tornar—se um novo pai é uma experiência intensa nas melhores condições-você tem um recém-nascido minúsculo, gritando para se manter vivo, para não dizer nada sobre a privação do sono. Mas para Serena Williams, A chegada do bebê Alexis Olympia Ohanian Jr.também veio com um sério perigo para a sua saúde e uma recuperação particularmente difícil. O marido de Williams, o co-fundador da Reddit, Alexis Ohanian, abre-se sobre os alegres e angustiantes primeiros meses em um editorial do new New York Times e explica por que sua licença de paternidade paga era tão essencial. O Ohanian também diz que o ajudou a começar com o” pé direito ” como pai.”Antes de Olympia nascer, eu nunca tinha pensado muito sobre a licença de paternidade e, para ser honesto, a política da Empresa de Reddit não foi minha ideia”, admite Ohanian, que foi capaz de tirar 16 semanas completas.”Então veio Olympia, depois de complicações quase fatais forçaram minha esposa, Serena, a passar por uma cesariana de emergência”, continua. “Serena passou dias em recuperação lutando por sua vida contra embolismos pulmonares. Quando chegámos a casa com a nossa bebé, a Serena tinha um buraco no abdómen que precisava de mudanças de ligadura diariamente. Ela estava sob medicação. Ela não conseguia andar.”(Williams detalhou sua experiência rocky postpartum em um perfil da Vogue em janeiro de 2018.)

enquanto Ohanian reconhece que sua nova família teve a sorte de ter ajuda, essas primeiras semanas ainda eram “incrivelmente difíceis”.”

Ele também cai algumas estatísticas assustadoras que destacar apenas como sistematicamente sem suporte pais e mães são os Estados Unidos: “Quase uma em cada quatro mulheres empregadas parto, nos Estados Unidos, está de volta ao trabalho dentro de duas semanas,” Ohanian, diz. “Apenas 9 por cento dos locais de trabalho nos Estados Unidos oferecem licença de paternidade paga para todos os funcionários do sexo masculino, e 76 por cento dos pais estão de volta ao trabalho dentro de uma semana após o nascimento ou adoção de um filho.”

além disso, mesmo os pais que recebem uma licença de paternidade paga nem sempre a aceitam. De acordo com Ohanian—e uma pesquisa recente que ele cita—isso é em parte devido ao medo de que os empregadores iria cortá-los para o tempo livre.

“quase um terço dos pais pensam que tirar licença pode afetar negativamente sua carreira”, escreve Ohanian; que o medo pode desenterrar outras preocupações de que eles vão perder seu emprego e não serão capazes de sustentar financeiramente suas famílias.

Ohanian Insta aqueles pais que são capazes de tirar férias pagas para saltar na chance—e diz que também o ajudou a aprender a ser um pai ativamente envolvido desde o primeiro dia.

“tirar uma licença também me deixou com o pé direito para compartilhar responsabilidades parentais”, diz ele. “Dois anos depois, não há estigma em nossa casa sobre eu trocar fraldas, alimentar Olympia, fazer o cabelo dela ou qualquer outra coisa que eu possa precisar fazer em um aperto. Eles são tudo coisas de pai (não coisas de’ babysitter ‘ — eu odeio quando as pessoas se referem a pais que passam tempo com seus filhos como babysitting).o op-ed de Ohanian me fez querer pular aos pés com aplausos—não porque um pai prático merece elogios extras (como ele claramente concordaria), mas porque a licença paterna paga essencialmente me salvou após o nascimento do meu próprio filho em janeiro passado. como Serena I, também, tinha um “buraco no abdómen” que necessitava de cuidados diários após uma infecção da cesariana, com outras complicações para arrancar. Não conseguia levantar nada mais pesado do que o meu bebé, nem podia andar sem assistência mais do que alguns passos para os táxis que me levaram a consultas médicas intermináveis enquanto o meu parceiro ficava em casa para alimentar e mudar o nosso recém-nascido. Nos dias em que uma enfermeira não podia vir mudar as minhas ligaduras, o meu parceiro fazia a mini-cirurgia na nossa cama enquanto o nosso filho uivava num berço a dois metros de distância. O facto de ele poder estar lá para mim, para nós, significava tudo.publicidade-Continue a ler abaixo, porque nem o pai do meu filho nem eu temos pais vivos capazes de ajudar, Arrependo-me de pensar em quão mais obscuros esses primeiros meses teriam sido se o empregador do meu parceiro não lhe tivesse concedido oito semanas de licença pós-parto. Todos os dias eu pensava em pais—mães e pais—que são forçados a voltar aos seus empregos mais cedo do que gostariam, e quão afortunados fomos.

And Ohanian is right: Paternal leave really establish an equal partnership when it comes to the work of baby care. Assim que me curei o suficiente para empurrar um carrinho, foi o meu parceiro que me ensinou a montá-lo, entre tantas outras lições que teve de aprender sozinho. “precisamos de uma lei federal que ordene uma licença familiar paga de qualidade para todos — pais biológicos, pais adotivos e cuidadores”, Escreve Ohanian. Ámen a isso.para mais formas de viver a sua melhor vida mais todas as coisas Oprah, Inscreva-se para a nossa newsletter!