Es como si no pudieras encender la televisión sin ver uno de esos anuncios de Compañías de Seguros progresivas muy lindos. Ya sabes, el que tiene el límite-loco-empleado-que es una especie de-entrañable-que ayuda a personas igualmente extravagantes a encontrar el tipo de seguro que necesitan al precio de mercado más bajo posible. Lindo, ¿no?Sin embargo, lo que tal vez no sepa es que el Seguro Progresivo, que ostensiblemente defiende la libre empresa, fue fundado — y no por casualidad nombrado — por un gran liberal. Su hijo, Peter Lewis (Accuracy In Media) lo ha llevado mucho, mucho más lejos. No solo ha sido un poderoso defensor de causas externas, como la legalización de la marihuana (RightSideNews), sino que en los últimos años se ha asociado con su compañero multimillonario buddy George Soros para financiar con decenas de millones de dólares (y no siempre éticamente, véase Politico), grupos hiperliberales como la ACLU, MoveOn.org y América Uniéndose. (Apostaron 10 millones de dólares cada uno para ACT). De hecho, se clasifican como los dos principales contribuyentes a los llamados 527 grupos (República Libre).

Por supuesto, la idea de su apoyo a estos grupos liberales es conseguir que se elija a personas que instituirán el control gubernamental sobre nuestras vidas: atención médica, ¿alguien? – y dinos qué hacer porque el gobierno sabe exactamente lo que es mejor para nosotros, ¿verdad? Por lo tanto, si cree que lo mejor es de arriba hacia abajo, sin duda el Sr. Lewis (Foundation Watch) trata a sus empleados muy bien, el sistema funciona a la perfección y les encanta. Bien . . . resulta que sí . . . no exactamente.

Según JobVent.com, las tarifas progresivas como el peor lugar para trabajar, a juzgar por los propios empleados, y no por un poco, tampoco. Supera al segundo peor lugar para trabajar por márgenes considerables en varias categorías estadísticas. Parece que el Sr. Lewis es progresista como lo haría con su visión de la utopía dirigida por el gobierno con los mismos resultados predecibles.

El Progressive Insurance Chica: Usted también sería un poco extravagante si su empleador microgestionara todo lo que hizo y estuviera empeñado en crear un «Estados Unidos progresista» también.

De las frioleras 1.425 reseñas que quedan en JobVent.com, el sitio líder para las revisiones de trabajo de los empleados, los comentarios negativos sobre el Progreso superaron a los positivos en una proporción de 2-1. Aquí hay un comentario de un representante de reclamos de California que tiene un paralelo asombroso con el liberalismo en general y la atención médica administrada por el gobierno en particular:

Me sentí más respetado por mis profesores cuando estaba en la universidad. Por lo general, puede esperar que le hablen como a un niño de 5 años. La microgestión es una locura. La parte triste es que toman a buenas personas y las promueven a la administración donde se convierten en estas aterradoras personas robóticas corporativas. Básicamente, beben MUCHO kool aid.

Recortaron los beneficios el año pasado y RR.HH. nos dijo en una presentación de powerpoint que se recortaron para «alinear» nuestra empresa con los estándares de la industria. Puedes esperar muchas mentiras y propaganda.

¿La primera parte no es el liberalismo por excelencia? Condescendiente, arrogante y nosotros-sabemos-qué-es-lo-mejor — para-ti-y las personas que lo dominan son burócratas cooptados que siguen la línea del partido para la gloria del control estatal. La segunda parte es exactamente cómo funcionará la atención médica administrada por el gobierno: comenzar bien, luego la tasa constante de racionamiento y, cuando la gente inevitablemente hable, nos dirán (como lo hacemos ahora) que es mucho mejor que la forma antigua.

Los anuncios de Progressive son divertidos, pero extraños. Ahora sabemos por qué. Al parecer, es un reflejo preciso de la compañía . . . en muchos, muchos niveles.