Denken Sie daran, Ihre Pflegekarriere voranzutreiben? Sie können erwägen, weg von der klinischen Einstellung und in Führung zu bewegen. Ein Krankenschwesteradministrator zu werden, ist eine Option für erfahrene Krankenschwestern mit den richtigen Qualifikationen. Auch als Krankenschwester Manager angesehen, Krankenschwester Führungskräfte, Krankenschwester Direktoren oder klinische Pflege-Manager, Krankenschwester Administratoren führen andere Aufgaben als RNs, Bereitstellung strategischer Ausrichtung und Planung, sowie die Verwaltung von Tag zu Tag Operationen für Pflegeabteilungen, Organisationen, und Gesundheitseinrichtungen. In einer Karriere in der Pflegeverwaltung können Sie auf Ihr klinisches Fachwissen zurückgreifen, wenn Sie Entscheidungen über Personal, Finanzen, Betrieb und Pflegeverfahren treffen, um eine qualitativ hochwertige und kostengünstige Versorgung der Patienten zu gewährleisten.

In diesem Artikel bieten wir einen Überblick darüber, wie Sie eine Karriere in der Pflegeverwaltung beginnen können, einschließlich Bildungsanforderungen, Gehaltsschätzungen, einer allgemeinen Stellenbeschreibung & Aufgaben, Berufsaussichten und mehr.

Schritte zum Krankenschwester-Administrator:

1. Kennen Sie die Rolle eines Krankenschwester-Administrators
2. Werden Sie Krankenschwester (RN)
3. Sammeln Sie Erfahrung als RN
4. Erwerben Sie einen Master-Abschluss (MSN)
5. Lassen Sie sich zertifizieren

1. Kennen Sie die Rolle: Was tun Pflegeadministratoren?

Krankenschwesteradministratoren übernehmen die Führung für Pflegeabteilungen in Krankenhäusern, Langzeitpflegeeinrichtungen, Privatpraxen und mehr. In Ergänzung, Krankenschwesteradministratoren greifen auf ihr Wissen und ihre Erfahrung aus der klinischen Praxis zurück, sowie Managementfähigkeiten, um ihre Aufgaben zu erfüllen und ihren Abteilungen eine effektive Richtung zu geben. Krankenschwesterverwalter arbeiten in den Büroeinstellungen innerhalb der Krankenhäuser, der Privatpraxen, der Hauptgesundheitswesenagenturen und anderer Organisationen. Ihre Aufgaben umfassen in der Regel sowohl die strategische Führung als auch das operative Management.

Zu den strategischen Führungsaufgaben, Rollen und Verantwortlichkeiten gehören:

• Budgets festlegen
• Richtlinien und Verfahren definieren
• Zusammenarbeit mit Vorständen und Ausschüssen zur Festlegung von Leistungszielen für das Pflegepersonal

Zu den operativen Führungsaufgaben gehören:

• Rekrutierung, Einstellung und Organisation der beruflichen Weiterentwicklung des Pflegepersonals
• Arbeitszeitpläne festlegen
• Durchführung von Leistungsüberprüfungen von Krankenschwestern und Ergreifen von Disziplinarmaßnahmen bei Bedarf
• Verwaltung der Abteilungsbudgets

Krankenschwesteradministratoren koordinieren sich auch mit dem medizinischen Personal und vertreten ihre Pflegeabteilung bei Besprechungen mit Führungskräften des Krankenhauses oder anderen Führungskräften des Gesundheitswesens.

Gehalt: Wie viel verdient ein Krankenschwester-Administrator?

Die USA. Bureau of Labor Statistics (BLS) verfolgt nicht die durchschnittlichen Gehälter für Krankenschwester Administratoren speziell. Sie sind in der Kategorie „Medical and Health Services Manager“ zusammengefasst und gelten als klinische Manager.Laut Daten der BLS aus dem Jahr 2018 betrug das mittlere Jahresgehalt für Manager von Medizin- und Gesundheitsdiensten 99.730 USD pro Jahr oder 47,95 USD pro Stunde. Das Verdienstpotenzial kann stark von Faktoren wie Standort, Arbeitgeber, Dienstalter der Position, Erfahrung des Bewerbers und Verantwortungsbereich abhängen. Entdecken Sie, wie viel Krankenschwester Administratoren von Staat machen kann und eine Schätzung dessen, was medizinische und Gesundheitsmanager verdienen im Durchschnitt in Ihrer Nähe.

Jobaussichten für Krankenschwester Administratoren

Jobwachstumsaussichten für Krankenschwester Administratoren sind stark. Nach Angaben des Bureau of Labor Statistics werden die Stellenangebote für Manager von Medizin- und Gesundheitsdiensten, zu denen auch Krankenschwesterverwalter gehören, im Zeitraum 2018-2028 voraussichtlich um 18% wachsen, viel schneller als die gesamte Beschäftigungswachstumsrate von 5%.

2. Werden Sie eine registrierte Krankenschwester (RN)

Ein Job als Krankenschwester-Administrator ist keine Einstiegsposition. Sie können nur für einen Job in Management oder Verwaltung mit wertvoller Erfahrung als Krankenschwester mit einem einzigartigen, gebildeten Ansatz qualifiziert werden, um potenziellen Arbeitgebern anzubieten.

