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シティトレンドは、誰もが余裕ができる価格で高品質のファッションを提供していますオールアメリカの衣料品小売店 シティの傾向は都市方法衣類、付属品、靴および家の装飾を販売し、店で家族の各メンバーのための何かが常にある。 1958年にジョージア州サバンナに設立され、2001年までAllied Department Storesという名前で運営されていましたが、正式にCiti Trendsと改名されました。 現時点では、515のアメリカの州に31以上のシティトレンドの店舗があります。 あなたはすべてのためのファッションを手頃な価格にする店で仕事をしたい場合は、ダイナミックでエキサイティングなキャリアでチャンスのた

Citi Trends Application

会社で仕事を申請したい場合は、キャリアポータルを介してCiti Trendsアプリケーションをオンラインで送信することが期待されているこwww.cititrends.com そして、ページの下部にあるメニューからジョブボタンをクリックします。

まず、あなたは以下のものからシティトレンドの雇用を申請したい部門を選択する必要があります。

• Corporate Citi Trends Jobs;
• シティ;
• ストアマネージャーシティトレンドキャリア;
• ストアセールスアソシエイトシティトレンドキャリア。

興味のあるシティトレンドのキャリアをクリックし、キーワードとあなたの場所を求人検索メニューに入れて、シティトレンドの求人をより具体的に見

興味深いと聞こえるシティトレンドの役職をクリックして、右側のメニューの仕事の説明を読むのに時間がかかることにより、密接にリストを分析 ポジションがあなたの期待に適しているように聞こえるが、あなたはまだ彼らの製品の残りの部分を見たい場合は、それをブックマークするには、役職の横にある星をクリックしてください。 シティトレンドキャリアポータルの左側のメニューから、後でブックマークセクションで簡単に見つけることができます。

あなたのための最高のシティトレンドジョブを選択したら、説明の適用ボタンをクリックして、シティトレンド申請フォームに記入し始めます。

シティトレンドキャリアポータルでは、プロファイルを作成する必要があります。

次に、連絡先情報を入力し、シティトレンド申請書の予備質問セクションでこれらの四つの雇用に焦点を当てた質問に答える必要があります。

• あなたは18歳以上ですか？
• あなたは米国での雇用の対象となりますか？
• あなたは、バックグラウンドチェックおよび/または薬物検査に自分自身を提出して喜んでいますか？
• シティトレンドの求人応募フォームに含まれているすべての情報が真実で正確であることを証明することはできますか？

次に、シティトレンド申請書には、あなたが申請しているキャリアについてどのように学んだかを言及するように求められます。

シティトレンド申請書の次のステップは、あなたの履歴書とカバーレターを添付することができますドキュメントセクションです。 お使いのコンピュータ、Dropbox、Googleドライブ、またはLinkedInのプロフィールからアップロードする可能性があります。

その後、シティトレンド申請書の利用規約を読む必要があり、同意する場合は、データ保護に関する声明を読むことができます。

両方の声明に同意する場合は、次のセクションを含むシティトレンド求人応募フォームの主要部分に記入することができます。

• 個人情報–すでに連絡先データを提供しており、次のような雇用に関する質問に回答する必要があります。
  • 重罪で有罪判決を受けたことがありますか？
  • あなたは今までシティトレンドで採用されていますか？
• 雇用履歴–シティトレンド申請書のこのセクションであなたの仕事の経験を言及し、以前の雇用主の名前、コラボレーションの期間、および仕事を離
• 教育の歴史–ここでは、あなたの教育の概要を作成する必要があります。
• 確認と送信–シティトレンド申請書のこのセクションでは、電子署名を提供し、含まれているすべての情報が真実であることを証明する必要があ
• レビュー–雇用フォームの最後のセクションでは、あなたのアプリケーションがどのように見えるかを見ることができ、最終バージョンがあなたの基準

シティトレンド申請書の編集が完了したら、送信ボタンをクリックして申請プロセスを完了します。

今後数日間で申請状況を確認したい場合は、シティトレンドキャリアポータルにログインするだけで、雇用形態が評価されたときに通知されます。

現時点では、同社は印刷可能なジョブと雇用フォームを提供していないので、シティトレンドのキャリアのために考慮されたい場合は、シティトレンドオンラインアプリケーションに依存する必要があります。

シティトレンドの雇用のための最低年齢

シティトレンドの雇用のための最低年齢は16です彼らははるかに近いレベルで店の若い顧客と対話することができるように、同社は、ファッションについての新鮮なアイデアを持つ若い人たちを高く評価しているため、優れた販売率に変換されます。

