valmennusyrityksen aloittaminen voi tuntua jotenkin ylivoimaiselta, eikö?

esimerkiksi: istutko tässä, luet tätä, epätoivoisesti haluat tietää, miten valmennusbisneksesi aloitetaan, mutta haluat myös maata, koska on niin paljon Tiedettävää?

onko tämä ensimmäinen eli 400: S juttu, jonka olet lukenut ”Miten valmennusbisneksen voi aloittaa” – mutta silti et näytä voivan antaa periksi ja edistyä?

näetkö mainoksen toisensa jälkeen Facebook – uutissyötteessäsi, ja olet yli kaiken ” luo 6 figure coaching business overnight!”ja” näytän miten rakennetaan Bisnes, kun seison rennosti Eiffel-tornin edessä ” – roskaa?

Tervetuloa!

sinä, ystäväni, olet sataprosenttisesti oikeassa paikassa.

istu alas, ota toinen lasi viiniä ja jutellaan, sopiiko?

on aika raakaa rehellisyyttä siitä, miten valmennusbisnes aloitetaan, ja se on aina parempi viinin kanssa :).

tässä on se juttu: valmennusbisneksen aloittaminen on vaikeaa. Tiedän, että tiedät tämän, koska jos se ei olisi vaikeaa, olisit jo tehnyt sen.

mutta oikeastaan se on aika *tosi* vaikeaa.

se ei ole heikkosydämisille eikä heikkosydämisille.

(Mietitkö, onko sinulla mitä valmennusyrityksen perustamiseen vaaditaan? Tässä kätevä tietovisa kertoa heti).

miksi kerron tämän? Koska on tärkeää mennä siihen silmät auki. Se on vaikein, väsyttävin, pelottavin, ja kaikkein täysin mahtava asioita koskaan tehdä elämässäsi (lukuun ottamatta lapset ja perhe, tietenkin! :)).

mutta sinä pystyt siihen. Oikeasti!

vedä syvään henkeä, katso peiliin ja sano ”Hey fabulous self. Olen mahtava. Pystyn tähän. Sillä ei ole väliä, että ripsivärini on eilistä. Tärkeintä on, että pidän vain silmällä palkintoa.”

Did you do that? Okei. Taputa itseäsi selkään.

now, here ’ s the next thing:

Be Jon Nietos. Myönnä, ettet tiedä mitään menestyvän valmennusbisneksen pyörittämisestä.

puhun koko ajan ihmisille, joilla on MBA: n eli merkittävää bisneskokemusta tai jotka ovat vain tottuneet olemaan oikeassa, ja he epäonnistuvat uudessa life coaching-liiketoiminnassaan.

miksi?

koska he eivät tiedä mitään soolovalmentaja-yrittäjyydestä tai siitä, kuinka paljon life coachit voivat odottaa tienaavansa.

suoraan sanottuna, se on *ihan eri* eläin kuin työskentely yrityksessä.

miljoonien markkinointi-mainosten pyörittäminen vanhassa työpaikassasi ei ole sama asia kuin myyntikeskustelu uuden valmennusasiakkaan kanssa. Tai kirjoittaa omia sopimuksia. Tai suunnitella koko myynnin suppilo strategia (itse).

ei ole myöskään se, että hoetaan itselle, että ”tehdään vähän ilmaista valmennusta ja saadaan asiakkaita joistain kehutuista sessioista”, koska niin valmennuskoulusi ehdotti.

ei myöskään kopioida sitä, mitä näkee muiden valmentajien tekevän ymmärtämättä, miksi he sitä tekevät.

muista: et tiedä mitään.

kaikki pitää oppia.

That ’ s okay! Olet fiksu, luet tätä yhä, joten tiedän, että olet sitoutunut ja pystyt siihen.

Hanki vain rakenteellista koulutusta nimenomaan life coaching-yrityksen pyörittämisen ympärille, ja tee se nyt.

auttaa, että, tässä fancy-pants ilmainen opas kaikesta mitä sinun tarvitsee tietää nopeasti saada yrityksesi tehdä rahaa.

ja tässä on jäsennellyin apu, mitä voin tarjota, jos haluaa tehdä asiat nopeasti ja hyvin.

älä valehtele itsellesi, äläkä tuhlaa aikaa kellumalla kuin kala kuivalla maalla. Tai mikä vielä pahempaa, älä tee itse sellaista sijoitusta, jonka odotat asiakkaittesi tekevän sinussa.

Hanki tarvitsemasi apu. Tee tämä oikein. Se on sen arvoista.

tunnista, että valmennusbisneksesi ei voi auttaa kaikkia. Sinun täytyy valita.

opetan ihmisiä tekemään tätä koko ajan, ja silti jotkut oppilaistani eivät vieläkään välitä neuvoistani, mikä saa minut huokaamaan, koska tiedän, että he asettivat itsensä paljon vaikeammalle matkalle.

So back to being Jon Nietos. Kuunnelkaa vanhempianne ;).

mutta kaikella vakavuudella kaikkia ei voi auttaa. Et edes halua auttaa kaikkia, jos olet raa ’ an rehellinen itsellesi. Haluatko auttaa läksyjen kanssa kamppailevaa teini-ikäistä, eläkepäivillä onneaan yrittävää suurta ikäluokkaa ja kovaa avioeroa käyvää pariskuntaa?

ei.

