教育、収入、宗教、職業などのカテゴリの現在の内訳は、国勢調査局から入手できませんでした。 昨年末に発表された国勢調査報告書は、1980年の現在の人口調査に基づいていました。

多くの専門家は、経済問題を黒人間の離婚の主要な原因と見なしています。 オードリー-B. ワシントンのハワード大学カウンセリングサービスの家族セラピストであるチャップマンは、この問題は、「米国の奴隷制度の時代以来、黒人の関係でノミのように欠けていた」と言いました。”‘グローバルな意味でインポテント’

“黒人はあらゆる種類の経済力を持っていることを剥奪されている”とミスチャップマンは言った、”したがって、常にグローバルな意味で、地域社会で、そして家族の中でインポテントを感じることに対処してきた。 それは彼の自尊心と彼が家族の文脈で自由に動作するように感じる方法に影響を与える必要があります。

“私たちは確かに大きな強みと絆を持っていますが、それらを引き裂くために常に外力が働いています。”匿名性を要求したある黒人男性は、彼が通過していた離婚について話しました。 ミスチャップマンの声明をエコー,彼は彼の結婚は、”あなたが本当にこの社会でそれを作ることができないように、意図的に投げ障害物を持っている”多くの黒人男性のように、私は一年か二年後に失業に終わった政府資金のプログラムのために働いていました”と彼は言いました。 “私は肉親をサポートしようとしていましたが、それは難しかったですが、黒人が考えなければならない別の家族もあります。 今日、雇用された階級や職業階級の私たちのほとんどは貧しい家族から来ており、私たちが肉親をサポートしているので、私たちはまだ両親をサポートしようとしていますが、白人はそれほど頻繁に行う必要はありません。 それは経済学の問題をさらに大きくします。”若い専門家の問題

博士プライスM.コブスを含む一部の専門家は、彼らが若い黒の専門家の間で登山離婚率を参照してくださいと言います。 サンフランシスコの精神科医であるコブス博士と博士 William H.Grierは1968年に出版された「Black Rage」という本を書いて、アメリカの黒い怒りの原因を探求しました。

“彼らは非常に多くの変化を経験している”とCobbs博士は専門家について述べ、オールブラックスのために一般化することは困難であったと付け加えた。 “ほとんどの人が第一世代のものであり、第一世代はニューヨーク-タイムズで働き、第一世代は電話会社で働き、第一世代は会社でマネージャーとして働いてい 彼らの多くは、彼らが個人的にも専門的にやっていることの種類のためのロールモデルの欠如を持っています。 それは多くの時間が助言および助言を得るためにどこで知らないことを意味する。”