Articles

Employment Discrimination Lawyer

EEOC Attorney Representing Federal Employees Nationwide

Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) valvoo yhtäläistä työllisyyttä liittovaltion työpaikoilla. EEOC käsittelee syrjintää, kostotoimia ja häirintää koskevia väitteitä, jotka liittyvät Civil Rights Act of 1964, Equal Pay Act, Age Discrimination in Employment Act, Americans with disability Act ja muu liittovaltion lainsäädäntö.

Dallasin, Atlantan ja Washington DC: n toimistoistamme Devadoss-Asianajotoimisto P. L. L. C. käsittelee EEOC-tapauksia valtakunnallisesti. Edustamme liittovaltion työntekijöitä kaikissa EEOC: n menettelyissä, mukaan lukien tutkimuksissa, hallinnollisissa kuulemisissa ja oikeudellisissa muutoksenhauissa. Käräjöimme myös työntekijöiden oikeustapauksia osavaltion ja liittovaltion käräjäoikeuksissa.

Jos olet liittovaltion työntekijä, suojatun luokan jäsen ja sinua on syrjitty töissä, haluamme puhua kanssasi. Soita Asianajotoimistomme tänään klo 888-351-0424 järjestää ilmainen kuuleminen, tai ota meihin yhteyttä verkossa.

sinulla on oikeus hakea muutosta

Jos uskot, että sinua on syrjitty asemapaikassasi, sinulla on laillinen oikeus tehdä valitus ja vaatia rahallista vahingonkorvausta tai muuta korvausta. Equal-työvoimatoimistot käsittelevät työsyrjintään (ja käänteiseen syrjintään) liittyviä asioita seuraavan perusteella:

  • Ikä
  • työkyvyttömyys

  • Perhe-ja Sairauslomalaki (FMLA)
  • kansallinen syntyperä
  • otu

  • uskonto
  • sukupuoli
  • raskaus

Devadoss-Asianajotoimisto, P. L. L.C. puolustaa myös liittovaltion työntekijöitä muissa EEOC: n vaatimuksissa, mukaan lukien seksuaalinen häirintä ja vihamielinen työympäristö, whistleblower-kostotoimet ja muut työnantajan kostotoimet, perusteettomat irtisanomisvaatimukset ja Qui tam-kanteet ilmiantajien puolesta.

sinulla on oikeus kokeneeseen lakimieheen

vaikka jokaisella liittovaltion virastolla on jonkin verran erilainen prosessi EEOC: n valitusten käsittelemiseksi, ne kaikki ovat lain mukaan velvollisia toimimaan mahdollisen syrjintäepäilyn perusteella. Syrjintä voi tapahtua kurinpitotoimien ja luvattoman kotiuttamisen, huonon kohtelun tai erilaisen kohtelun muodossa, kostona hakemusten jättämisestä tai muuna kielteisenä kanteena sinua vastaan.

EEOC-prosessi voi olla monimutkainen. Bobby Devadoss on asiantunteva ja kokenut asianajaja, jonka tausta ja käräjöintitaidot voivat auttaa sinua saavuttamaan parhaan lopputuloksen. Pyrimme voittamaan juttusi ja lopettamaan loukkaavan käytöksen. Ota yhteyttä jo tänään lisätietoja.