ieri, echipa de știință de retenție a luat parte la experiența plăcută de a da înapoi comunității locale din Los Angeles. Cu peste 13.700 de copii fără adăpost doar în Los Angeles, organizația caritabilă locală Santa Monica, the Share Necessities, a colaborat cu sistemul școlar LAUSD pentru a ajuta copiii să meargă la școală cu proviziile de care au nevoie. Evenimentul de ieri, desfășurat în centrul orașului Los Angeles, a fost primul dintr-o serie planificată de acțiuni caritabile care vor avea loc pe tot parcursul anului școlar, unde materialele donate sunt puse împreună de voluntari în rucsaci.

peste 750 de rucsacuri pentru elevii de liceu și liceu au fost împachetate de voluntari, umplute cu rechizite școlare pentru a dura o jumătate de an școlar. Acest eveniment a fost important pentru echipa noastră, deoarece credem că începerea vieții cu acces la educație este un pas important spre construirea unui viitor mai luminos, o oportunitate pe care toți copiii o merită.

retention Science director de Marketing Kelly Weiss (stânga) cu necesitățile parts fondator Arjuna O ‘ Neal

motto-ul companiei noastre este „recunoscător,” și pentru un motiv bun. Ne străduim să ne amintim să rămânem umili și să mulțumim pentru ceea ce avem ca companie, ca echipă și ca indivizi. Suntem destul de norocoși să avem un mediu de lucru bazat pe recompense, cu prânzuri sponsorizate, grătare de echipă și excursii de companie-acest lucru face ca dăruirea comunității să fie și mai importantă pentru noi ca echipă.

parte a echipei de știință de retenție de umplere rucsaci cu consumabile

Iată de ce credem că da înapoi este important pentru orice afacere:

moralul echipei Boost

da înapoi la comunitate nu numai că are un impact pozitiv asupra vieții altora, de asemenea, permite angajaților pentru a avea experiența împlinită de a da înapoi. Oferirea înapoi stimulează moralul echipei și construiește o echipă colaborativă și inspirată. Pur și simplu, se simte bine să dea înapoi. Oamenii vor să lucreze pentru o companie de care sunt mândri și în ale cărei valori cred. Voluntariatul și participarea în comunitate promovează un mediu mai fericit, mai distractiv și o forță de muncă motivată – ceea ce la rândul său se traduce prin creșterea productivității și o vigoare reînnoită.

construiți relații comunitare

bine-cunoscut lider de afaceri filantropice Richard Branson consideră că de afaceri poate echilibra a face o diferență în viața oamenilor cu a face un profit pentru companie. Evenimentele din comunitatea noastră locală ne afectează pe toți atât ca indivizi, cât și ca companie. Există multe oportunități de a promova schimbarea la nivel local și există, de obicei, cu o abundență de organizații de caritate și organizații care caută asistență. Ignorarea problemelor locale te face să te simți izolat, în timp ce colaborarea cu comunitatea locală — fie că este vorba de donații, timp sau promovare — favorizează relații pozitive și poate avea un impact mai rapid datorită numărului mai mare.

retention Science VP de vânzări și Marketing, Scott Schnaars afirmă: „Au existat multe companii de-a lungul istoriei, dar toate companiile mari au avut o credință puternică în consolidarea comunității locale. Programul Salesforce 1-1-1 este un exemplu perfect. Întreaga familie de știință a retenției crede în importanța de a da înapoi comunității și acesta este primul dintre mulți pași.”