것에 대해 사람들이 사람을 요청–HR 바텐더
- Sharlyn Lauby
- 11Aug2013
참을 수가 없었어 응답이 리더는 질문입니다. 인사 전문가는 끊임없이”사람 사람.”
면접 질문에 대한 귀하의 게시물에 대해 생각해 보았습니다. 내가 너에게 말하면”나는 사람 사람이고 일반적으로 나는 모든 사람들과 어울린다.”내가 거짓말하는 걸 어떻게 알아?
직장에서 아무도 완벽하지 않습니다. 당신이 동료의 일부 또는 전부를 싫어한다면,당신은 결코 진보하지 않을 것입니다. 그러나”사람들이 사람”이기 때문에 그/그녀를 얻을 수 있습을 따라 다른 사람 및 처리하는 방법을 알고 있으로 어려운 상황이다. 상황을 통해 이야기함으로써,당신은 설득의 섬세한 힘으로 다른 사람들을 돌릴 수 있습니다. “사람 사람”만이 할 수 있습니다.
“사람 사람”이되는 것은 당신이 태어난 품질이며,배울 수 없습니다. 그것은 당신이 누군지. 불행히도 오늘날의 현대적이고 첨단 기술 세계에서 사람들은 그것을 가짜로 만들 수 있습니다.
나는 최근에 이 말씀을 모집–는”사람들이 사람”을 처리하는 방법을 알아야 어려운 상황이 있습니다. 그들은 당신이 묘사 한 것과 같은 종류의 생각으로 나를 바라 보았습니다. 그렇다면 채용 담당자는 무엇을 찾습니까? 진정으로”사람 사람”인 개인? 아니면 직장에서 다른 마스크를 착용 할 수있는 사람입니까?
먼저”people persons”가 존재한다고 믿는다고 가정 해 봅시다. 그러나 나는 사람들이 사람이라는 용어를 사교적이고 퇴임하며 사람들 주위에있는 것을 즐기는 사람으로 정의합니다. 나는 의사 소통 능력이 뛰어나고 어려운 상황을 처리 할 수있는 사람으로”사람 사람”을 정의하지 않습니다.
In my career,I’ve met 개인을 사랑하는 사람들에게 둘러싸여있는 것을. 그리고 정기적으로 그들을 똑딱 거릴 것입니다. 나는 또한 멋진 구두 의사 소통 기술을 가진 차트에서 벗어난 내성적 인 사람들과 함께 일했습니다.
다른 사람들의 회사를 즐기는 것은 사람이 저크를 다루는 것에 면역이되지 않습니다. 과되어있는 동안할 때 당신은 시간을 설정 할 수 있습니다 주위에 덜 바람직한 행동이 다른 사람의 많음이있을 때 시간을 되지 않습니다.
이 독자가 되었을 경우에는 변경할 수 있는 모든 사람의 행동을 했을 변경하려고…말,브라보니다. 주의의 단어를 던져 보자. 그럴 수 없는 때가 올 거야 그리고 당신이 시도하지 않았기 때문에되지 않습니다. 그러나 때때로 사람들은 변하지 않습니다. 그렇게 간단합니다.
채용 방법을 알고 싶다면 당신이 처리되는 상황에서 과거가 있기 때문에 기회가 그것이 다시 일어날 수 있. 말집을 얻을 모두 함께 있기 때문에 사람들하고는 다른 방법을 말하는”나는 원하지 않는다면 무엇을 말할 때 발생하는지와 함께 사람들이다.”사람이 평생을 모든 사람과 어울리는 삶을 살았다 고 생각하는 것은 완전히 비현실적입니다.
우리 경력의 어느 시점에서,우리는 단지 좋아하지 않는 사람과 일할 것입니다. 그리고 우리는 관계를 구축하려고 시간을 보내고 싶지 않습니다. 그러나 우리는 그들과 함께 일해야합니다.
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