ce veți învăța să faceți: definiți și diferențiați între putere și autoritate

în această secțiune, vom discuta despre guvern și sistemul politic în ceea ce privește impactul lor asupra indivizilor și a sistemelor sociale mai mari. Pentru a ne ajuta să înțelegem și să discutăm sistemul nostru politic, trebuie mai întâi să definim guvernul. Guvernul este o instituție politică cu metode formale de dobândire și exercitare a puterii și autorității. Această instituție politică cuprinde toate mijloacele și procesele prin care o societate menține ordinea. Cele două elemente care stau la baza unui guvern sunt puterea și autoritatea—ca sociologi, să le examinăm pe amândouă separat și apoi să analizăm modul în care acestea pot fi interdependente.

puterea este capacitatea unei entități sau a unui individ de a controla sau direcționa pe alții, în timp ce autoritatea este o influență care se bazează pe legitimitatea percepută. În consecință, puterea este necesară pentru autoritate, dar este posibil să ai putere fără autoritate. Cu alte cuvinte, puterea este necesară, dar nu suficientă pentru Autoritate. După cum veți învăța în această secțiune, Max Weber a studiat puterea și autoritatea, diferențiind între cele două concepte și formulând un sistem de clasificare a tipurilor de autoritate.

În ciuda diferențelor dintre sistemele guvernamentale din Orientul Mijlociu și Statele Unite, guvernele lor joacă același rol fundamental: într-un fel, exercită controlul asupra oamenilor pe care îi guvernează. Natura acestui control—ceea ce vom defini ca putere și autoritate—este o caracteristică importantă a societății.

sociologii au o abordare distinctă a studierii puterii și autorității guvernamentale care diferă de perspectiva Politologilor. În cea mai mare parte, politologii se concentrează pe studierea modului în care puterea este distribuită în diferite tipuri de sisteme politice. Ei ar observa, de exemplu, că sistemul politic al Statelor Unite este împărțit în trei ramuri distincte (legislativ, executiv și judiciar) și ar explora modul în care opinia publică afectează partidele politice, alegerile și procesul politic în general. Cu toate acestea, sociologii tind să fie mai interesați de influențele puterii guvernamentale asupra societății și de modul în care conflictele sociale apar din distribuția puterii. Sociologii examinează, de asemenea, modul în care utilizarea puterii afectează agendele locale, de stat, naționale și globale, care la rândul lor afectează oamenii în mod diferit în funcție de statut, clasă și poziție socioeconomică.

ce este puterea?

Figura 1. Liderul nazist Adolf Hitler a fost unul dintre cei mai puternici și distructivi dictatori din istoria modernă. Este ilustrat aici cu fascistul Benito Mussolini din Italia. (Foto prin amabilitatea U. S. National Archives and Records Administration)

timp de secole, filozofi, politicieni și oameni de știință sociale au explorat și comentat cu privire la natura puterii. Pittacus (c.640-568 Î. e. n.) a opinat: „măsura unui om este ceea ce face cu puterea”, iar Lord Acton a afirmat poate mai faimos: „puterea tinde să corupă; puterea absolută corupe absolut” (1887). Într-adevăr, conceptul de putere poate avea conotații decisiv negative, iar termenul în sine este dificil de definit.

mulți cercetători adoptă definiția dezvoltată de sociologul German Max Weber, care a spus că puterea este capacitatea de a-și exercita voința asupra altora (Weber 1922). Puterea afectează mai mult decât relațiile personale; modelează dinamici mai mari, cum ar fi grupurile sociale, organizațiile profesionale și guvernele. În mod similar, puterea unui guvern nu se limitează neapărat la controlul propriilor cetățeni. O națiune dominantă, de exemplu, își va folosi adesea influența pentru a influența sau sprijini alte guverne sau pentru a prelua controlul asupra altor state naționale. Eforturile Guvernului SUA de a exercita puterea în alte țări au inclus aderarea cu alte națiuni pentru a forma forțele aliate în timpul celui de-al doilea război mondial, intrarea în Irak în 2002 pentru a răsturna regimul lui Saddam Hussein și impunerea de sancțiuni Guvernului Coreei de Nord în speranța de a constrânge dezvoltarea armelor nucleare.

