• Sharlyn Lauby
• 11Aug2013

私はこの読者の質問に答えることに抵抗することができませんでした。 人事の専門家は、常に”人の人として記述されています。”

私はインタビューの質問にあなたの投稿について考えてきました。 私はあなたに言う場合”私は人の人であり、通常、私は皆と仲良くなります。”どうして私が嘘をついていることを知っていますか？職場の誰も完璧ではありません。

あなたの同僚の一部またはすべてを憎むならば、あなたは決して進歩しません。 しかし、彼/彼女は別の人に沿って取得することができ、困難な状況に対処する方法を知っているので、”人の人”になります。 状況を通して話すことによって、あなたは説得のあなたの繊細な力で他の人を好転させることができます。 “人”だけがこれを行うことができます。”人の人”であることは、あなたが生まれている品質であり、学ぶことはできません。

それはあなたが誰であるかです。 残念なことに、今日の近代的でハイテクな世界では、人々はそれを偽造することができます。私は最近、リクルーターにこれを言った–私は”人の人”であり、困難な状況を処理する方法を知っていること。

私は最近、リクルーターにこれを言いました。

彼らはあなたが説明したのと同じような考えで私を見ました。 だから、リクルーターは何を探していますか？ 本当に”人の人”である個人？ または仕事で別のマスクを着用することができます誰か？まず、私は”人”が存在すると信じているとしましょう。

最初に、私は”人”が存在すると信じているとしましょう。 しかし、私は、社交的で発信され、人々の周りにいることを楽しんでいる人として、人々の人という用語を定義します。 私は優れたコミュニケーション能力を持っており、困難な状況を処理することができる人として”人の人”を定義していません。p>

私のキャリアの中で、私は人々の周りにいることを愛した個人に会ったことがあります。 そして、定期的にそれらをオフにチェックします。 私はまた、素晴らしい口頭でのコミュニケーションスキルを持っていたオフチャート内向的だった人々と働いてきました。

他の人の会社を楽しんでも、人はジャークを扱うことに免疫がありません。

そして、あなたが他の人の望ましくない行動を好転させることができる時がありましたが、あなたがそうでない時はたくさんあります。

この読者には、あなたが変更しようとしたすべての人の行動を変えることができたなら…私はあなたにブラボーと言います。 私は注意の言葉を投げてみましょう。 できない時が来るスキルがないのはあなたのためではありません。 そして、それはあなたが試していないからではありません。 しかし、時には人々は変わらない。 そのような単純な。

採用担当者は、過去の状況をどのように処理したかを知りたいと思っています。 あなたが人の人だからみんなと一緒になることをリクルーターに伝えることは、”私は人と一緒に取得しないときに何が起こるかを教えたくない”と言う別の方法です。”それは人が皆と一緒になって彼らの全体の人生を生きてきたと思うことは完全に非現実的です。私たちのキャリアのある時点で、私たちは好きではない人と仕事をします。

そして私達は関係を造ることを試みる時間を使いたいと思わない。 しかし、我々は彼らと協力する必要があります。