EEOC Attorneys reprezentând angajații federali la nivel național

Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) supraveghează angajarea egală la locul de muncă federal. EEOC se ocupă de discriminare, represalii și hărțuire revendicări legate de titlul VII din Legea Drepturilor Civile din 1964, Legea salarizării egale, Legea discriminării în funcție de vârstă, Legea americanilor cu dizabilități și alte legislații federale.

de la birourile noastre din Dallas, Atlanta și Washington, DC, firma de avocatură Devadoss, P. L. L. C. Se ocupă de cazurile EEOC la nivel național. Reprezentăm angajații federali în toate procedurile EEOC, inclusiv investigații, audieri administrative și apeluri judiciare. De asemenea, judecăm cazurile privind drepturile angajaților în instanțele de stat și federale.

Dacă sunteți un angajat federal, un membru al unei clase protejate, și au fost discriminați la locul de muncă, vrem să vorbim cu tine. Sunați firma noastră de avocatură astăzi la 888-351-0424 pentru a vă aranja consultarea gratuită sau contactați-ne online.

aveți dreptul de a solicita despăgubiri

în cazul în care considerați că ați fost discriminat la locul de muncă, aveți dreptul legal de a depune o plângere și de a solicita despăgubiri bănești sau alte măsuri reparatorii. Equal Employment Offices se ocupă de problemele de discriminare în muncă (și discriminare inversă) pe baza următoarelor:

• vârstă
• dizabilitate
• familie și medical Leave Act (FMLA)
• origine națională
• rasă
• religie
• gen
• sarcina

The Devadoss Law Firm, P. L. L.C. pledează, de asemenea, pentru angajații federali în alte creanțe EEOC, inclusiv hărțuirea sexuală și mediul de lucru ostil, represaliile avertizorilor și alte represalii ale angajatorilor, cererile de reziliere ilicite și procesele qui tam în numele avertizorilor.

aveți dreptul la un consilier juridic cu experiență

deși fiecare agenție federală are un proces oarecum diferit de tratare a plângerilor EEOC, toate sunt obligate legal să acționeze cu privire la orice discriminare suspectată. Discriminarea poate apărea sub formă de acțiuni disciplinare și externare ilicită, maltratare sau tratament diferențial, represalii pentru depunerea cererilor sau alte acțiuni adverse împotriva dvs.

procesul EEOC poate fi complicat. Bobby Devadoss este un avocat cu experiență și cunoștințe, ale cărui abilități de fond și litigii vă pot ajuta să obțineți cel mai bun rezultat. Scopul nostru este de a câștiga cazul dumneavoastră și a opri comportamentul ofensator. Contactați-ne astăzi pentru a afla mai multe.