când vă răniți genunchiul făcându-vă treaba, probabil că veți avea un caz de compensare a lucrătorilor. Majoritatea oamenilor știu ceva despre compensarea lucrătorilor. Ei pot ști că plătește pentru tratament medical și o parte din salariile lor pierdute.

mulți oameni, de asemenea, au auzit de așezări de compensare lucrătorilor. Dar, o mulțime de oameni nu știu exact ce este o așezare și cum funcționează. În acest articol, am de gând să discute lucrătorilor compensare genunchi așezări prejudiciu.

de ce aș vrea să se stabilească meu lucrătorilor de compensare genunchi prejudiciu caz?

vă puteți soluționa cazul din orice motiv. Dar, majoritatea oamenilor așteaptă până când ajung la îmbunătățirea medicală maximă pentru a se stabili.

îmbunătățirea medicală maximă este punctul în care medicul curant te-a obținut cât mai bine. Cu o leziune gravă la genunchi, acest lucru înseamnă probabil că ați avut una sau mai multe intervenții chirurgicale la genunchi și terapie fizică pentru a vă recupera după aceea.

când ajungeți la acest punct, este posibil să fiți gata să închideți cazul de compensare a lucrătorilor și să mergeți mai departe. Decontarea este o modalitate prin care puteți merge mai departe.

cu siguranță pot exista și alte motive pentru care doriți să vă soluționați cazul. Trebuie doar să înțelegeți că soluționarea este definitivă. Aproape niciodată nu te poți întoarce și să-l schimbi. Din această cauză, trebuie să înțelegeți cu adevărat ce faceți înainte de a vă stabili.

Am dreptul la o înțelegere pentru rănirea mea la genunchi?

primul lucru pe care trebuie să-l înțelegeți este că nu aveți niciodată dreptul la o soluționare a compensațiilor lucrătorilor din Georgia. Dar, puteți rezolva aproape întotdeauna cazul dumneavoastră, dacă doriți să.

motivul pentru care nu aveți dreptul la o înțelegere este că trebuie să ajungeți la un acord cu compania de asigurări de compensare a lucrătorilor pentru a vă soluționa cazul. Compania de asigurări va dori probabil să se stabilească, dar nu trebuie să se stabilească. Nici tu nu trebuie să te stabilești.

Să presupunem că te-ai rănit la genunchi la locul de muncă și a trebuit să ai o intervenție chirurgicală de înlocuire a genunchiului. După acea operație, s-ar putea să nu te mai poți întoarce la slujba pe care o făceai. Ați putea încerca să ajungeți la un acord cu compania de asigurări pentru a vă soluționa cazul.

Cum pot rezolva cazul meu pentru prejudiciul meu genunchi?

decontarea este într-adevăr doar un acord cu compania de asigurări pentru a accepta o anumită sumă de bani și a vă soluționa cazul. Compania de asigurări vă poate face o ofertă și s-ar putea să o acceptați. Sau, s-ar putea face o ofertă și compania de asigurări ar putea accepta.

dar, soluționarea nu este, de obicei, atât de ușor. Dacă este atât de ușor, există șanse mari să vă soluționați cazul pentru mult mai puțin decât ar trebui.

compania de asigurări este o afacere. Ei doresc să se stabilească caz prejudiciu genunchi pentru cât mai puțin posibil, deoarece acestea economisi bani atunci când fac asta.

trebuie să vă asigurați că nu renunțați la cazul de compensare a lucrătorilor pentru mai puțin decât ar trebui. După ce vă stabiliți, este posibil să aveți nevoie de mai mult tratament medical. Dacă aveți în continuare probleme cu genunchiul, este posibil să vă fie dificil să vă întoarceți la muncă. Obținerea unei așezări bune vă poate oferi o anumită protecție în cazul în care aveți probleme continue cu genunchiul.

există o anumită sumă de decontare pe care ar trebui să o primesc pentru rănirea la genunchi?

Nu. Nu există o anumită sumă în temeiul legii pe care compania de asigurări de compensare a lucrătorilor trebuie să o plătească pentru o soluționare a leziunilor la genunchi.

unii oameni confundă așezările cu prestații de invaliditate parțiale permanente. Prestațiile permanente parțiale de invaliditate sunt plătite într-o anumită sumă și pentru o anumită perioadă de timp, pe baza unui rating pe care medicul curant îl atribuie.

decontarea este diferită. Suma de decontare va depinde de cât de mult tu sau dumneavoastră lucrătorilor avocat de compensare poate convinge compania de asigurări pentru a oferi.

Cum pot determina cât de mult ar trebui să-mi ofere compania de asigurări într-o decontare?

Acest lucru este complicat. Când evaluez un caz de compensare a lucrătorilor pentru decontare, iau în considerare toate beneficiile diferite pe care compania de asigurări de compensare a lucrătorilor va trebui probabil să le plătească clientului meu în viitor. Folosesc un program de calculator detaliat pentru a mă asigura că includ totul.

pe baza acestor calcule și a propriei mele experiențe, fac determinări pentru a-mi sfătui clienții cu privire la decontare. După o discuție cu mine, clientul meu ia o decizie dacă vrea să se stabilească și, dacă da, ce ar fi dispus să accepte. Apoi, mă duc la compania de asigurări și negociez până când primesc cea mai bună ofertă a lor.

puteți aborda soluționarea în același mod și puteți determina cât de mult ați fi dispuși să acceptați. Lucrurile pe care le pot găsi dificil sunt prezice cu exactitate ceea ce lucrătorilor beneficii de compensare puteți obține în viitor și apoi convinge compania de asigurări că cazul dumneavoastră le va costa o mulțime de bani în cazul în care nu rezolva.

există motive pentru care s-ar putea să nu vreau să-mi soluționez cazul?