Es gibt viele Wege, die die Herzing University anbietet, um die Ausbildung zu erhalten, die Sie benötigen, um Krankenschwester zu werden:

1. Associate Degree in Nursing program. Verdienen Sie Ihren Associate of Science in Nursing (ASN), um am schnellsten vor Ort zu sein.
2. Bachelor-Abschluss in Krankenpflege-Programm. Melden Sie sich für ein 3-Jahres-Programm an, um einen Bachelor of Science in Nursing (BSN) zu erwerben, und freuen Sie sich darauf, möglicherweise in einen Masterstudiengang einzusteigen. Wir bieten auch ein RN-zu-BSN-Brückenprogramm für aktuelle Associate Degree-RNs an, die von RN-ADN zu BSN wechseln möchten, und ein Pflegeprogramm zweiten Grades für Bewerber mit einem BS in einem anderen Bereich, die in die Krankenpflege übergehen möchten.
3. Für LPNs: LPN zu ASN und LPN zu BSN Bridge-Programme. Brücke zu einem Pflegegrad in überall von 12 zu 32 Monate.
4. Für Sanitäter: Rettungssanitäter zu BSN Bridge-Programm. Sanitäter können ihre Berufserfahrung nutzen, um auf natürliche Weise in eine Karriere in der Krankenpflege einzusteigen.

* Die Programmverfügbarkeit in Herzing variiert je nach Campus. Klicken Sie sich durch jedes Programm für Details.Sobald Sie einen Associate- oder Bachelor-Abschluss erworben haben, sind Sie qualifiziert, für den NCLEX-RN zu sitzen, die Anforderungen des Board of Nursing in Ihrem Bundesstaat zu erfüllen und eine Krankenschwester zu werden.

3. Sammeln Sie Erfahrung als RN

Sobald Sie einen Abschluss erworben und die Schritte zur Krankenschwester durchlaufen haben, müssen Sie Erfahrung in der klinischen Praxis als Krankenschwester sammeln, um für eine Rolle als Krankenschwester in Betracht gezogen zu werden Direktor oder Administrator.

Jeder Arbeitgeber hat seine eigenen Anforderungen und Voraussetzungen für Erfahrung in der Krankenpflege, wenn er für eine administrative Rolle eingestellt wird. Anstatt eine vorbestimmte Anzahl von Jahren Erfahrung anzustreben, arbeiten Sie daran, der Beste in dem zu sein, was Sie tun, hören Sie nie auf zu lernen und bleiben Sie offen für neue Möglichkeiten.

4. Verdienen Sie Ihren Master-Abschluss

Einige Senior Nurse Administrator Rollen können auch Krankenschwestern erfordern einen Master of Science in Nursing (MSN) oder ein BSN sowie einen Master in Business oder Management zu halten. Ein Master-Abschluss ist eine hervorragende Qualifikation, die Sie verwenden können, um sich für größere Rollen in der Pflegeführung zu qualifizieren.Die Universität Herzing bietet einen Masterstudiengang für registrierte Krankenschwestern an, die eine administrative Rolle übernehmen möchten. Unser Master of Science in Nursing – Nursing Leadership & Administration (MSN-NLA) Programm stattet Sie mit der Ausbildung aus, um Ihnen zu helfen, das nächste professionelle Niveau in der Pflege in einer Managementrolle zu erreichen. Wir bieten ein MSN-NLA-Programm für BSN-Inhaber und ein beschleunigtes RN-zu-MSN-NLA-Programm für ADN / ASN-Inhaber an.

Erfahren Sie mehr über einige der Jobs, die Sie mit einem MSN in der Pflegeverwaltung bekommen können.

Wenn Sie sich nicht nur für die Krankenpflege, sondern auch für das Gesundheitswesen im Allgemeinen interessieren, bieten wir auch ein MBA-Programm in Healthcare Management an. Dies kann eine großartige alternative Karriererichtung für Krankenschwestern sein, die von der klinischen Praxis zum Management wechseln möchten.

5. Zertifizierung für Krankenschwesteradministratoren

Obwohl dies nicht erforderlich ist, kann die Zertifizierung als Krankenschwesteradministrator Sie für fortgeschrittene Rollen oder bei bestimmten Arbeitgebern wettbewerbsfähiger machen. Die Zertifizierung wird in der Regel Krankenschwestern angeboten, die einen Master-Abschluss haben. Zu den Optionen gehören:

• Nurse Executive Board Certification (NE-BC) vom American Nurses Credentialing Center (ANCC)
• Certified in Executive Nursing Practice (CENP) oder Certified Nurse Manager and Leader (CNML) Zertifizierung von der American Organization for Nursing Leadership (AONL)

Karrieremöglichkeiten: Möglichkeiten, Ihre Karriere voranzutreiben

Erkunden Sie Optionen, um Ihre Pflegekarriere auf die nächste Stufe zu bringen? Wir bieten mehrere Master-Studiengänge für RNs an, die den nächsten Schritt machen möchten.

Wenn Sie derzeit Krankenschwester sind und Krankenschwester-Administrator werden möchten, empfehlen wir Ihnen, Ihren BSN-Abschluss zu absolvieren (falls Sie ihn noch nicht erworben haben) und einen MSN mit Schwerpunkt Pflegeverwaltung zu absolvieren. An der Herzing University bieten wir ein Online-RN-to-BSN-Programm sowie ein Online-MSN in Nursing Leadership and Administration-Programm an.

Wir bieten derzeit zwei zusätzliche MSN-Tracks an:

• Online MSN Family Nurse Practitioner program
• Online MSN Nurse Educator program

Machen Sie den Sprung und werden Sie ein neues Sie.

Unser Ziel ist es, Ihnen zu helfen, die Ausbildung zu erhalten, die Sie benötigen, um das nächste Level in Ihrer Karriere zu erreichen. Wir sind Ihr Partner für lebenslanges Lernen und möchten Sie befähigen, sich selbst zu verbessern und möglich zu werden.