キャンパス内の雇用

ラトガースが主催するF-1とJ-1留学生は、彼らの研究を追求し、彼らの法的地位を維持しながら、キャンパス内で動作するように許可を持っています。 しかし、ニューブランズウィック州のキャンパスで働く留学生は、仕事を始める前にキャンパス内の雇用主に与えるために、ラトガーズグローバル–留学生と奨学生サービス（ISSS）から国際給与フォームを取得する必要があります。 キャンパス内の雇用は、学校がセッション中の週に20時間に制限されていますが、公式の休暇期間中は無制限になることがあります。

ラトガース大学でのキャンパス内の雇用の例は次のとおりです:

• 大学院およびティーチングアシスタントシップ
• フェローシップ
• ラトガースの部門、オフィス、またはユニットでの雇用
• 学生に直接サービスを提供するキャンパス内にある外部の会社での雇用（ファストフード店や書店など）

位置がキャンパス内の雇用として資格があるかどうかわからない場合は、雇用を受け入れる前に留学生アドバイザー Rutgers Global-留学生および奨学生サービスに相談してください。F-1学生のためのステップ

1. キャンパス内の雇用については、オンラインキャンパス内の雇用ワークショップで学びます。

• 以下のステップ2と3に進む前に、このワークショップを完了する必要があります。
• 上記のリンクをクリックしてオンラインワークショップにアクセスできない場合は、Rglobalポータルからオンラインワークショップアクセスeフォームを

2. （Rglobalポータルを介して）国際給与フォームのためのあなたのオンライン要求を提出

• これは、ラトガーズ給与システムにあなたを追加する際にそれらをサ

3. あなたは社会保障番号が必要な場合は、最初にあなたのキャンパス内の雇用者とキャンパス内の雇用確認の手紙を完了します。 その後、（rglobalポータルを介して）社会保障手紙のためのあなたのオンライン要求を提出します。

• あなたは、社会保障局でこれらのフォームの両方を使用します。

f-1学生のキャンパス内雇用の許可は、学生が学位要件を完了すると自動的に終了します。 J-1の学生のためのステップ

1. キャンパス内の雇用については、オンラインキャンパス内の雇用ワークショップで学びます。

• 上記のリンクをクリックしてオンラインワークショップにアクセスできない場合は、Rglobalポータルからオンラインワークショップアクセスeフォームを

2. J-1の学生は、キャンパス内のすべての雇用をISSSに報告し、雇用機会ごとにSEVISレコードを更新できるようにする必要があります。 あなたのキャンパス内の雇用主とJ-1学生のための雇用確認と給与フォームに記入してください。 その後、国際給与フォームリクエスト(RGlobalポータル経由)に提出してください。

3. あなたは社会保障番号が必要な場合は、（rglobalポータル経由）社会保障レターのためのあなたのオンライン要求を提出してください。

重要：J-1の学生のためのキャンパス内の雇用は、J-1の学生のための雇用確認と給与フォームに記載されている時間の間にのみ許可されています。 J-1の学生は、キャンパス内の仕事を変更、追加、または拡張するたびに、Rglobalポータルを通じて、J-1の学生のための更新された雇用確認および給与フォームを あなたがキャンパスで新しい雇用を持っているときに国際給与フォームの要求を提出してくださ