에 있다면 미국으로 L-1 비자(임시 비자를 주재원),신청에 대 한 녹색 카드해야 한다 더 간단한 대부분의 다른 임시적임을(이민)비자 소지자.

당신이 즐길 포함하여 여러 가지 이점:

• 에 의해 보호 되는 교리의 이중의 의도,그리고
• 아마 데(덕택에 대한 자격 L-1 비자를 관리자로서 또는 행정)전문가 자격을 방지 할 수 있는 프로세스의 노동 인증서를 취득 녹색 카드입니다.

이중적 교

배경으로,대부분의 신청자 비자 증명해야 합니다,의 조건으로 얻는 비자,그들은 궁극적으로 희망을 얻는 미국의 녹색 카드입니다. 그들의 유일한 목적이어야에 와서 미국에 이민 비자,자신의 상태를 유지에서는 비자,그리고 다음을 떠나 미국에 의해 예상되고 허용되는 시간입니다.

지만 L-1 비자,당신은 당신을 허용하시고자 시간을 보내고 비이민으로서 L-1 비자를 신청하는 동안 당신은 또한 추구하는 가능성은 미국의 녹색 카드입니다. 당신이 얻을 수 있는 카드에 기반한 취업(대부분하여 현재 고용주),가족 관계에 관한 미국 시민 또는 영주권자,또는 그러나 다른 사람이 될 수도 있 받을 수 있습니다.

적용에 대한 취업 기반의 녹색 카드

주어진 직업적인 자격,당신의 최선의 방법 적용에 대한 녹색카드를 사용하는 것 EB-1C 카테고리,의미하는 직업을 바탕으로 먼저 취한 유형의”우선 순위가 노동자입니다.”Eb-1 카테고리는 다국적 임원 및 관리자를 구체적으로 다룹니다.미국 고용주는 귀하를 대신하여 신청해야합니다. 당신이해야 할로 근무 임원 또는 관리자에서 자격을 회사에 대한 적어도 하나의 세 년에 도착하기 전에 미국,그리고를 복용하는 유사한 위치와 미국 지점,제휴사,또는 자회사의 동일한 회사입니다.

다행스럽게도 고용주는 EB-1C 영주권 취득을 돕기 위해 귀하를 대신하여”PERM”또는 노동 인증 절차를 수행 할 필요가 없습니다. 노동 인증은 고용주가 미국 채용을 시도해야하는 비싸고 힘들고 긴 과정입니다. 노동자와 아무도 자격이 없다는 것을 확립,사용할 수,당신의 일을 기꺼이.

대신,영주권 신청 절차는 고용주가 귀하를 대신하여 uscis 양식 I-140 에 비자 청원서를 제출하는 것으로 시작됩니다. 청원이 필요한 것은 여러 가지 문서를 포함하여 증거하 L-1,승인 증거는 당신이 일을 위해 적당한 양의 시간으로 임원 또는 관리자에 대한 설명으로 업무를 회사의 재무제표의 최근 세금을 반환합니다.비자 청원이 승인되면,당신은 영주권 신청서를 제출 할 수 있습니다,또는”상태를 조정.”몇 달이 지나면 인터뷰가 예정되어 있고 희망적으로 미국 영주권자로 승인 될 것입니다.

선택할 경우를 고용하는 변호사를 대신 처리한 녹색 카드 응용 프로그램 과정-지 않은 나쁜 생각하는 경우 있을 것 같은 합병증 예 지불하는 몇 천 달러이다.