Da. Niciodată nu trebuie să-ți rezolvi cazul. Deși este cu siguranță dificil să acoperi vreodată motivul pentru care s-ar putea să nu doriți să vă stabiliți, iată câteva:

• doriți să continuați să lucrați la compania în care ați fost rănit
• sunteți pe cale să aveți o intervenție chirurgicală la genunchi sau alt tratament medical major pentru vătămarea genunchiului

nu există nimic care să vă împiedice să vă soluționați cazul în aceste situații. Dar, cu siguranță, ar trebui să faceți o pauză înainte de a face acest lucru.

mulți angajatori vă vor cere să vă dați locul de muncă dacă vă soluționați cazul de compensare a lucrătorilor. Deci, soluționarea ar putea să nu fie o modalitate bună de a merge dacă credeți că doriți să continuați să lucrați cu compania și credeți că vă vor ține pe termen lung.în ceea ce privește tratamentul medical major, așezarea înainte de intervenția chirurgicală la genunchi poate fi foarte dificilă, deoarece nu știți cum se va dovedi operația. În aceste situații, este adesea cel mai bine să așteptați până după operație și recuperarea după operație înainte de a vă stabili.

ce se întâmplă dacă nu-mi soluționez despăgubirea lucrătorilor la genunchi?

dacă nu vă soluționați cazul, acesta rămâne deschis și puteți continua să primiți prestații de compensare a lucrătorilor dacă aveți dreptul la acestea. Dacă doriți să aflați mai multe despre diferitele tipuri de prestații de compensare a lucrătorilor din Georgia, aș sugera să aruncați o privire la articolele disponibile pe paginile noastre privind drepturile de tratament medical și veniturile din compensarea lucrătorilor.

un lucru foarte important de înțeles este că Legea privind compensarea lucrătorilor din Georgia are termene și limite privind prestațiile. Aceasta înseamnă că sunteți limitat în cât timp puteți obține beneficii. De asemenea, uneori aveți termene pe care trebuie să le îndepliniți pentru a atrage beneficii suplimentare. Deci, dacă nu vă soluționați cazul, există șanse mari ca beneficiile dvs. să se oprească la un moment dat.

am nevoie de un avocat pentru a rezolva cazul meu prejudiciu genunchi?

nu trebuie să aveți un avocat de compensare a lucrătorilor pentru a vă soluționa cazul. Cu toate acestea, aș recomanda cu tărie să vorbiți cu unul înainte de a merge mai departe cu soluționarea. Dacă nu, ai putea face cu siguranță o mare greșeală care te-ar costa o gramada de bani.

nu vă costă nimic să aveți o consultare cu mine sau cu un alt avocat de compensare a lucrătorilor din firma noastră. Oferim consultații gratuite, astfel încât să nu trebuie să vă faceți griji cu privire la cheltuirea banilor pentru a afla dacă un avocat ar putea să vă ajute. Acest scurt articol descrie mai detaliat procesul de consultare gratuită a firmei noastre.

dacă doriți să configurați o consultație gratuită, durează doar câteva minute. Puteți apela biroul meu la (770) 214-8885 sau completați acest scurt formular de solicitare de consultare.

ce se întâmplă dacă am mai multe întrebări despre decontările de compensare a lucrătorilor?

discutați cu o firmă de avocatură pentru persoanele cu dizabilități. Recomand tuturor celor cu întrebări să vorbească cu o firmă de avocatură cu experiență.

asta nu înseamnă că trebuie să angajezi un avocat. Dar vorbind cu unul vă poate împiedica să faceți o mare greșeală sau să pierdeți beneficiile pe care vi le datorați.

echipa noastră pentru persoanele cu dizabilități veterani oferă consultații gratuite în cazurile de compensare a persoanelor cu dizabilități veterani. Acest lucru vă ajută să aflați ce vă putem oferi și ne permite să stabilim amândoi dacă cazul dvs. este unul care ar beneficia de ajutorul nostru.

dacă aveți întrebări despre cum funcționează o consultare gratuită, aș sugera să citiți acest articol pe care l-am scris care explică procesul. Dacă doriți să setați o consultație gratuită sau aveți mai multe întrebări, trebuie doar să sunați (770) 214-8885 sau să completați și să trimiteți formularul nostru gratuit de solicitare a consultării.

Jason Perkins este un avocat specializat în reprezentarea lucrătorilor răniți. El publică în mod regulat videoclipuri și scrie articole pe blog despre sistemul de compensare a lucrătorilor din Georgia și probleme importante pentru lucrătorii răniți și familiile lor.

pentru a fi notificat cu privire la noile videoclipuri de compensare a lucrătorilor lui Jason, abonați-vă la canalul său din seria video de compensare a lucrătorilor din Georgia de pe YouTube făcând clic pe butonul Abonare de mai jos.