• Alexis Ohanian popisuje Serena Williams‘ „blízko-fatální komplikace“ během jejich dcera Olympia narození v roce 2017.
• spoluzakladatel Redditu říká, že“ otcovská dovolená byla pro jejich rodinu klíčová“, a vyzývá nové tatínky, aby si udělali čas, pokud budou schopni.
• „čerpání dovolené mě také vyrazilo na správnou nohu pro sdílení rodičovských povinností,“ píše Ohanian v New York Times op-ed.

Stává se rodičem je intenzivní zážitek v nejlepších podmínkách—ty máš malé, křik novorozence se udržet naživu, nemluvě o nedostatku spánku. Ale pro Serenu Williamsovou přišel příchod dítěte Alexis Olympia Ohanian Jr. také s vážným ohrožením jejího zdraví a obzvláště obtížným zotavením. Williamsův manžel, spoluzakladatel Reddit Alexis Ohanian, otevírá se o těch radostných, ale trýznivých prvních měsících v redakci new New York Times a vysvětluje, proč byla jeho placená otcovská dovolená tak zásadní. Ohanian také říká, že mu to pomohlo začít „na pravé noze“ jako táta.

„než se narodila Olympia, nikdy jsem o otcovské dovolené moc nepřemýšlel a abych byl upřímný, politika společnosti Reddit nebyla mým nápadem,“ přiznává Ohanian, který si dokázal vzít 16 plných týdnů volna.

„pak přišla Olympia, poté, co téměř fatální komplikace donutily mou ženu Serenu podstoupit nouzový císařský řez,“ pokračuje. „Serena strávila dny v zotavení bojem o svůj život proti plicní embolii. Když jsme přišli domů s naší holčičkou, Serena měla v břiše díru, která potřebovala denně měnit obvazy. Byla na lécích. Nemohla chodit.“(Williamsová podrobně popsala své skalní poporodní zkušenosti v profilu Vogue z ledna 2018.

zatímco Ohanian uznává, že jeho nová rodina měla to štěstí, že měla pomoc, těch prvních pár týdnů bylo stále “ neuvěřitelně obtížné.“

On také kapky nějaké závratné statistiky, které poukazují, jak systematicky podporovány nové matky a otcové jsou Spojené Státy: „Téměř čtyři zaměstnané ženy porodu ve Spojených Státech je zpátky v práci do dvou týdnů,“ Ohanian říká. „Pouze 9 procent pracovních míst ve Spojených státech nabízí placenou otcovskou dovolenou všem mužským zaměstnancům a 76 procent otců je zpět do práce do týdne po narození nebo adopci dítěte.“

kromě toho, i tátové, kteří si placenou otcovskou dovolenou ne vždy vzít. Podle Ohanian—a nedávného průzkumu, který cituje—je to částečně kvůli strachu, že zaměstnavatelé by ding je na volno.

„Téměř třetina otců si myslí, že by odejít mohl negativně ovlivnit jejich kariéru,“ Ohanian píše; že strach může vydolovat další se bojí, že ztratí práci a nebude moci finančně podporovat jejich rodiny.

Ohanian naléhá na ty tatínky, kteří jsou schopni vzít placenou dovolenou, aby skočili na šanci—a říká, že mu to také pomohlo naučit se, jak být aktivně zapojeným rodičem od prvního dne.

„čerpání dovolené mě také vyrazilo na správnou nohu pro sdílení rodičovských povinností,“ říká. „O dva roky později v našem domě není žádné stigma o tom, že bych měnil plenky, krmil Olympii, dělal jí vlasy nebo cokoli jiného, co bych mohl potřebovat udělat v nouzi.“ Jsou to všechno jen táta věci (ne ‚chůva‘ věci-nesnáším, když lidé odkazují na tatínky tráví čas se svými dětmi jako hlídání dětí).“

Ohanian je op-ed chci skočit na nohy s potleskem—ne proto, hands-on táta si zaslouží extra pochvalu (jako by byl určitě souhlasit), ale proto, placené otcovské dovolené v podstatě mě zachránil po narození svého syna loni v lednu.

stejně jako Serena i já jsem měl „díru v břiše“, která vyžadovala každodenní péči po infekci císařským řezem, s dalšími komplikacemi k zavedení. Nemohla jsem zvedat nic těžší, než moje dítě, ani nemohl jsem ani chodit bez pomoci dál, než pár kroků do taxi, které předává mě do nekonečné lékař schůzky, zatímco můj partner zůstal doma krmit a měnit naše novorozence. Ve dnech, kdy sestra nemohla přijít vyměnit obvazy, můj partner provedl mini-chirurgii na naší posteli, když náš syn vyl v kočárku dva metry daleko. To, že tu mohl být pro mě—pro nás-znamenalo všechno.

Protože ani můj syn není otec ani já má žijící rodiče schopni pomoct, třesu se při pomyšlení, jak mnohem tmavší těch prvních pár měsíců by byl, kdyby můj partner je zaměstnavatel neposkytuje mu osm týdnů placené po porodu odejít. Každý den jsem přemýšlel o rodičích-matkách a otcích—kteří jsou nuceni vrátit se do zaměstnání dříve, než by chtěli, a jaké štěstí jsme měli.

a Ohanian má pravdu: otcovská dovolená skutečně vytvořila rovnocenné partnerství, pokud jde o práci péče o dítě. Jakmile jsem se konečně uzdravila natolik, abych tlačila kočárek, byl to můj partner, kdo Mě naučil, jak ho nastavit, mezi tolika dalšími lekcemi péče o dítě, které se musel naučit sám.

„potřebujeme federální zákon, který nařizuje kvalitní placenou rodinnou dovolenou pro všechny-narozené rodiče, adoptivní rodiče i pečovatele,“ píše Ohanian. Amen k tomu.

Pro více způsobů, jak žít svůj nejlepší život a všechny věci Oprah, zaregistrujte se k odběru novinek!