Begrepet Leder kommer fra den engelske lederen, og refererer til leder, guide, direkte, leder eller sjef. En leder er individet i en gruppe som har størst innflytelse på andre, regnes som en leder eller rådgiver, som har evnen til å overbevise andre om å jobbe entusiastisk for å oppnå de definerte målene.

I de fleste grupper (politisk parti, religiøs, samfunn, idrettslag, etc.) det er en leder, som er preget av å okkupere den høyeste posisjonen i gruppen.

selv om funksjonene som en leder øvelser er av forskjellige typer, skiller de seg ut blant dem utøvende og ledelsesfunksjoner. Lederen planlegger også gruppens aktiviteter, representerer gruppen til utsiden, formidler i konflikter og, om nødvendig, fastsetter belønninger og straffer.

han tar seg også av å introdusere nye ideer inn i gruppen for å holde den i live, han ser etter nye perspektiver, og han er den som utdyper konsernets balanse og syntese. Vanligvis antar lederen ikke alle disse funksjonene, men delegerer noen av dem til andre nær ham.

Personlig lederskap er ansett som en av vaner av fortreffelighet for mennesket, med det gir en følelse av orientering til livet hans, bestemmer først hva er de tingene som bør gjøres, i tillegg til å gi mening til livet til hver du trenger en visjon, en destinasjon mer enn et kart; det er derfor ledere gjør livet til en visjon, ikke en karriere.

Det finnes ulike former for lederskap, som avhenger av gruppens mål, typen normer etablert i den og fremfor alt lederens personlighet og overbevisende evne. Først har du den autoritære lederen, preget av ikke å konsultere gruppen før du tar en beslutning. En annen type er den demokratiske lederen, som gjør at gruppen kan ha en mening og ta del i beslutninger. Til slutt, den liberale lederen, som bare bestemmer når gruppen ber ham om det. på den annen side refererer det ledende konseptet også til personen eller laget som står i spissen for en sportskonkurranse eller en aktivitet. For Eksempel Forblir Manchester United leder av den engelske fotballkampen for denne uken.