全国の連邦従業員を代表するEEOC弁護士

雇用機会均等委員会（EEOC）は、連邦 EEOCは、1964年の公民権法、平等賃金法、雇用法における年齢差別、障害を持つアメリカ人法およびその他の連邦法のタイトルVIIに関連する差別、報復、およびハラスメントの請求を処理します。

ダラス、アトランタ、ワシントンDCの私たちのオフィスから、Devadoss法律事務所、P.L.L.C.は全国のEEOCケースを処理します。 私たちは、調査、行政公聴会、司法上の控訴を含むすべてのEEOC手続において、連邦政府の従業員を代表しています。 また、州および連邦地方裁判所で従業員の権利の訴訟を提起します。 あなたが連邦政府の従業員であり、保護されたクラスのメンバーであり、職場で差別されている場合、私たちはあなたに話をしたいと思います。

あなたの自由な相談を整理するために888-351-0424で私達の法律事務所を今日電話するか、または私達にオンラインで連絡して下さい。

あなたは請求を追求する権利を持っています

あなたがあなたの雇用の場所で差別されていると思われる場合は、苦情を申し立て、金銭的損害賠償またはその他の救済の請求を追求する法的権利を持っています。 平等雇用事務所は、以下に基づいて雇用差別（および逆差別）の問題を処理します。

• 年齢
• 障害
• 家族および医療休暇法（FMLA）
• 国籍
• 人種
• 宗教
• 性別
• 妊娠

Devadoss法律事務所、P.L.L。C.また、セクシャルハラスメントや敵対的な職場環境、内部告発者の報復やその他の雇用者の報復、不正な終了請求、内部告発者に代わってqui tam訴訟を含む、他のEEOC請求において連邦従業員を支持している。

あなたは経験豊富な弁護士の権利を持っています

各連邦機関はEEOC苦情を処理するためのプロセスが多少異なりますが、それらはすべ 差別は、懲戒処分や不当解雇、虐待や差別的な治療、請求を提出するための報復、またはあなたに対するその他の有害な行動の形で来ることができます。 EEOCプロセスは複雑になる可能性があります。

ボビー Devadossは背景および訴訟の技術があなたの最もよい結果を達成するのを助けることができる知識があり、ベテラン弁護士である。 私たちはあなたの事件に勝ち、攻撃的な行動を止めることを目指しています。 多くを学ぶために私達に今日連絡して下さい。