에 의해 유혹이 높은 기업의 급여 및 매력의 급속한 발전,인도의 젊은 더 이상 선택에 가입하는군. 이기 때문에 그렇군 장교하지 않은뿐만 아니라 지급,배포에서 국경 지역 및 내부 보안 관세는 자주,가족의 삶은 종종 중단하고,엄격한 출구사항을 요구하는 일반관해야 합 봉사를 위해 적어도 20 년이다.따라서 군대에 1 만 명이 넘는 장교가 부족합니다. 국방 아카데미(NDA),Khadakvasla 및 인도 육군 사관학교(IMA)인 Dehradun 의 많은 공석은 매년 채워지지 않습니다. 이 증가하는 부족은 군대의 중학교 지도력–즉 군대의 최첨단에 악영향을 미친다. 해군과 공군에서도 장교가 비슷한 부족이 있습니다.

무장 세력은 7 번째 급여위원회에 희망을 고정시켰다. 으로 일어났었던 이 지불 수수료,이러한 희망은 있었지 않을 깨달으로는 중앙 정부는 단순히 일치시킬 수 없 급여 및 경력 유연성을 제공하여 기업 부문. 무엇을 수 있는지 확인하기 위해 수행됩 무력을 유치의 꾸준한 스트림 높은 구경을 채우기 위해 후보자는 임원의 게시물?

대답은 오히려 더 나은 임금과 수당의 죽은 말을 채찍질하려고 시도보다는 혁신적인 측면 사고에 있습니다. 로의 부족이 임원들은 주로 계급의 선장 중요하고 동등한 대열에서 해군 및 공군,이 솔루션은 개조했 short-서비스 항목은 계획을 제공하는 측면 감응작용으로 민간인 작업한 후 다년간의 서비스를 군대에서,또는 기회를 종료합니다. 이러한 제도는 모든 빈 자리를 채우고 연금 법안을 줄이는 쌍둥이 혜택을 부여 할 것입니다.

최선의 선택으로 여러 혜택하는가를 확인하는 것입 짧은 정량의’군 서비스’강한 모든 지망자에 대한 중앙 포함하여 서비스의 인도 관리 서비스(IAS),인도 외국 서비스(IFS),인도 경찰 서비스(IPS),기타 연합군의 서비스,중앙 및 경찰 군사력(CPMFs)및 다른 유사한 조직으로 어떤 부족은 없 자원봉사자들의 이러한 서비스입니다. 중앙 서비스에 대한 모든 신규 모집은 남성뿐만 아니라 여성을 위해 군대를 통해서만 표출되어야합니다. 6 년에서 8 년 안에 군대의 장교 부족 문제는 만족스럽게 해결 될 것입니다.

이후 곧 가정 사무실 총리로 2004 년에,싱했고 토의 제안을 선택하려면 후보자를 위한 IAS 와 연합군의 서비스가 끝난 후 12 기를 잡는 그 젊은이 성형이 그들의 경력에 대한 관료. 이 젊은 후보자는 인도에서 대학원 수준에서 최고의 만능 교육을 제공하는 NDA 에서 훈련 될 것입니다.

것에서 국가에 대한 관심이 싹트는 중 서비스 임원을 맡 의무적 군에 대한 서비스에 대해 다하는 동안,그들은 노출을 훈련한 방법으로,생활의 체험 사람의 관리,리더십을 심어 자질을 흡수한 가치와 윤리려고 노력하고 있습니다 임원하고 여러분 있습니다.

영향을 줄이 win-win 제안서에 모든 항목으로,군대의 해군 및 공군이어야를 결합한 방어 서비스는 검사에 대한 NDA,에 의해 실시 동맹의 공공 서비스위원회(영어). NDA 를 졸업 할 때,사관 후보생은 세 가지 서비스의 각 아카데미에서 추가 교육을 받고 위임 된 임원으로 가입해야합니다. 후에 네다섯 년의 서비스는 모든 자원봉사 임원이 주어져야 한 세 가지 가능성에 각각 나타납함을 시험하고 인터뷰에 대한 측면으로 전송 IAS,IFS 및 연합하는 서비스입니다.

는 사람들을 떠나지 않으려하지 않았거나 받을 수 있는 선택을 계속하는 군인에서 해당 서비스 또는 선택을 떠날로 합리적으로 매력적인 골든 핸드셰이크. 퇴장 할 수있는 옵션은 10,15 및 20 년의 봉사와 그 이후 언제든지 완전한 연금으로 이용할 수 있어야합니다. 더 나은 급여와 수당 외에도 군대의 장교를 위해 다른 서비스 조건도 실질적으로 개선 될 필요가 있습니다. 예를 들어,결혼 한 숙박 시설이 100%척도로 제공되어서는 안되는 이유는 전혀 없습니다.

nda 의 졸업생은 군대가 과학에 대한 지식의 상당히 높은 문턱을 필요로하기 때문에 BSc 학위를받습니다. Nda 강의 계획서는 중앙 서비스의 특별 관리 요구 사항을 수용 할 수 있도록 적절하게 수정할 수 있습니다. 특히 IMA,Dehradun,그리고 해당 아카데미군 및 공군,학문에 대한 인정 관리를 졸업장에 포함될 수 있습 강의와 경우,필요한 것으로 간주의 시간을 교육할 수 있는 두 가지로 증가 년도록 여러분 생도를 취득하 MBA 학위.

전반적인 이익은 경이로울 것입니다. 군 장교는 가입 중 서비스 훈련한 지도자들,그들 중 일부는 요한이 세례 받으러 화재,그리고 했다 고유한 특권의 지휘하에서 남자는 활성 작업입니다. 위의 모든,그들은 서비스를 제공 할 수있는 기회를 국가의 원인은 많은 다툼어진 모서리의 나라과이 직접 경험의 문제를 사용가능합니다. 자신의 아는 사람과 통찰력으로 고유의 다양성이 인도의 문화와 전통,반영되어 군대에,반드시 스탠드 그들을 대신서에서 나머지 30 32 년 동안 그들의 서비스입니다.

게다가 모든 사람이,있을 것이 기하급수적으로 늘어나서 간 서비스 협력,무언가가 매우 중요한 좋은 그러나 지배 구조가 눈에 띄는 부재로 오늘입니다. 이것은 아주 쉽게 구현할 수있는 윈-윈 제안이며 그의 시간이 온 아이디어입니다.

(작가는 뉴 델리 육상 전쟁 연구 센터 전 이사)