Figura 2. Tinerii și studenții s-au numărat printre cei mai înflăcărați susținători ai reformei democratice din recenta Primăvară arabă. Social media a jucat, de asemenea, un rol important în ralierea sprijinului la nivel local. (Foto prin amabilitatea cjb22/flickr)

eforturile de a câștiga putere și influență nu duc neapărat la violență, exploatare sau abuz. Lideri precum Martin Luther King Jr. și Mohandas Gandhi, de exemplu, au comandat mișcări puternice care au efectuat schimbări pozitive fără forță militară. Ambii bărbați au organizat proteste nonviolente pentru a combate corupția și nedreptatea și au reușit să inspire reforme de anvergură. S-au bazat pe o varietate de strategii de protest nonviolente, cum ar fi mitinguri, sit-in-uri, marșuri, petiții și boicoturi.

tehnologia modernă a făcut astfel de forme de reformă nonviolentă mai ușor de implementat. Astăzi, protestatarii pot folosi telefoanele mobile și Internetul pentru a disemina informații și planuri către masele de protestatari într-o manieră rapidă și eficientă. În revoltele din primăvara arabă, de exemplu, fluxurile Twitter și alte rețele sociale au ajutat protestatarii să-și coordoneze mișcările, să împărtășească idei și să consolideze moralul, precum și să obțină sprijin global pentru cauzele lor. Social media a fost, de asemenea, importantă în obținerea unor relatări exacte ale demonstrațiilor în lume, spre deosebire de multe situații anterioare în care controlul guvernamental asupra mass-media a cenzurat rapoartele de știri. Observați că în aceste exemple, utilizatorii puterii au fost mai degrabă cetățenii decât guvernele. Ei au descoperit că aveau putere pentru că erau capabili să-și exercite voința asupra propriilor lor lideri. Astfel, puterea guvernamentală nu echivalează neapărat cu puterea absolută.

tipuri de autoritate

protestatarii din Tunisia și protestatarii pentru drepturile civile din ziua lui Martin Luther King, Jr.au avut influență dincolo de poziția lor într-un guvern. Influența lor a venit, în parte, din capacitatea lor de a pleda pentru ceea ce mulți oameni considerau valori importante. Liderii guvernamentali ar putea avea și acest tip de influență, dar au și avantajul de a exercita puterea asociată pozițiilor lor oficiale și resurselor considerabile ale statului. După cum indică acest exemplu, există mai multe tipuri de putere într-o comunitate.

Autoritatea se referă la puterea acceptată—adică puterea pe care oamenii sunt de acord să o urmeze conform procedurilor specifice. Oamenii ascultă figurile Autorității pentru că simt că acești indivizi sunt demni de respect sau pentru că se află într-o poziție care poartă în mod inerent un grad de respect. În general, oamenii percep obiectivele și cerințele unei figuri de autoritate ca fiind rezonabile, legitime, benefice sau adevărate.

interacțiunea unui cetățean cu un ofițer de poliție este un bun exemplu al modului în care oamenii reacționează și interacționează cu autoritatea în viața de zi cu zi. De exemplu, o persoană care vede luminile roșii și albastre intermitente ale unei mașini de poliție în oglinda retrovizoare trage de obicei pe marginea drumului fără ezitare. Un astfel de șofer presupune cel mai probabil că ofițerul de poliție din spatele lor servește ca sursă legitimă de autoritate și are dreptul să-i tragă. Ca parte a îndatoririlor lor oficiale, ofițerul de poliție are apoi puterea de a emite un bilet de viteză dacă șoferul conducea prea repede. Cu toate acestea, dacă același ofițer ar comanda șoferului să-i urmeze acasă și să-și tundă gazonul, șoferul ar protesta probabil că ofițerul nu are Autoritatea de a face o astfel de cerere. Suntem, în general, conștienți de ceea ce cifrele de autoritate au puterea de a solicita, și sunt, de asemenea, conștienți atunci când cifrele de autoritate depășesc poziția lor.

nu toate figurile de autoritate sunt ofițeri de poliție, oficiali aleși sau autorități guvernamentale. Pe lângă funcțiile formale, autoritatea poate apărea din tradiție și calități personale. Max Weber, una dintre figurile cheie din sociologie, și-a dat seama de acest lucru atunci când a examinat acțiunea individuală în ceea ce privește autoritatea, precum și structurile de autoritate la scară largă și modul în care acestea se raportează la economia unei societăți. Pe baza acestei lucrări, Weber a dezvoltat un sistem de clasificare pentru Autoritate. Cele trei tipuri de autoritate ale sale sunt Autoritatea tradițională, Autoritatea carismatică și autoritatea legal-rațională (Weber 1922).

