquer dans votre créneau, ce qui vous aidera à coacher efficacement les équipes. Cette combinaison de programmes est idéale pour quelqu’un qui est nouveau dans le coaching de vie et l’idée du coaching organisationnel. Vous pouvez vous attendre à des frais de scolarité de 9895 $ pour ce programme tout compris.

Coach Training Institute (CTI)

CTI est l’un des plus anciens programmes de formation offrant des certifications de coaching et de leadership en ligne. L’expérience de leadership Co-Actif de marque propose une formation professionnelle à travers des cours de 3 jours, des retraites intensives ou des livres de développement pour l’auto-apprentissage. La philosophie du coaching CTI met l’accent sur une approche axée sur la personne, la compréhension des motivations et des désirs personnels afin de créer un changement durable. Leur programme complet de certification de coaching de vie prend un an et coûte entre 10 000 $ et 12 000 to à compléter, avec des techniques qui vous prépareront à créer un changement organisationnel.

Les points forts de CTI incluent sa réputation comme l’un des programmes les plus anciens et les plus réputés ainsi que ses mentors composés de PDG et de professionnels performants. Parce que tant de parties de ce programme se font par téléphone ou en personne, vous ferez l’expérience de commentaires intimes en fonction de votre style de coaching. CTI offre également un soutien commercial et marketing si vous cherchez à coacher des organisations sur une base de conseil.

Bien que chacune de ces ressources soit incroyable pour vous équiper pour réussir en tant que coach organisationnel, CTA propose l’approche la plus complète pour combiner les fondements du coaching de vie avec votre spécialité. Son programme reprend les méthodes essentielles de coaching de vie nécessaires pour faciliter un réel changement d’habitude et s’appuie sur elles avec des exercices expérientiels et des apprentissages spécifiques aux organisations. Les ressources en ligne combinées aux cours en direct vous fourniront le bon équilibre entre l’auto-apprentissage et les commentaires dont vous avez besoin pour vous sentir en confiance en tant que nouveau coach.

Enfin, le programme flexible de trois mois vous permet de compléter votre certification tout en restant employé si vous cherchez à obtenir une promotion grâce à vos techniques de coaching. En tant que diplômé du CTA, vous pouvez vous sentir pleinement prêt à changer les organisations et les cultures de gestion avec votre philosophie de coaching.