viză de lucru

Întrebări frecvente

pe această pagină:

• Informații generale
• descrierea vizei și cerințele
• când să faceți cererea
• cerințe de aplicare
• cum să aplicați
• documente justificative
• dependente

Informații generale

dacă doriți să lucrați temporar în SUA în conformitate cu legislația privind imigrația din Statele Unite, aveți nevoie de o viză specifică în funcție de tipul de muncă pe care o veți face. Majoritatea categoriilor de lucrători temporari necesită ca potențialul dvs. angajator sau agent să depună o petiție, care trebuie aprobată de S. U. A. cetățenie și imigrare (USCIS) în Statele Unite înainte de a putea solicita o viză de muncă. toți solicitanții vizelor H, L, O, P și Q trebuie să aibă o petiție în numele lor aprobată de USCIS. Petiția, Formularul I-129, trebuie aprobată înainte de a putea solicita o viză de lucru la Ambasadă. Când petiția dvs. este aprobată, angajatorul sau agentul dvs. va primi o notificare de acțiune, Formularul I-797, care este notificarea de aprobare a petiției dvs. Ofițerul consular va verifica aprobarea petiției dvs. prin intermediul serviciului de gestionare a informațiilor privind petițiile (PIMS) al Departamentului de stat în timpul interviului.

trebuie să aduceți numărul dvs. de primire a petiției I-129 la interviul dvs. la ambasadă pentru a verifica aprobarea petiției dvs. Vă rugăm să rețineți că aprobarea unei petiții nu garantează eliberarea unei vize dacă nu sunteți eligibil pentru viză în conformitate cu legislația americană privind imigrația.

descrierea și cerințele vizei

H-1B (ocupație de specialitate)
aveți nevoie de o viză H-1B dacă veniți în Statele Unite pentru a efectua servicii pe un loc de muncă profesional pre-programat. Pentru a vă califica, trebuie să aveți o diplomă de licență sau superioară (sau o diplomă echivalentă) în specialitatea specifică pentru care căutați un loc de muncă. USCIS va stabili dacă angajarea dvs. constituie o ocupație de specialitate și dacă sunteți calificat să furnizați acest serviciu. Angajatorul dvs. trebuie să depună o cerere de statut de angajare la Departamentul Muncii cu privire la termenii și condițiile contractului de muncă cu dvs.

H-1B1 (viză de muncă temporară)

vreau mai multe informații despre categoria de viză H1B1. Categoria de viză H1B1 este o viză temporară bazată pe Tratatul de lucru.Pentru mai multe informații privind eligibilitatea și cerințele de viză, vă rugăm să vizitați: https://travel.state.gov/content/travel/en/us-visas/employment/temporary-worker-visas.html

această categorie de vize necesită depunerea unei petiții?Solicitanții de viză H-1B1 trebuie să aibă deja o ofertă de muncă de la un angajator în zona de lucru aleasă în Statele Unite, dar angajatorul nu trebuie să depună Formularul I-129, Petiția pentru un lucrător temporar, iar solicitantul nu trebuie să obțină o notificare de aprobare, formularul I-797 înainte de depunerea cererii de viză. Cu toate acestea, petiționarul este obligat să depună o cerere de certificare a muncii pentru Afaceri Externe la Departamentul Muncii înainte de a solicita viza. Pentru mai multe informații despre viza H-1B1, vă rugăm să vizitați: https://travel.state.gov/content/travel/en/us-visas/employment/temporary-worker-visas.html

mă calific pentru viza H1B1?Doar cetățenii din Chile și Singapore sunt eligibili ca solicitanți principali pentru a solicita această viză, deși soții și copiii lor pot fi cetățeni ai altor țări. Pentru mai multe informații despre viza H-1B1, vă rugăm să vizitați: https://travel.state.gov/content/travel/en/us-visas/employment/temporary-worker-visas.html

H-2A (lucrători agricoli sezonieri)
o viză H-2A permite angajatorilor din Statele Unite să aducă cetățeni străini în Statele Unite pentru a ocupa locuri de muncă temporare în agricultură pentru care nu sunt disponibili lucrători americani. O viză temporară H-2A se aplică în cazul în care solicitați servicii agricole temporare sau sezoniere sau lucrați temporar în Statele Unite. Un angajator din SUA (sau o asociație a producătorilor agricoli din SUA desemnată ca angajator comun) trebuie să depună un formular I-129, petiție pentru lucrător temporar în numele dvs.

viza H-2B (muncitori calificați și necalificați)
această viză este necesară dacă veniți în Statele Unite pentru a efectua o muncă temporară sau sezonieră și pentru care există un deficit de lucrători americani. Angajatorul dvs. trebuie să obțină certificarea de la Departamentul Muncii care să confirme că nu există lucrători calificați în Statele Unite eligibili pentru tipul de angajare pe care se bazează petiția dvs.