Autoritatea tradițională

potrivit lui Weber, puterea autorității tradiționale este acceptată pentru că așa a fost în mod tradițional cazul; legitimitatea sa există pentru că a fost acceptată de mult timp. Regina Elisabeta a Marii Britanii, de exemplu, ocupă o poziție pe care a moștenit-o pe baza regulilor tradiționale de succesiune pentru monarhie. Oamenii aderă la Autoritatea tradițională, deoarece sunt investiți în trecut și se simt obligați să o perpetueze. În acest tip de autoritate, un conducător nu are de obicei o forță reală pentru a-și îndeplini voința, iar poziția lor depinde în primul rând de respectul unui grup.

o formă mai specifică de autoritate tradițională este patrimonialismul, care este dominația tradițională facilitată de o administrație și o armată care sunt instrumente pur personale ale maestrului (Eisenberg 1998). În această formă de autoritate, toți oficialii sunt favoriți personali numiți de conducător. Acești oficiali nu au drepturi, iar privilegiile lor pot fi mărite sau retrase pe baza capriciilor liderului. Organizarea politică a Egiptului antic a caracterizat un astfel de sistem: când casa regală a decretat construirea unei piramide, fiecare egiptean a fost forțat să lucreze pentru construcția sa.

Autoritatea tradițională poate fi împletită cu rasa, clasa și sexul. În majoritatea societăților, de exemplu, bărbații sunt mai predispuși să fie privilegiați decât femeile și, prin urmare, sunt mai predispuși să dețină roluri de autoritate. Nu este neobișnuit ca un bărbat să fie liderul automat al unei unități familiale; în unele țări, însă, femeia este liderul prezumtiv. Indiferent, majoritatea contextelor oferă o structură tradițională de autoritate, chiar și în rândul unității casnice. În mod similar, membrii grupurilor rasiale dominante sau ai familiilor din clasa superioară câștigă respectul mai ușor. În Statele Unite, familia Kennedy, care a produs mulți politicieni proeminenți, exemplifică acest model.

Autoritatea carismatică

adepții acceptă puterea autorității carismatice pentru că sunt atrași de calitățile personale ale liderului. Apelul unui lider carismatic poate fi extraordinar și îi poate inspira pe adepți să facă sacrificii neobișnuite sau să persevereze în mijlocul unor mari greutăți și persecuții. Liderii carismatici apar de obicei în perioade de criză și oferă soluții inovatoare sau radicale. Ele pot oferi chiar și o viziune a unei noi ordini mondiale. În ciuda consecințelor catastrofale ale evenimentelor, ascensiunea lui Hitler la putere în depresiunea economică post-Primul Război Mondial din Germania este un exemplu.

liderii carismatici tind să dețină puterea pentru perioade scurte de timp și, potrivit lui Weber, sunt la fel de susceptibili de a fi tiranici pe cât de eroici. Diverși lideri de sex masculin, cum ar fi Hitler, Napoleon, Isus Hristos, c Unquxsar Ch Unquxvez, Malcolm X, și Winston Churchill sunt toți considerați lideri carismatici. Unii dintre ei dețineau funcții oficiale de putere, dar mulți nu. Deoarece atât de puține femei au deținut poziții dinamice de conducere de-a lungul istoriei, lista liderilor de sex feminin carismatici este relativ scurtă. Mulți istorici consideră figuri precum Ioana d ‘ Arc, Margaret Thatcher și Maica Tereza drept lideri carismatici. Michelle Obama, care nu mai deține o poziție formală de autoritate (și unii ar putea chiar să susțină că a fi prima doamnă în sine nu se traduce în autoritate), este un exemplu actual de lider carismatic.

Autoritatea rațional-legală

potrivit lui Weber, puterea făcută legitimă prin legi, reguli scrise și reglementări este denumită autoritate rațional-legală. În acest tip de autoritate, puterea este învestită într-o anumită rațiune, sistem sau ideologie și nu neapărat în persoana care implementează specificul acelei doctrine. Cu autoritate rațional-legală, puterea de a influența nu cade asupra indivizilor înșiși, ci cade în schimb asupra unor funcții specifice, structurate, birocratice, iar persoanele care dețin funcții specifice au Autoritatea de a acționa în numele unor astfel de funcții. O națiune care urmează o constituție aplică acest tip de autoritate. La o scară mai mică, s-ar putea întâlni autoritate rațională-legală la locul de muncă prin standardele stabilite în manualul angajaților, care oferă angajatului un alt tip de autoritate decât cea a șefului.desigur, idealurile sunt rareori reproduse în lumea reală. Puține guverne sau lideri pot fi clasificate corect. Unii lideri, cum ar fi Mohandas Gandhi, de exemplu, pot fi considerați figuri de autoritate carismatice și legal-raționale. În mod similar, un lider sau un guvern poate începe să exemplifice un tip de autoritate și să evolueze treptat sau să se transforme într-un alt tip. Acest lucru nu este neobișnuit—liderii carismatici intră adesea în instituții de autoritate rațională-legală și carisma lor facilitează alegerea lor. În mod similar, o persoană aflată într-o poziție de autoritate rațional-legală câștigă expunere, ceea ce le poate permite să fie lideri carismatici după ieșirea lor din pozițiile oficiale de autoritate.

încercați