経済のグローバル化のペースの高まりは、これまで以上に多くの出稼ぎ労働者を作成しました。 失業と貧困の増加は、発展途上国の多くの労働者が他の場所で仕事を求めるように促しました。 移民の73％が労働者であると推定されています。 先進国では、労働、特に非熟練労働者の需要が増加しています。 その結果、何百万人もの労働者とその家族が仕事を見つけるために自分以外の国に旅行します。 近年、労働移動に関する信頼性の高い同等のデータを得るためにかなりの努力がなされている。 しかし、ILOと国際社会が指摘したように、大きなギャップが残っています。 これに応じて、ILOは出稼ぎ労働者の世界的および地域的な推定値を公表している。 これらの推計によると、現在、世界には約244万人の移民がおり、世界人口の3.3％を占めています。 女性は移民のほぼ半分を占めています。 （注1）出稼ぎ労働者は、受入国の経済に貢献し、彼らがホームヘルプを送信する送金は、原産国の経済を高めるために貢献しています。 しかし、移民労働者はしばしば不十分な社会的保護の恩恵を受け、搾取や人身売買に対して脆弱です。 熟練した出稼ぎ労働者は搾取に対して脆弱ではありませんが、彼らの出発は、自分の経済のために必要な貴重な労働力の一部の発展途上国を奪います。 移行に関するILO基準は、移行フローを管理し、この脆弱なカテゴリーの労働者に対する適切な保護を確保するための出発国と目的地の両方のためのツー

関連ILO文書

• 雇用のための移住条約(改訂),1949(No.97)-
  移民労働者のための無料の援助と情報サービスを確立し、維持し、移民と移民に関連する誤解を招くプロパガンダに対する措置を講じることにより、雇用のための国際移住を促進するために国を批准する必要があります。 出稼ぎ労働者のための適切な医療サービスと収益と貯蓄の移転に関する規定が含まれています。 州は、雇用条件、結社の自由および社会保障を含む多くの事項に関して、自国の国民に適用されるものと劣らず有利な治療を適用しなければならない。
• 出稼ぎ労働者（附則）条約、1975（No.143）-
  は、すべての出稼ぎ労働者の基本的人権を尊重するための一般的な義務を規定しながら、秘密と違法移住に対抗す また、1949年条約の規定を超えて、合法的に居住している移民労働者と国民労働者の平等の範囲を拡大し、移民労働者またはその家族の一員として合法的に批准国の領土内にいる人々の雇用と職業、社会保障、労働組合および文化的権利、および個人および集団の自由に関する機会と待遇の平等を確保する。 合法的に自国の領土に居住する出稼ぎ労働者の家族の統一を容易にするために、国を批准することを求めています。 注1：ILO、変化する労働移住の風景におけるガバナンスの課題に対処する、レポートIV、国際労働会議、第106回セッション、ジュネーブ、2017