gondolkodjon az ápolási karrier előmozdításáról? Lehet, hogy fontolgatja, hogy elhagyja a klinikai környezetet és vezetővé válik. A nővér adminisztrátorává válás az egyik lehetőség a megfelelő képesítéssel rendelkező tapasztalt ápolók számára. Is tekinthető nővér vezetők, nővér vezetők, nővér igazgatók vagy klinikai ápolási vezetők, nővér adminisztrátorok különböző feladatokat látnak el, mint az RNs, amely stratégiai irány és tervezés, valamint kezelése napról-napra műveletek ápolási osztályok, szervezetek, és egészségügyi létesítmények. Egy ápolási adminisztrációs karrier, akkor felhívni a klinikai szakértelem, ahogy döntéseket személyzeti, Pénzügy, műveletek, ápolási eljárások, hogy magas színvonalú, költséghatékony ellátást a betegek.

ebben a cikkben áttekintést nyújtunk arról, hogyan lehet karriert kezdeni az ápolási adminisztrációban, beleértve az oktatási követelményeket, a bérbecsléseket, az általános munkaköri leírást & feladatok, munkaköri kilátások stb.

A nővér adminisztrátorrá válásának lépései:

1. Ismerje meg a nővér adminisztrátorának szerepét
2. legyen regisztrált nővér (RN)
3. tapasztalatszerzés RN
5. mesterfokozat (MSN)

1. Ismerje meg a szerepet: mit csinálnak a nővér adminisztrátorok?

a nővér adminisztrátorok vezető szerepet töltenek be a kórházak ápolási osztályaiban, a hosszú távú gondozási létesítményekben, a magánpraxisokban stb. Ezen kívül, a nővért rendszergazdák felhívni a tudás, a tapasztalat a klinikai gyakorlatban, valamint a vezetői készségeket, hogy a feladatai ellátásához, valamint hatékony irányba a szervezeti egységek. A nővér adminisztrátorok a kórházak, a magánpraxisok, az otthoni egészségügyi intézmények és más szervezetek irodahelyiségeiben dolgoznak. Feladataik általában mind a stratégiai vezetést, mind az operatív irányítást felölelik.

stratégiai vezetői feladatok, szerepek és felelősségek lehetnek:

• költségvetések beállítása
• meghatározó politika és eljárás
• munka táblák és bizottságok, hogy a teljesítmény célok ápolási személyzet

operatív irányítási feladatok lehetnek:

• Toborzás, munkaerő-felvétellel, illetve megszervezése a szakmai fejlődés ápolószemélyzet számára
• Beállítás munkarend
• Végző teljesítmény értékelés a nővérek, a fegyelmi intézkedés, ahol szükség van
• Irányító megyei költségvetés

Nővér rendszergazdák is egyeztetni orvosi személyzet, valamint képviseli az ápolási osztály találkozók kórházban vagy más egészségügyi vezetők.

fizetés: mennyit keres egy nővér adminisztrátor?

az Egyesült Államok. Bureau of Labor Statistics (BLS) nem követi az átlagos fizetések nővér adminisztrátorok kifejezetten. Ezek csoportosítva az” orvosi és egészségügyi szolgáltatások vezetők ” kategóriában, tekinteni, mint a klinikai vezetők.

a BLS 2018-as adatai szerint az orvosi és egészségügyi szolgáltatási vezetők éves medián fizetése évente 99 730 dollár volt, vagy 47, 95 dollár óránként. A kereseti potenciál nagymértékben változhat olyan tényezők szerint, mint a helyszín, a munkáltató, a pozíció szolgálati ideje, a kérelmező tapasztalata, valamint a felelősség terjedelme. Fedezze fel, hogy mennyi nővér adminisztrátorok lehet, hogy az állam, és látni egy becslést, amit az orvosi és egészségügyi vezetők keresnek átlagosan az Ön közelében.

A nővér adminisztrátorok munkaköri kilátásai

a nővér adminisztrátorok foglalkoztatási növekedési kilátásai erősek. A Munkaügyi Statisztikai Hivatal szerint a 2018-2028-as időszakban az egészségügyi és egészségügyi szolgáltatások vezetőinek, köztük a nővér adminisztrátorainak álláslehetőségei az előrejelzések szerint 18% – kal növekednek, sokkal gyorsabban, mint az 5% – os teljes foglalkoztatási növekedés.

