termín Leader pochází z anglického leader a odkazuje na lead, guide, direct, leader nebo boss. Vůdce je osoba ve skupině, která má největší vliv na ostatní, je považován za vůdce nebo rádce, který má schopnost přesvědčit ostatní, aby práci nadšeně k dosažení stanovených cílů.

ve většině skupin (politická strana, náboženství, společnost, sportovní klub atd.) existuje vůdce, který se vyznačuje tím, že zaujímá nejvyšší pozici ve skupině.

i když funkce, které vůdce cvičení jsou různých typů, oni vyniknout mezi nimi výkonné a řídící funkce. Vedoucí také plánuje činnost skupiny, zastupuje skupinu zvenčí, zprostředkovává konflikty a v případě potřeby stanoví odměny a tresty.

také se stará o zavádění nových myšlenek do skupiny s cílem udržet ji naživu, hledá nové perspektivy a on je ten, kdo zpracovává skupiny bilance a syntézy. Vůdce obvykle nepřebírá všechny tyto funkce, ale některé z nich deleguje na ostatní, kteří jsou mu blízcí.

Osobní vedení je považován za jeden z návyků excelence pro lidskou bytost, je s to dává smysl pro orientaci, aby jeho život, rozhodne se nejprve, co jsou věci, které by mělo být provedeno, kromě poskytování význam pro život každého potřebujete vizi, cíl, více než mapu; to je důvod, proč vůdci dělají svůj život vizí, ne kariérou.

Existují různé formy vedení, které jsou závislé na cílech skupiny, typu normy stanovené v ní a především osobnost a přesvědčovací schopnosti vůdce. Za prvé, máte autoritářského vůdce, který se vyznačuje tím, že před rozhodnutím nekonzultuje skupinu. Druhým typem je demokratický vůdce, který umožňuje skupině mít názor a účastnit se rozhodnutí. Nakonec liberální vůdce, který rozhoduje, až když ho o to skupina požádá.

na druhé straně vedoucí koncept také odkazuje na osobu nebo tým, který je v čele sportovní soutěže nebo jakékoli činnosti. Například Manchester United zůstává pro tento týden lídrem anglické fotbalové ligy.