Articles

Mikä On Hiljaista Auktoriteettia?

implisiittinen auktoriteetti syntyy tilanteessa, jossa auktoriteetti toimia jonkun toisen puolesta on henkilön toiminnan tarkoittama. Implisiittinen auktoriteetti eroaa todellisesta auktoriteetista, ja molemmat ovat osa agentuurin periaatetta.

Lue lisää implisiittisestä auktoriteetista ja sen toiminnasta.

mikä on implisiittinen auktoriteetti?

implisiittinen auktoriteetti on auktoriteettityyppi, joka on implisiittinen tai oletettu, kun joku toimii jonkun toisen puolesta. Tämä tilanne voi ilmetä, kun joku (yleensä työntekijä) on pukeutunut yrityksen Univormu tai vuorovaikutuksessa yleisön puolesta yrityksen tai organisaation. Yhtenäinen tai julkinen kanssakäyminen tarkoittaa, että henkilöllä on valtuudet toimia yrityksen puolesta.

oletetaan, että autokauppias neuvottelee ostajan kanssa ja sanoo: ”Annan sinulle ilmaisen ruostesuojakäsittelyn.”Ostajalle välittyy se, että myyjällä on valtuudet tehdä tämä tarjous. Mutta entä jos eivät? Isännöitsijällä on tässä tapauksessa vaikea tilanne päättää, salliiko hän tarjouksen vai ottaako sen takaisin.

miten implisiittinen viranomainen toimii

implisiittinen viranomainen liittyy viraston periaatteeseen. Virasto on, kun toinen osapuoli toimii toisen puolesta. Toinen osapuoli on agentti ja toinen osapuoli on rehtori. Asiamies toimii päämiehen lukuun.

implisiittinen viranomainen on yksi virastoperiaatteen mukainen viranomaistyyppi. Toinen esimerkki hiljaisesta auktoriteetista on se, että työntekijä pitää nimilappua. Tämä antaa työntekijälle hiljaisen vallan toimia työnantajan asiamiehenä.

toinen auktoriteettityyppi on nimenomainen auktoriteetti (joskus kutsutaan varsinaiseksi auktoriteetiksi), joka annetaan suullisessa tai kirjallisessa sopimuksessa. Esimerkiksi kiinteistönvälittäjän kohdalla asiamiehen ja asiakkaan välillä on yleensä kirjallinen sopimus. Asiakas antaa asiamiehelle kirjallisen valtuutuksen toimia hänen puolestaan. Nimenomaista auktoriteettia rajoittavat usein sopimusehdot.

se, miten jollakin voidaan olettaa tai antaa ymmärtää olevan valtaa, riippuu erityistilanteesta.

vastuu ja implisiittinen auktoriteetti

kun työntekijä toimii implisiittisellä auktoriteetilla, se luo vastuuta työnantajalle. Autokauppiaan tapauksessa korvausvastuu voi olla vain pienempi auton tuotto, mutta muissa tapauksissa korvausvastuu voi olla vakavampi. Jos esimerkiksi hiihtokeskuksen työntekijä antaa pienen lapsen ajaa hiihtohissillä ilman valvontaa (vastoin yrityksen käytäntöä) ja lapsella on vamma, työntekijä on luonut vastuun, joka voi maksaa työnantajalle merkittävästi.

vaikka saattaa näyttää siltä, että yhtiö kärsii vastuusta, yhtiö saattaa väittää työntekijän toimineen heidän vastuualueensa ulkopuolella, jolloin vastuu jää työntekijälle. Esimerkiksi edellä mainitussa tapauksessa, jossa yritys kielsi sallimasta pienten lasten käyttää hiihtohissiä ilman valvontaa, työntekijä toimi työsopimuksensa rajojen ulkopuolella ja hänet voidaan asettaa henkilökohtaiseen vastuuseen.

Tämä esimerkki on hyvä syy sille, että yrityksellä on kattava yrityspoliittinen käsikirja, jossa kerrotaan, mitä työntekijät voivat tehdä ja mitä eivät. Varmista, että jokainen työntekijä allekirjoittaa lausunnon, jossa hän kertoo lukeneensa ja ymmärtäneensä politiikan käsikirjan ehdot.

implisiittisten Viranomaisrikkomusten käsittely

sanotaan, että sinulla on rautakaupassa työntekijä, jolla on tapana ”paljastaa kauppa.”Hän tekee erikoistarjouksia ystävilleen, alennuksia kohteita, ottaa takaisin hyvityksiä noudattamatta hyvityskäytäntöä, ja lisää ylimääräisiä tavaroita (kuten nauloja ja ruuveja) laukkuihin. Mitä teet näissä tilanteissa?

joitakin ehdotuksia:

  • voit yrittää estää implisiittisen auktoriteetin väärinkäytön tekemällä työntekijöille selväksi, että he eivät voi poiketa hinnoista tai käytännöistä ilman nimenomaista suostumustasi.
  • voit kurittaa työntekijöitä, jotka jatkavat hiljaisen vallan väärinkäyttöä.
  • voit asettaa työntekijän toiseen asemaan, jossa hän ei voi käyttää väärin hiljaista auktoriteettiaan.

implisiittinen auktoriteetti kumppanuuksissa

liikekumppanuus on kahden tai useamman liikekumppanin välinen oikeussuhde. Implisiittisen auktoriteetin osalta kumppanuudet ovat erityistilanne, koska kaikilla saman tyyppisillä kumppaneilla (esimerkiksi yleisillä kumppaneilla) on yhtä paljon valtaa tehdä sopimuksia kumppanuuden puolesta. Tähän auktoriteettiin viittaa kumppanuuden luonne.

kumppaneilla on ollut valtuudet harjoittaa päivittäistä toimintaa kumppanuuden puolesta, mukaan lukien:

  • tuotteiden ja palvelujen ostaminen ja myyminen
  • laskuttaa asiakkaita ja hyväksyy maksut
  • Mainos-ja muiden palvelujen sopiminen
  • joissakin tapauksissa vuokrasopimuksen voi allekirjoittaa osakas

toisaalta joidenkin osakkaiden kumppanuuden puolesta tekemien toimien tulee tapahtua vain nimenomaisella viranomaisella (kirjallinen sopimus ja osakkaan hyväksyntä), mukaan lukien:

  • kiinteistön (rakennusten ja maa-alueiden) ostaminen osakkuuden puolesta
  • oikeusjutun aloittaminen tai riidan saattaminen välimiesmenettelyyn
  • osakkuuden liittäminen uuteen yhteisyritykseen, yhtiökumppanuuteen tai yhteys toiseen oikeushenkilöön
  • luopuminen osakkuuden vaatimuksesta tai oikeustoimissa tapahtuneen virheen myöntäminen

Key Takeaways

  • implisiittinen auktoriteetti syntyy tilanteessa, jossa auktoriteettiin toimia toisen puolesta viittaa henkilön toiminta. Esimerkiksi työntekijän univormussa tai nimilapussa voi olla hiljaista auktoriteettia. Se antaa ymmärtää, että he voivat toimia työnantajansa puolesta.
  • implisiittinen auktoriteetti liittyy virastoon, eli kun toinen osapuoli toimii toisen puolesta.
  • implisiittinen auktoriteetti voi luoda vastuuta työnantajalle.
  • kumppanuuksilla on yksilölliset säännöt implisiittisen vastuun suhteen.