Notă: Pentru mai multe informații despre cum să începeți procesul și / sau să vă înregistrați pentru vizele de muncă temporare H2A și H2B, puteți introduce linkul Ministerului Muncii din El Salvador: http://www.mtps.gob.sv/migracionlaboral/

H-3 (formare)
o viză H-3 este necesară dacă veniți în Statele Unite pentru a beneficia de formare de la un angajator în orice alt domeniu decât educația sau formarea postuniversitară, pentru o perioadă de până la doi ani. Puteți primi plata pentru formarea dvs. și munca practică este autorizată. Formarea nu poate fi utilizată pentru a oferi locuri de muncă productive și nu poate fi disponibilă în țara de origine.

H-4 (persoane aflate în întreținere)
dacă sunteți beneficiarul principal al unei vize H, soțul / soția sau copiii necăsătoriți (sub 21 de ani) pot primi o viză H-4 pentru a vă însoți în Statele Unite. Cu toate acestea, soțul / soția / copiii dvs. nu au voie să lucreze în timpul acestei vize în Statele Unite.

L-1 (Transfer intra-companie)
o viză L-1 este necesară dacă sunteți angajat al unei companii internaționale care vă transferă temporar la societatea-mamă, filială sau filială a aceleiași companii din Statele Unite. Compania internațională poate fi o organizație americană sau străină. Pentru a vă califica pentru o viză L-1, trebuie să fiți la nivel administrativ sau executiv sau să aveți cunoștințe de specialitate și veți fi repartizat într-o poziție cu compania americană la oricare dintre aceste niveluri, deși nu trebuie să vă aflați în aceeași poziție pe care ați deținut-o înainte. În plus, trebuie să fi fost angajat la Compania Internațională din afara Statelor Unite în mod continuu timp de cel puțin un an în cei trei ani anteriori cererii dvs. de admitere în Statele Unite. Puteți solicita viza L-1 numai după ce compania sau afiliatul dvs. din Statele Unite a primit aprobarea petiției de la USCIS, indiferent dacă este o petiție deschisă sau individuală.

L-2 (persoane aflate în întreținere)
dacă sunteți beneficiarul principal al unei vize l valabile, soțul / soția sau copiii necăsătoriți (cu vârsta sub 21 de ani) pot primi o viză derivată. Datorită unei modificări recente a legii, soțul / soția dvs. poate cere permisiunea de a lucra. Soțul / soția trebuie să intre în Statele Unite pe propria viză L-2 și apoi să depună un formular completat I-765 (care este obținut de la USCIS), împreună cu o taxă de cerere. Copiii dvs. nu au voie să lucreze în Statele Unite.Vizele de tip O sunt eliberate persoanelor cu abilități extraordinare în științe, arte, educație, afaceri sau atletism sau realizări extraordinare în producția de film și televiziune și personalul lor esențial de sprijin.

p (artiști, animatori)
vizele de tip P sunt eliberate anumitor sportivi, animatori, artiști și personal esențial de sprijin care vin să concerteze în Statele Unite.

Q
o viză Q este necesară pentru a călători în Statele Unite pentru a participa la un program internațional de schimb cultural în scopul de a oferi instruire practică, angajare și împărtășirea istoriei, culturii și tradițiilor țării dvs. de origine. Trebuie să aveți o petiție în numele dvs. depusă într-un program de sponsorizare, iar petiția trebuie aprobată de USCIS.

când să aplicați

Ambasada poate procesa cererea dvs. de viză H, L, O, P sau Q cu până la 90 de zile înainte de începerea statutului dvs. de angajare, așa cum este indicat pe I-797. Cu toate acestea, atunci când vă faceți planurile de călătorie, rețineți că, din cauza reglementărilor federale, puteți utiliza viza numai pentru a solicita intrarea în Statele Unite cu cel mult 10 zile înainte de începerea perioadei de stare aprobată indicată pe I-797.

cerințe de aplicare

dacă solicitați o viză H, L, O, P sau Q, trebuie să trimiteți următoarele:

