trebuie să scrieți sau să solicitați o scrisoare de verificare a ocupării forței de muncă? Angajații pot avea nevoie de aceste scrisori pentru proprietari sau instituții financiare dacă încearcă să închirieze sau să cumpere o casă. De asemenea, uneori sunt necesare din motive de asigurare sau pentru a confirma că o persoană a lucrat la o companie în timpul datelor date pe un CV sau o cerere de angajare.vestea bună este că scrisorile de verificare a ocupării forței de muncă sunt de obicei documente destul de simple și, prin urmare, ușor de scris sau de obținut. Dacă trebuie să solicitați sau să scrieți o scrisoare, revizuirea șabloanelor și a exemplelor vă poate ajuta să începeți.

ce este o scrisoare de verificare a ocupării forței de muncă?

o scrisoare de verificare a ocupării forței de muncă este scrisă de un angajator actual sau trecut pentru a confirma că un angajat sau un fost angajat a lucrat la organizație. Cererea poate veni de la angajat, agenții guvernamentale, potențiali proprietari, creditori ipotecari, potențiali angajatori sau agenții de colectare.

cererea poate include verificarea datelor de angajare, salariu, dacă angajatul este de așteptat să continue angajator sau este eligibil pentru a fi reangajat. Dacă angajatul a fost reziliat, solicitantul poate solicita motivul rezilierii.

cum să solicitați o scrisoare de verificare a angajării

dacă solicitați o scrisoare de verificare a angajării de la un angajator actual sau fost, este important să solicitați scrisoarea într-un mod profesional. În primul rând, verificați-vă cu Departamentul de Resurse Umane (HR).

compania poate avea o politică privind eliberarea de informații și poate fi necesar să acordați permisiunea ca istoricul dvs. de angajare să fie eliberat unei terțe părți. Adesea, persoana de contact HR va compune scrisoarea pentru dvs. sau vă va oferi un șablon pe care să îl oferiți managerului.

puteți, de asemenea, să întrebați direct managerul sau supraveghetorul. Oferiți un șablon sau o scrisoare de probă ca ghid.

ce este inclus într-o scrisoare de verificare a ocupării forței de muncă?

dacă trebuie să scrieți o scrisoare de verificare a angajării pentru cineva, este important să vă asigurați că scrisoarea dvs. oferă informațiile corecte și aderă la un format adecvat. Nu veți ajuta destinatarul redactând o notă mai puțin profesională.

• urmați formatul scrisorii de afaceri. Utilizați formatul standard al scrisorii de afaceri atunci când scrieți scrisoarea. Includeți informațiile dvs. de contact în partea de sus, data și informațiile de contact ale destinatarului (dacă le aveți). Asigurați-vă că includeți un salut la început și o semnătură scrisă de mână la sfârșit.
• păstrați-l concis. Scrisorile de verificare a ocupării forței de muncă nu ar trebui să fie lungi. Nu adăugați nicio informație dincolo de ceea ce solicită angajatul – de exemplu, nu furnizați o evaluare a muncii angajatului.
• includeți toate informațiile solicitate. Majoritatea scrisorilor de verificare a ocupării forței de muncă includ numele persoanei, departamentul său din Companie (uneori trebuie să includeți titlul specific al postului) și timpul în care au fost angajați. Verificați cu angajatul dvs. dacă trebuie partajate informații suplimentare. De exemplu, unele scrisori includ salariul persoanei, cât de des sunt plătite (săptămânal, bi-săptămânal etc.), și câte ore pe săptămână lucrează. Cu toate acestea, nu includeți aceste detalii suplimentare decât dacă vi se solicită.
• furnizați informațiile dvs. de contact. La sfârșitul scrisorii, oferiți-vă să răspundeți la orice întrebări suplimentare. Furnizați un formular de contact pentru destinatar, cum ar fi numărul dvs. de telefon sau e-mailul.
• editați și corectați înainte de a trimite. Această scrisoare este probabil foarte importantă pentru angajatul sau fostul angajat – locuința, angajarea viitoare sau asigurarea lor pot depinde de aceasta. Faceți timp pentru a face această scrisoare cât mai profesională posibil. Citiți scrisoarea pentru orice erori.

cum se utilizează Exemple de Litere

este o idee bună să revizuiți exemplele de Litere înainte de a scrie o scrisoare de verificare a ocupării forței de muncă. Împreună cu ajutorul pentru aspectul dvs., exemplele vă pot ajuta să vedeți ce tip de conținut ar trebui să includeți în document (cum ar fi datele de angajare).

în timp ce exemplele, șabloanele și liniile directoare sunt un punct de plecare excelent în scrisoarea dvs., ar trebui să fiți întotdeauna flexibili.

șablon de verificare ocuparea forței de muncă

verificarea ocupării forței de muncă pentru angajat curent

verificarea ocupării forței de muncă pentru angajat trecut