• Sharlyn Lauby
• 11 Aug 2013

nu am putut rezista răspunde la această întrebare cititor. Profesioniștii în resurse umane sunt descriși în mod constant ca ” oameni persoane.”

m-am gândit la postarea dvs. pe întrebări de interviu. Dacă vă spun ” sunt o persoană de oameni și, în mod normal, mă înțeleg cu toată lumea.”De unde știi că mint?

nimeni la locul de muncă nu este perfect. Dacă îi urăști pe unii sau pe toți colegii tăi, atunci nu vei progresa niciodată. Dar o „persoană de oameni” va pentru că el/ea poate obține de-a lungul diferite persoane și știe cum să se ocupe de situația dificilă. Vorbind prin situația, puteți transforma alții în jurul cu puterile tale delicate de convingere. Doar o „persoană de oameni” poate face acest lucru.

a fi o „persoană a oamenilor” este o calitate cu care te naști, nu poate fi învățată. Asta ești tu. Din păcate, în lumea modernă și de înaltă tehnologie de astăzi, oamenii pot falsifica.

am spus recent acest lucru unui recrutor – că sunt o „persoană de oameni” și știu cum să fac față situațiilor dificile. M-au privit cu același gen de gândire pe care l-ai descris. Deci, ce caută recrutorul? Persoanele care sunt cu adevărat o „persoană de oameni”? Sau cineva care poate purta măști diferite la locul de muncă?

în primul rând, permiteți-mi să spun că eu cred că „oameni persoane” există. Dar eu definesc termenul oameni persoană ca cineva care este gregar, de ieșire și se bucură de a fi în jurul valorii de oameni. Nu definesc o „persoană de oameni” ca pe cineva care are abilități excelente de comunicare și este capabil să facă față situațiilor dificile.

în cariera mea, am întâlnit persoane cărora le plăcea să fie în jurul oamenilor. Și le-ar bifa în mod regulat. De asemenea, am lucrat cu oameni care erau introvertiți în afara graficului, care aveau abilități fabuloase de comunicare verbală.

să te bucuri de compania altor oameni nu face o persoană imună să se ocupe de ticăloși. Și în timp ce au fost momente în care ești capabil să întorci comportamentul mai puțin decât dezirabil al altora, există o mulțime de momente în care nu ești.

pentru acest cititor, dacă ai reușit să schimbi comportamentul fiecărei persoane pe care ai încercat să o schimbi…îți spun, bravo ție. Lasă-mă să arunc un cuvânt de precauție. Va veni o vreme când nu vei mai putea. Și nu va fi pentru că nu ai încercat. Dar uneori oamenii nu se schimbă. Simplu ca asta.

recrutorii vor să știe cum ați gestionat situațiile în trecut, deoarece există șansa să se întâmple din nou. A spune unui recrutor că te înțelegi cu toată lumea pentru că ești o persoană de oameni este un alt mod de a spune „nu vreau să-ți spun ce se întâmplă când nu mă înțeleg cu oamenii.”Este complet nerealist să crezi că o persoană și-a trăit întreaga viață înțelegându-se cu toată lumea.

la un moment dat în cariera noastră, vom lucra cu cineva care pur și simplu nu ne place. Și nu vrem să petrecem timp încercând să construim o relație. Dar trebuie să lucrăm cu ei.