彼らの限られた仕事の経験のために、これらの若い候補者は、エントリーレベルのシティトレンドのキャリアの対象となりますが、最高と明るいは、より高いレベルの位置に昇格されています。

シティトレンド営業時間

シティトレンドの通常の営業時間は毎日9:00A.M.から9:00P.M.ですが、店舗の場所によっては、シティトレンドの営業時間が変動する場合があります。

訪問する予定の場所の正確な営業時間を見つけたい場合は、wwwにアクセスしてください。

訪問する予定の場所の正確な営業時間を見つけシティ-トレンズcomとあなたが必要とするすべての情報を見つけるためにシティトレンドストアロケータを使用しています。

エントリーレベルのシティトレンドキャリアと収入

シティトレンドは、店舗だけでなく、企業部門やシティトレンド流通センターで恒星のキャリアスタートしたい人のための雇用機会を提供しています。

同社の店舗でのエントリーレベルのシティトレンドの仕事は、ファッションでのキャリアを作成したい人のための素晴らしいスタートです店舗販売

シティトレンド流通センターと企業部門は、事業のすべての会社の方針に慣れる新人のためのヘルプデスクの位置を提供しています。

これらのエントリーレベルのポジションは、長期的に成功したシティトレンドキャリアにつながる可能性があります。

ストアセールスアソシエイト–仕事の説明と職務

ストアセールスアソシエイトは、顧客と直接対話し、彼らの好みやニーズに応じて、彼らのための最

そのように、彼らは会社の現在の服のラインだけでなく、各アイテムに最適な靴やアクセサリーを知る必要があります。 彼らは、彼らが権限を与え、美しい感じ店を残すことができるように、顧客が素晴らしい衣装を作成するのに役立ちます。

店舗の販売員は、店舗に到着してからラックに至るまでシティトレンドの服を処理し、顧客が常に選ぶのに十分な服を持っているように、すべての部門を十分に在庫し、清潔で整理しておきます。

店舗販売員–給与と報酬

店舗販売員の位置の給与は、平均して時間あたりmin7.25であるminim賃金で始まり、従業員が経験を積むにつれて、このレート

このエントリーレベルのポジションのシティトレンドの最高給与は9 9です。00時間あたりと平均レートは時間あたり$8.00です。 エントリーレベルの従業員はまた、年末に授与される現金ボーナスと手数料共有の利点を受ける権利があります。

シティ-トレンドキャリアインマネジメント

シティ-トレンドキャリアインマネジメント

• 店舗管理シティ-トレンドキャリアインマネジメント
• 流通センターシティ-トレンドキャリアインマネジメント
• 経営シティ-トレンドキャリアインマネジメント
• 経営シティ-トレンドキャリアインマネジメント
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• 経営シティ-トレンドキャリアインマネジメント
• 経営シティ-トレンドキャリアインマネジメント

同社は最高の従業員を管理職のキャリアに昇格させていますが、シティトレンドの雇用専門家は、従業員の資格とスキルに基づいて選択します。 仕事は、シティトレンドの従業員であるかどうかにかかわらず、常にトップの候補者に行きます。

あなたが会社で管理職のキャリアに興味があり、あなたの経験と献身が自分自身のために話すようにしている場合は、シティ

店長–ジョブの説明と職務

シティトレンド店長の主な役割は、店舗のすべての部門が常に完全に実行されるように、営業担当者とアシスタントマネージャーのチームに可能な限り最高のタスクを割り当てることです。

彼らは新しい従業員を手摘みし、顧客が完璧な服のための彼らの検索でよくそれらを助言することができます熱狂的な店の代表者と対話する

店長は、店舗の特定のニーズに合わせて会社の一般的な表示と販売方針を調整することにより、従業員を訓練することにより、店舗での顧客の経験

店長–給与と報酬

このシティトレンドの給与はannual33,000の年間量で始まり、経験豊富な店長のための4 42,000と高く得ることができます。 彼らはまた、限りoverall58,000に全体的な給与を得ることができる年末のパフォーマンスボーナスを受ける権利があります。

シティトレンドで申請するための基本的なヒント

シティトレンドの申請プロセス全体がオンライン雇用フォームに依存しているため、それを記入する際には、あなたとあなたの資格の複雑なイメージを中継することができるように、非常に注意する必要があります。

履歴書とカバーレターを含むことは、シティトレンドの申請書に必須ではありませんが、これら二つの文書は、より詳細な求人申請書を作成する機会を提供するため、非常に重要です。

