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것에 대해 사람들이 사람을 요청–HR 바텐더

  • Sharlyn Lauby
  • 11Aug2013

참을 수가 없었어 응답이 리더는 질문입니다. 인사 전문가는 끊임없이”사람 사람.”

면접 질문에 대한 귀하의 게시물에 대해 생각해 보았습니다. 내가 너에게 말하면”나는 사람 사람이고 일반적으로 나는 모든 사람들과 어울린다.”내가 거짓말하는 걸 어떻게 알아?

직장에서 아무도 완벽하지 않습니다. 당신이 동료의 일부 또는 전부를 싫어한다면,당신은 결코 진보하지 않을 것입니다. 그러나”사람들이 사람”이기 때문에 그/그녀를 얻을 수 있습을 따라 다른 사람 및 처리하는 방법을 알고 있으로 어려운 상황이다. 상황을 통해 이야기함으로써,당신은 설득의 섬세한 힘으로 다른 사람들을 돌릴 수 있습니다. “사람 사람”만이 할 수 있습니다.

“사람 사람”이되는 것은 당신이 태어난 품질이며,배울 수 없습니다. 그것은 당신이 누군지. 불행히도 오늘날의 현대적이고 첨단 기술 세계에서 사람들은 그것을 가짜로 만들 수 있습니다.

나는 최근에 이 말씀을 모집–는”사람들이 사람”을 처리하는 방법을 알아야 어려운 상황이 있습니다. 그들은 당신이 묘사 한 것과 같은 종류의 생각으로 나를 바라 보았습니다. 그렇다면 채용 담당자는 무엇을 찾습니까? 진정으로”사람 사람”인 개인? 아니면 직장에서 다른 마스크를 착용 할 수있는 사람입니까?

먼저”people persons”가 존재한다고 믿는다고 가정 해 봅시다. 그러나 나는 사람들이 사람이라는 용어를 사교적이고 퇴임하며 사람들 주위에있는 것을 즐기는 사람으로 정의합니다. 나는 의사 소통 능력이 뛰어나고 어려운 상황을 처리 할 수있는 사람으로”사람 사람”을 정의하지 않습니다.

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In my career,I’ve met 개인을 사랑하는 사람들에게 둘러싸여있는 것을. 그리고 정기적으로 그들을 똑딱 거릴 것입니다. 나는 또한 멋진 구두 의사 소통 기술을 가진 차트에서 벗어난 내성적 인 사람들과 함께 일했습니다.

다른 사람들의 회사를 즐기는 것은 사람이 저크를 다루는 것에 면역이되지 않습니다. 과되어있는 동안할 때 당신은 시간을 설정 할 수 있습니다 주위에 덜 바람직한 행동이 다른 사람의 많음이있을 때 시간을 되지 않습니다.

이 독자가 되었을 경우에는 변경할 수 있는 모든 사람의 행동을 했을 변경하려고…말,브라보니다. 주의의 단어를 던져 보자. 그럴 수 없는 때가 올 거야 그리고 당신이 시도하지 않았기 때문에되지 않습니다. 그러나 때때로 사람들은 변하지 않습니다. 그렇게 간단합니다.

채용 방법을 알고 싶다면 당신이 처리되는 상황에서 과거가 있기 때문에 기회가 그것이 다시 일어날 수 있. 말집을 얻을 모두 함께 있기 때문에 사람들하고는 다른 방법을 말하는”나는 원하지 않는다면 무엇을 말할 때 발생하는지와 함께 사람들이다.”사람이 평생을 모든 사람과 어울리는 삶을 살았다 고 생각하는 것은 완전히 비현실적입니다.

우리 경력의 어느 시점에서,우리는 단지 좋아하지 않는 사람과 일할 것입니다. 그리고 우리는 관계를 구축하려고 시간을 보내고 싶지 않습니다. 그러나 우리는 그들과 함께 일해야합니다.