2. Legyen regisztrált nővér (RN)

a nővér adminisztrátorként végzett munka nem belépő szintű pozíció. Csak akkor lehet minősíteni a munkát a menedzsment vagy adminisztráció értékes tapasztalattal, mint egy regisztrált nővér egy egyedi, művelt megközelítés kínál a potenciális munkáltatók.

a Herzing Egyetem számos lehetőséget kínál arra, hogy megkapja a regisztrált nővérré váláshoz szükséges oktatást:

1. társult diploma az ápolási programban. Keress a társult tudomány ápolási (ASN), hogy a területen leggyorsabb.
2. bachelor ‘ s degree in nursing program. Beiratkozik egy 3 éves program keresni egy Bachelor of Science ápolási (BSN), és nézd előre, hogy potenciálisan halad a mesterképzési program. Ajánlunk egy RN, hogy BSN híd program jelenlegi associate degree RNs keres átmenet RN-ADN, hogy BSN, valamint a másodfokú ápolási program a pályázók a BS-ben egy másik területen szeretnének átmenet idősek.
3. az LPNs esetében: LPN az ASN-hez és LPN a BSN bridge programokhoz. Híd ápolási fokozatba bárhol 12 nak nek 32 hónapok.
4. a mentősök számára: mentős a BSN bridge programhoz. A mentősök szakmai tapasztalataikat felhasználva természetesen áthidalhatják az ápolási karriert.

* a Herzing program elérhetősége campusonként változik. Kattintson az egyes programokra a részletekért.

Ha már szerzett egy társult vagy főiskolai diplomát, akkor lesz képesített ülni a NCLEX-RN, megfelelnek az igazgatóság ápolási követelmények az állam, és lesz egy regisztrált nővér.

3. Szerezz tapasztalatot, mint egy RN

miután szerzett diplomát, és ment keresztül a lépéseket, hogy legyen egy regisztrált nővér, akkor meg kell szerezni tapasztalat a klinikai gyakorlatban, mint egy regisztrált nővér, hogy figyelembe kell venni a szerepet, mint egy nővér igazgató vagy adminisztrátor.

minden munkáltatónak megvannak a saját egyedi követelményei és előfeltételei az ápolási tapasztalattal kapcsolatban, amikor adminisztratív szerepet vállal. Ahelyett, hogy előre meghatározott számú éves tapasztalatot célozna meg, arra törekszik, hogy a legjobb legyen abban, amit csinál, soha ne hagyja abba a tanulást, és nyitott maradjon az új lehetőségekre.

4. Szerezd meg a mester fokozatot

néhány vezető nővér adminisztrátor szerepek is megkövetelheti ápolók, hogy tartsa a mester a tudomány ápolási (MSN) vagy egy BSN plusz egy mester az üzleti vagy menedzsment. A mesterfokozat kiváló hitelesítő lehet használni, hogy legyen képzett nagyobb szerepeket ápolási vezetés.

a Herzing Egyetem mesterképzési programot kínál regisztrált ápolók számára, akik adminisztratív szerepbe kívánnak lépni. A mester a tudomány ápolási-ápolási vezetés & Administration (MSN-NLA) program felvértezi Önt az oktatás, hogy segítsen elérni a következő szakmai szinten ápolási vezető szerepet. Kínálunk egy MSN-NLA program BSN tulajdonosok gyorsított RN MSN-NLA program ADN / ASN tulajdonosok.

Tudjon meg többet néhány olyan munkáról, amelyet az MSN-vel kaphat az ápolási adminisztrációban.

ha nem csak az ápolás, hanem általában az egészségügy üzleti oldala is érdekli, akkor MBA programot is kínálunk az egészségügyi menedzsmentben. Ez nagyszerű alternatív karrierirány lehet az ápolók számára, akik átállnak a klinikai gyakorlatról a vezetésre.

5. Tanúsítás nővér adminisztrátorok

bár ez nem szükséges, megszerzése nővér rendszergazdai tanúsítás teheti meg versenyképesebb a fejlett szerepeket, vagy bizonyos munkáltatók. A tanúsítást általában olyan ápolóknak kínálják, akik mesterképzéssel rendelkeznek. Az opciók a következők:

• nővér Igazgatóság tanúsítás (ne-BC) az American Nurses Credentialing Center (ANCC)
• tanúsított Executive Nursing Practice (CENP) vagy Certified Nurse Manager and Leader (CNML) tanúsítás az American Organization for Nursing Leadership (Aonl)

karrier opciók: lehetőségek, hogy előre a karrier

feltárása lehetőségeket, hogy az ápolási karrier a következő szintre? Kínálunk több mesterfokozatú koncentrációk RNs szeretnének, hogy a következő lépés.

Ha Ön jelenleg regisztrált ápoló, és ápolónő szeretne lenni, javasoljuk, hogy folytassa a BSN fokozatát (ha még nem szerezte meg), és folytassa az ápolási adminisztrációra összpontosító MSN-t. A Herzing Egyetemen online RN-t kínálunk a BSN-hez, valamint egy online MSN-t az ápolási vezetői és adminisztrációs programban.

jelenleg ajánlat két további MSN számokat:

• Online MSN Családi szakképzett Nővér program
• Online MSN Nővér Oktató program

a lépést, meg lesz egy új.

célunk az, hogy segítsünk abban, hogy megkapja azt az oktatást, amelyre szüksége van a karrier következő szintjének eléréséhez. Mi vagyunk az egész életen át tartó tanulás partnere, Alig várja, hogy felhatalmazza Önt, hogy jobban magát, és lehetővé válik.