Google CEO Sundar pichai 해결 논란의 출발 AI 윤리 연구 Timnit Gebru 에서 이메일을 직원 수요일에. “우리는 책임을 받아들일 필요가 있는 사실을 위해 눈에 띄는 블랙,여성 지도자로는 엄청난 재능 왼쪽 Google 불”고 썼다. 이메일의 뉴스는 axios 에 의해 처음 출판되었습니다.Pichai 는 gebru 가 그녀와 다른 많은 사람들이 주장한대로 해고되었다고 말하지 않았지만,그녀는 회사를 떠나게 한 단계를 검토하겠다고 약속했다. “우리를 평가해야하는 상황 led 사 Gebru 의 출발,검토하고 있습을 개선하고도 더 많은 정중하는 과정”고 썼다.

그는 또한 사과는 방법에 대한 Gebru 의 출발했다”도 우리 사회에서 질문에 그들의 장소에 구글은”약속을 고려하는”de-에스컬레이션 전략을”미래를 위해.

트위터에서 Gebru 는 그 메모가 사과와는 거리가 멀다고 썼다.

지난 주 Gebru 는 회사가 갑자기 그녀가 Brain Women and Allies listserv 에게 보낸 이메일을 통해 그녀를 해고했다고 트위터에 올렸다. 이메일에서 그녀는 대규모 언어 처리 모델의 위험에 대한 연구 논문을 철회하게하려는 회사에 좌절감을 표명했습니다.

이메일은 Google Research 에서 Gebru 와 higher-ups 간의 대화를 이끌어 냈습니다. Gebru 요청한 특정 조건을 충족하기 위해서 그녀에서 숙박을 포함한 회사의 세부 사항을 알고 있기는 요청에 대한 그녀의 종이 될 안으로 들어갑니다. 관리자 중 한 명인 Megan Kacholia 는 회사가 이러한 조건을 충족시킬 수 없다고 말하면서 gebru 의 사임을 선제 적으로 받아 들였습니다.

Google 의 AI 책임자 인 Jeff Dean 은 Gebru 의 논문이 회사의 표준을 충족시키지 못한 이유를 설명하는 메모를 발표했습니다. 그는 회사가 일반적으로 2 주를 요구하는 마감일 하루 전에 검토를 위해 제출되었다고 말했다.

지만 Gebru 의 자신의 팀에 다시 밀어에 이러한 평가,쓰기에서 블로그 포스트는 게시 검토사항 적용된”고르지 discriminatorily.”The Verge 가 검토 한 내부 분석에 따르면 대부분의 출판 승인은 마감일 직전에 이루어지며 41%는 마감일 이후에 발생합니다. “수많은 논문이이’요구 사항’을 충족시키지 않고 출판물 제출을 승인 받았다”고 팀은 썼다.

12 월 4 일 구글 워크아웃 미디엄 계정에서 게브루의 발사에 항의하는 청원서를 발간했다. 현재까지 2,300 명 이상의 Google 직원과 3,700 명의 업계 동맹국이 서명했습니다.

읽어 피차의 전체 이메일 여기:

안녕하세요?

는 것 중의 하나 나는 가장 자랑스럽게 이해가 얼마나 구글에서 회사 전반에 걸쳐왔를 해결하기 위해 함께 우리의 인종주 지분에 사용해야 합니다. 그것은 어렵고 중요한 일이며,우리가 더 잘하겠다는 약속을 확고히하는 동안,우리는 배우고 개선해야 할 것이 많습니다. 이것의 중요한 부분은 Timnit Gebru 박사의 출발과 같은 우리의 경험을 배우는 것입니다.

나는 박사에 대한 반응을 들었습니다. Gebru 의 출발 크고 선명:그것은 시드 의심하고 일부 주도 우리 사회에서 질문에 그들의 장소에 구글이다. 나는 그 점에 대해 얼마나 유감스럽게 생각하는지 말하고 싶고,당신의 신뢰를 회복하기 위해 노력하는 책임을 받아들입니다.

첫 번째 우리를 평가해야하는 상황 led 사 Gebru 의 출발,검토하고 있습을 개선하고도 더 존중하는 과정입니다. 우리가 시작됩 리뷰 무슨 일이 일어났는지를 식별있는 모든 지점리 배울 수 있다—모두를 고려하면서 드 에스컬레이션 전략을 새로운 프로세스를 우리에 넣을 수 있습니다. 제프와 나는 말했고 이것을하기 위해 완전히 헌신하고 있습니다. 최고 중 하나의 측면 Google 의 엔지니어링 문화가 우리의 진실한 욕망을 이해하는 것이 잘못하고 우리가 어떻게 향상시킬 수 있습니다.

두 번째는 우리는 책임을 받아들일 필요가 있는 사실을 위해 눈에 띄는 블랙,여성 지도자로는 엄청난 재능 왼쪽 Google 불. 이 손실이 있었는 파급 효과를 통해 우리의 최소 표현되는 사회를 보았던 자신과 그들의 경험에 반영 박사 Gebru 습니다. 그것은 또한 치열하게 생각하기 때문에 박사 Gebru 전문가에 중요한 영역의 윤리가 우리가 해야에서 지속적인 진전을 이룰 수 있기를 진행 중에 따라 달라지는 우리의 능력은 우리 자신에게 물 도전적인 질문입니다.

그것은 매우 중요한 내게는 우리의 검정,여성,그리고 소수 구글는 것을 알고 우리는 당신과 당신에 속하는에서 구글이다. 그리고 우리가 더 잘하도록 밀어 붙이는 부담은 어깨에 떨어지지 않아야합니다. 우리는 대화를 시작했 함께 올 때 우리는 발표에서는 광범위한 인종적 자본의 약속을에서 우리의 모든 시스템에서 고용하고 평준화를 추진하고 보존하고,주소가 필요한 리더십 책임에서 이러한 모든 단계가 있습니다. 지난주의 사건은 우리가 아직해야 할 진전에 대한 고통 스럽지만 중요한 알림입니다.

이것은 나를 위해 최우선하고 Google 지도,내가 원하는 강력한 의지를 다시 한 번 확을 번역하는 에너지 우리가 본 올해로 진정한 변화는 우리가 앞으로 나아갈로 2021 니다. 나는 이것이 내가 할 수있는 유일한 방법이라고 생각한다.