ポータルにアップロードする前に、履歴書をもう一度確認し、選択したシティトレンドの仕事に推薦できると思われる資格や専門的な経験を含め

カバーレターについては、あなたが選択したシティトレンドのキャリアのための固体候補になると思うもののリストを作成し、一ページのエッセイの項目に展開する必要があります。 あなたがシティトレンドの服やアクセサリーだけでなく、店でのショッピング体験のお気に入りの部分について好きなすべてのものを言及。

シティトレンド申請書のレビューセクションを非常に真剣に取り、それを提出する前に徹底的にあなたのオンラインフォームを校正します。 スペルや文法の間違いをチェックするだけでなく、滑った可能性のある表示の不正確さを探してください。

この時点で、あなたは戻って、あなたが見つけた間違いを修正することができますので、その送信ボタンを押すと、あなたが書いた可能性のある最

シティトレンドで適用するための高度なヒント

シティトレンドアプリケーションポータルの主な利点の一つは、それはあなたが好きなだけ あなたのオンライン申請書に含まれるすべての情報は、あなたのプロフィールに保存されたままなので、次のジョブに適用すると、かなり少ない時間あなたがする必要があるのはあなたが適用している仕事をとりわけ参照するためにあなたの添え状を編集するか、または書直すことだけである。

それは完全に位置に適応されるように、さらに、あなたのシティトレンドアプリケーションフォームの残りの部分に任意の追加を行うこと自由に感じ

シティ-トレンドのメリット

シティ-トレンドは従業員を大きく評価しているため、パートタイムの仲間を含む会社で働くすべての人々にコア-ベネフィット-パックを提供している。 このコアパックは、彼らのニーズに応じて余分な利点を選択することができ、より高いレベルのシティトレンドキャリアのために拡張されます。

コアパックには、以下の利点が含まれています。

• ヘルスケアカバレッジ：
  • 医療計画;
  • ビジョンプラン;
  • 歯科計画;
  • 処方カバレッジプラン。
• パフォーマンスベースのボーナス。
• 柔軟な労働時間。
• 有給休暇：
  • 病気の日;
  • 有給休暇;
  • 有給休暇;
  • 死別休暇。
• ダイナミックワークプレイス。

シティトレンドの面接のヒント&採用プロセス情報

シティトレンドの採用プロセスは、オンラインアプリケーションが評価され あなたの雇用形態が会社の予想と一直線にあれば、それから連絡され、インタビューのために来るように頼まれる。

店舗内のシティトレンドジョブのインタビューは、通常、衣類やアクセサリーを含む実用的なタスクが含まれる可能性があるため、店舗で開催されます。

シティトレンド流通センターのキャリアのインタビューについては、これらは、この部門のオフィスまたは会社の企業の建物のいずれかで開催され

会社は通常、一対一のインタビューを行っていますが、グループセッションは店舗のアソシエイトの位置に使用される可能性がありますので、あなた

それはあなたが現在のシティトレンドの服のラインとそれが表すファッションスタイルについてのすべての小さな詳細を知る必要があるこ

最後のステップは、あなたのインタビューの服装を選択しており、これはシティトレンドは非常に真剣にファッションを取るので、あなたが二度考 カジュアルな服は、エントリーレベルのシティトレンドの仕事のための最良の選択ですが、ビジネス服装は、より高いレベルのキャリアのために行く

シティトレンドの複数のアイテムを使用することは避けてくださいが、特に店舗でのポジションを申請している場合は、会社の略であるファッ

よくある質問シティ-トレンドインタビューの質問

シティ-トレンドインタビュープロセスはシンプルで、主に仕事関連の質問が含まれているため、雇用の専門家は将来の従業員の専門的な行動についてのアイデアを得ることができます。

私たちが集めた例を見て、インタビュー中にこれらの質問に与えるインタビューの答えを考えてみてください。

• なぜシティトレンドに応募したのですか？
• あなたはこのシティトレンドの仕事に何をもたらすことができますか？
• あなたの上司が会社のルールを曲げるように頼んで、これが間違っていると思った場合、どのように状況を処理しますか？
• 以前の雇用で直面していた困難な時期について教えてください。
• あなたが店の仕事で忙しかった場合、あなたはあなたの助けを求めた顧客に何を伝えますか？
• あなたは仕事で圧力の下に置かれた時間について教えてください。
• あなたは週に何時間働いても構わないと思っていますか？
• あなたは柔軟な作業スケジュールを遵守して喜んでいますか？

インタビューの間に、あなたはあなたの考えを集め、複雑な答えを考えることができるように、リラックスする必要があります。 これはあなたの仕事の会議をはるかに簡単にするので、面接者と接続してみてください。 あなたが圧力の一部を和らげることができるように、フルオンインタビューよりも会話としてそれをもっと考えるようにしてくださ

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