ce dorește stilul de personalitate c ridicat?

când lucrați cu o personalitate de tip C, este mai bine să fiți pregătiți atunci când este posibil. Faceți-vă cercetările și pregătiți-vă cazul în avans. Să acorde o atenție la detalii, deoarece aceasta este ceea ce C hones pe. Când puteți susține o declarație sau o idee cu date sau exemple exacte, acest lucru este util. Trimiteți o descriere a postului sau specificații pentru proiect pentru a le oferi parametri și detalii și vorbiți despre modul în care diferite sarcini se încadrează în planul de imagine mare. Fii sistematic și logic în gândirea și planificarea ta și specific atunci când ești de acord sau nu ești de acord. Când nu sunteți de acord, lucrați cu fapte în loc de exemple de oameni. Fiți răbdători, persistenți și diplomați și amintiți-vă că se tem de critici.

ce ar trebui să ne amintim să facem atunci când lucrăm cu tipurile de personalitate C?

când lucrați cu un stil de personalitate C, este mai bine să fiți pregătiți atunci când este posibil. Faceți-vă cercetările și pregătiți-vă cazul în avans. Acordați atenție detaliilor, deoarece pe aceasta se concentrează C. Când puteți susține o declarație sau o idee cu date sau exemple exacte, acest lucru este util. Trimiteți o descriere a postului sau specificații pentru proiect pentru a le oferi parametri și detalii și vorbiți despre modul în care diferite sarcini se încadrează în planul de imagine mare. Fii sistematic și logic în gândirea și planificarea ta și specific atunci când ești de acord sau nu ești de acord. Când nu sunteți de acord, lucrați cu fapte în loc de exemple de oameni. Fiți răbdători, persistenți și diplomatici și amintiți-vă că se tem de critici.

ce ar trebui să ne amintim să nu facem atunci când lucrăm cu un tip de personalitate C?

nu vorbiți în generalizări largi fără detalii; utilizați detalii și explicații atunci când este posibil. Încercați să nu răspundeți la întrebări prea vag sau întâmplător, deoarece au nevoie de informații și date pentru a da sens noilor planuri și decizii. Nu critica munca pe care au făcut-o deja, deoarece se mândresc cu munca lor. Dacă trebuie să oferiți feedback unui tip C, fiți specific cu exemplele dvs. și fiți diplomatic. Evitați să fiți confruntați, deoarece nu vor răspunde bine la acest lucru și se vor închide.

ce poate face un stil de DISC C ridicat atunci când lucrați cu detalii sau când analizați informații?

stiluri de DISC C poate deveni prea concentrat pe detalii, lipsit de perspectivă asupra imaginii de ansamblu. Cu toate acestea, ei vor fi precauți atunci când analizează și vor găsi orice greșeli care trebuie corectate. Sunt depanatori foarte eficienți. Când stilul C funcționează cu detalii și informații, acestea excelează, dar dacă găsesc probleme sau percep un risc, vor încerca să evite sau să amâne deciziile bazate pe acesta.