• o fișă electronică de confirmare a cererii de viză temporară, formular (DS-160). Vizitați site-ul web DS-160 pentru mai multe informații despre formularul DS-160.
• un pașaport valabil pentru călătoria în Statele Unite cu o valabilitate de cel puțin șase luni mai mare decât perioada în care urmează să rămâneți în Statele Unite (cu excepția cazului în care acordurile specifice cu fiecare țară prevăd excepții). Dacă în pașaportul dvs. sunt incluse mai multe persoane, fiecare persoană care solicită viză trebuie să depună o cerere.
• o fotografie (1) de 5 cm x 5 cm (2″ x 2″) realizată în ultimele șase luni. Acest site conține informații despre formatul foto necesar.
• o chitanță care arată plata nerambursabilă de 160 USD pentru taxa de procesare a cererii de viză temporară, plătită în moneda locală. Acest site are mai multe informații despre plata acestei taxe. Dacă se eliberează o viză, poate exista o taxă suplimentară de reciprocitate pentru eliberarea vizei, în funcție de naționalitatea dvs. Site-ul web al Departamentului de Stat vă poate ajuta să stabiliți dacă trebuie să plătiți o taxă de reciprocitate pentru eliberarea vizei și care este taxa.dacă sunteți un solicitant de viză L-1 cu o petiție deschisă, trebuie să plătiți o taxă de prevenire și detectare a fraudei (mai multe informații despre această taxă pot fi găsite aici).
• numărul chitanței tipărit pe petiția dvs. I-129. Copii ale I-797 pe care nu trebuie să le prezentați pentru interviu

în plus față de aceste cerințe, trebuie să trimiteți o foaie de programare a interviului care să confirme că ați programat o întâlnire prin intermediul acestui serviciu. De asemenea, puteți aduce documente justificative care credeți că susțin informațiile furnizate ofițerului consular.

cum se aplică

Pasul 1
plătiți taxa de solicitare a vizei.

Pasul 2
completați formularul Electronic de cerere de viză (DS-160).

Pasul 3
programează-ți programarea pe acest site web. Veți avea nevoie de următoarele informații pentru a vă programa programarea:

• numărul pașaportului dvs.
• numărul găsit pe chitanța dvs. bancară. (Click aici dacă aveți nevoie de ajutor pentru a găsi acest număr.)
• codul de bare din 10 cifre de pe pagina dvs. de confirmare DS-160

Pasul 4
participați la Ambasada SUA în ziua și ora interviului. Trebuie să aduceți o copie tipărită a programării dvs., pagina dvs. de confirmare DS-160, o fotografie făcută în ultimele șase luni, pașapoartele dvs. actuale și toate pașapoartele anterioare și chitanța originală de plată a taxei de viză. Cererile nu vor fi acceptate fără toate aceste cerințe.

documente de asistență

în plus față de aceste cerințe, trebuie să trimiteți o foaie de programare pentru interviu care să confirme că ați programat o întâlnire prin intermediul acestui serviciu. De asemenea, puteți aduce orice documente de bonitate despre care credeți că susțin informațiile furnizate ofițerului consular.

atenție!: Nu prezentați documente false. Frauda sau prezentarea de documente false pot duce la neeligibilitate permanentă pentru viză. Ambasada nu va pune informațiile dvs. la dispoziția nimănui și va respecta confidențialitatea informațiilor dvs.

ofițerii consulari analizează fiecare cerere individual și iau în considerare factorii profesioniști, sociali, culturali și de altă natură. Funcționarii consulari pot examina intențiile specifice ale solicitanților, situațiile familiale și planurile pe termen lung din țara lor de reședință. Fiecare caz este examinat individual și îi sunt conferite toate considerațiile de drept.

dacă solicitați o viză pentru prima dată, puteți economisi timp aducând următoarele documente la interviu:

• dovezi de stabilire a calificărilor de locuri de muncă, inclusiv diplome de colegiu.
• scrisori originale de la actualii și foștii angajatori care detaliază poziția dvs. și proiectele la care ați lucrat și cât timp ați lucrat pentru ei.
• dacă sunteți în prezent de lucru și au statutul de H-1B, fișier stubs dvs. de plată pentru anul calendaristic curent și declarațiile fiscale federale (formularul IRS 1040 și W-2) pentru toți anii ați fost angajat în Statele Unite ale Americii. Trebuie să aduci:
• fișe de plată de la locul de muncă actual sau cel mai recent
• numele și numerele de telefon actuale ale personalului care se ocupă de locul de muncă actual și anterior
• CV-ul sau CV-ul

persoane aflate în întreținere

persoanele aflate în întreținere trebuie să aducă documentele necesare:

• un certificat original de căsătorie (pentru soțul/soția dvs.) și/sau naștere (pentru copiii necăsătoriți sub 21 de ani), după caz
• o scrisoare de la angajatorul dvs. care confirmă angajarea dvs. a continuat
• dacă soțul / soția dvs. lucrează în prezent în Statele Unite cu o viză H-1B, fișele dvs. de plată pentru anul calendaristic curent și declarațiile dvs. fiscale federale (formularul irs 1040 și W-2 IRS) din toți anii în care ați fost angajat în Statele Unite cu viza H-1B.pentru mai multe informații despre vizele H, L, O, P și Q, vizitați site-ul web al lucrătorilor temporari.