評価尺度の定義:

評価尺度は、回答者が評価対象に値（時には数値）を割り当てる必要があ彼らは定量分析の多くの可能なタイプと一緒に応答の柔軟性を提供するため、評価尺度は、研究で人気があります。

評価尺度は、研究で人気があ たとえば、あなたが何かにどの程度同意するか、何かをどのくらいの頻度で行うか、他の多くの可能性を尋ねることによって、測定と意見を組み合

良い評価スケールの条件:

• 各スケールポイントの意味を解釈することは容易であるべきである
• スケールポイントの意味は、すべての回答者によって同じように解釈されるべきである
• スケールには、有効に可能な限り回答者間の差別化を可能にするのに十分なポイントが含まれている必要があります
• スケールへの応答は、我々は再び同じ質問をした場合、各回答者が同じ答えを提供する必要があることを意味し、信頼できるものでなければなりません
• スケールのポイントは、基礎となるアイデア（構築）に可能な限り密接にマッピングする必要があります。スケールの

ベストプラクティスのヒント

• 正と負のカテゴリの数が等しいことによってスケールのバランスをとることを確認してください。
• 研究は、回答者が一般的に（負と正のオプションを含む）両極性であるスケールの左側に偏っていることを示しています。 たとえば、答えの尺度が左側に”強く同意する”で始まり、右側に”強く同意しない”になると、”強く同意しない”が左側に配置される場合とは異なる結果が出 評価尺度を使用していくつかの質問をしている場合は、左側の正のカテゴリから始めることもあれば、負のカテゴリから始めることもあるため、こ
• スケールの各端の文言について慎重に考えてください。 文言があまりにも極端に聞こえる場合は、一般的に、人々は過激派として表示されないことを好むように、これは、回答者にオフ置くことができます。 “恐ろしい”の代わりに”素晴らしい”または”非常に悪い”の代わりに”非常に良い”をエンドポイントとして使用することを検討してください。
• “わからない”や”未定”などのカテゴリを含めないことで、回答者にオプションを選択させることができますが、これは回答者が本当に同意しないオプ

あなたのスケールにはいくつのポイントが必要ですか？ スケールポイントの数は、どのような質問をしているかによって異なります。

スケールポイントの数は、どのような質問をしているかに依存します。正から負（両極構造としても知られている）の範囲のものを求めている場合は、中点または中性点を含む7点スケールが必要になります。

正から負の範囲のものを求めている場合は、中点または中性点を含む7点スケールが必要になります。 実際には、これは満足度の質問の応答オプションが次のようになることを意味します。

ゼロから正（ユニポーラ構造とも呼ばれる）までの質問をしている場合は、5点スケールで行くでしょう。 この種の質問の応答オプションは次のようになります:

目標は、回答者が尺度が信頼できなくなるほど多くの点を提供することなく、有効に可能な限り自分自身を区別できるように回答できるようにすることです。 11点（0-10）の尺度であっても、回答者は確実に自分自身を置くことが困難になり始めます：例えば、3は4とそれほど変わらない。/p>

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評価スケールの種類：

A）数値評価スケール
b）グラフ評価スケール

評価スケールの種類：

A）数値評価スケール
b）グラフィック評価スケール

評価スケールの種類：

a）数値評価スケール
b）グラフィック評価スケール

評価スケールの種類：

評価スケールの種類：

a）数値評価スケール
b）グラフィック評価スケール

c)説明的なグラフィック評価スケール:説明的なグラフィック評価スケールには、二つの定義されたエンドポイントがあります。 線は、これらの点を接続します。 説明的なフレーズは、連続体に沿って異なる点を識別します。