Dacă vă aflați în Statele Unite cu o viză l-1 (o viză temporară pentru persoanele transferate intracompany), solicitarea unei cărți verzi ar trebui să fie mai simplă decât pentru majoritatea deținătorilor de viză temporară (temporară).

vă bucurați de mai multe avantaje, inclusiv:

• fiind acoperit de doctrina intenției duale și
• probabil având (în virtutea eligibilității dvs. pentru o viză L-1 ca manager sau executiv) calificări profesionale care vă vor permite să evitați procesul de certificare a muncii în obținerea unei cărți verzi.

Doctrina intenției duale

ca fundal, majoritatea solicitanților de vize temporare trebuie să dovedească, ca o condiție pentru obținerea vizei, că nu speră în cele din urmă să obțină o carte verde a SUA. Singura lor intenție trebuie să fie să vină în SUA cu viza temporară, să-și mențină statutul sub această viză și apoi să părăsească SUA până la timpul așteptat și permis.

dar cu o viză L-1, vi se permite să intenționați simultan să petreceți timp ca temporar pe viza dvs. L-1, în timp ce urmăriți și posibilitatea unei cărți verzi din SUA. Puteți obține acea carte verde pe baza ocupării forței de muncă (cel mai probabil de către angajatorul dvs. actual), a unei relații de familie cu un cetățean american sau rezident permanent sau, oricum, ați putea deveni eligibil.

solicitarea unei cărți verzi bazate pe ocuparea forței de muncă

având în vedere calificările dvs. profesionale, cel mai bun pariu în solicitarea cărții verzi poate fi utilizarea categoriei EB-1C, ceea ce înseamnă prima preferință bazată pe ocuparea forței de muncă, un tip de „lucrător prioritar”.”Categoria EB-1 acoperă în mod specific directorii și managerii multinaționali.

angajatorul dvs. din SUA trebuie să aplice în numele dvs. Va trebui să fi lucrat ca executiv sau manager într-o companie calificată pentru cel puțin unul din cei trei ani înainte de sosirea dvs. în Statele Unite și să ocupați o poziție similară cu o sucursală, filială sau filială din SUA a aceleiași companii.

Din fericire, angajatorul dvs. nu va trebui să întreprindă procesul de certificare „PERM” sau de muncă în numele dvs. pentru a vă ajuta să obțineți o carte verde EB-1C. Certificarea muncii este un proces costisitor, laborios și de lungă durată, în care angajatorul trebuie să încerce să recruteze SUA. angajați și stabiliți că niciunul nu este calificat, disponibil și dispus să vă ia locul de muncă.

în schimb, procesul de solicitare a cărții verzi va începe cu angajatorul dvs. care depune o petiție de viză în numele dvs., pe formularul USCIS I-140. Petiția va trebui să fie însoțită de mai multe documente, inclusiv dovada aprobării dvs. L-1, dovada că ați lucrat pentru perioada corespunzătoare de timp ca executiv sau manager, o descriere a sarcinilor dvs. de serviciu, situațiile financiare ale companiei și declarațiile fiscale recente și așa mai departe.

odată ce petiția de viză a fost aprobată, veți putea să depuneți cererea pentru o carte verde sau să „ajustați starea.”După câteva luni, veți fi programat pentru un interviu și, sperăm, veți fi aprobat ca rezident permanent al SUA.

dacă alegeți să angajeze un avocat pentru a vă reprezenta și se ocupe de procesul de aplicare carte verde – nu este o idee rea, dacă credeți că pot exista complicații; se așteaptă să plătească câteva mii de dolari.