(et ehkä halua auttaa ketään näistä ihmisistä itse asiassa, ja sekin on ihan ok!).

sinulla on mielessäsi Joku, jota todella haluat auttaa – auta siis sitä ihmistä.

se ei tee sinusta parempaa valmentajaa vain siksi, että saat energiaa työstä, se on myös ero selviytymisen ja epäonnistumisen välillä.

Kuulostanko uskottavalta, kun sanon ”I can help you with everything in your life! Tarvitsetko ammattiapua? Eikö? Entä treffiapu? Niinkö? Hienoa, pystyn siihen!”

How much did you want to walk away from me right now? (Ei haittaa, jos vastaus oli ” paljon. Jestas”).

mutta jos sanoin ”Tiedän, että kamppailet urasi murroksen kanssa, koska lähestyt eläkeikää. Olen erikoistunut auttamaan suuria ikäluokkia löytämään seuraavan hienon työn, joka takaa sekä mielenkiintoisen työn että mukavan eläkeiän. Juttelen mielelläni lisää, jos kiinnostaa.”

Did that feel better?

kyllä tietysti.

se tuntui paremmalta, koska valitsin ketä aion auttaa, ja siksi kuulostan uskottavalta, koska keskityn vain heihin.

huomaa, että emme ole käsitelleet verkkosivuston perustamista, markkinointisuunnitelman rakentamista tai mitään sosiaaliseen mediaan ja brändäykseen liittyvää? Kaikki riippuu siitä, kenet valitsee.

niin valitse. Se ei ole Sophien valinta! Voit muuttaa mielesi, jos et pidä ensimmäisistä asiakkaistasi. Voit kehittyä. Työsi ja vaivannäkösi eivät mene hukkaan.

mutta aikasi ja vaivannäkösi menee hukkaan, jos et välttämättä halua valita, vaan yrität auttaa kaikkia.

Miten valita valmennuspaikkansa:

tässä superhelppo harjoitus, jolla saa ajattelemaan.

Hanki kynä ja paperia.

Got it?

hienoa!

mieti nyt, ketä haluat auttaa. Mies? Nainen? Nuori ammattilainen? Äiti?

Kirjoita ylös kuka tulee mieleen.

Älä tuomitse itseäsi!

jos kirjoitit muutaman ihmisen muistiin, sano Näin: ”annan itselleni luvan valita.”

okei, keskity siihen yhteen henkilöön.

anna niille nimi. Sally. Ted. Omena. Ei sillä ole väliä. Nimen antaminen auttaa sinua näkemään heidät selvemmin.

Mieti hetki Applea, minkä ongelman haluat auttaa häntä ratkaisemaan?

Tämä on sen ydin, miten valmentajana tehdään rahaa, autetaan jotakuta ratkaisemaan tietty ongelma.

kirjoita se ylös. Haluatko auttaa Applea laihtumaan? Löytää rakkauden? Saada ylennyksen? Erota?

väärää vastausta ei ole.

Saitko idean? Mahtavaa!

Jos sinulla on vielä vaikeuksia, käy kävelyllä ja palaa tähän myöhemmin. Se voi viedä aikaa, ja tiedätkö mitä? Ei se mitään!

Now, ready for the best bit?

kädet yhteen!

kirjoita se ääneen: ”autan kiireisiä äitejä (Apple), karista vauvakilot (tavoite).”

JEE!!! Olet juuri valinnut markkinarako :).

potentiaaliset valmennusasiakkaasi ostavat tuloksia, eivät epämääräisiä latteuksia.

ensinnäkin, lopeta minkä tahansa valmentaja-termin käyttö. Sanat kuten …

selkeys.

runsaus.

elämän tasapaino.

lohkoja.

you get my drift.

Aloita puhumalla kuin normaali ihminen.

selvitä sitten, mitä ihmiset todella haluavat, ja käytä valmennuskylttejäsi, elämänkokemustasi ja muuta asiantuntemustasi auttaaksesi luomaan järjestelmän, joka tuottaa heille tuloksia.

en aio maksaa teille tuhansia dollareita ”henkilökohtaisesta kehittämisestä” tai ”sen selvittämisestä, kun tässä hetkessä mennään.”

i ’m going to pay you to help me solving a problem in my life and reach a goal that’ s really REALLY important to me. Ja haluaisin nähdä, että sinulla on logiikka tai polku eteenpäin minulle, niin koen, että valmennus on konkreettista, eikä airy-keijua.

ja ennen kuin sanot ”mutta et voi taata tuloksia valmennuksessa!”Olen täällä sanoakseni, lainatakseni sanontaa hyvästä paikasta”, Bullshirt.”

tarkkoja tuloksia ei voi taata, se ei ole eettistä.

kuitenkin, jos olet hyvä valmentaja, autat asiakkaitasi edistymään valtavasti.

suunnittele siis korkean tason prosessi auttaaksesi väkeäsi, kirjoita se sitten ylös ja näytä se mahdollisille asiakkaille. Laita se sivustoosi, jotta he voivat nähdä, miten se toimii (ts., ”Aloitamme tästä, sitten teemme tämän tietyn asian, koska se auttaa sinua tällä tavalla, sitten teemme tämän seuraavan asian, koska se vie sinua eteenpäin tällä toisella tavalla…”).

kerro heille, miltä menestys voi näyttää, kun he saavat järjestelmäsi valmiiksi, ja muistuta, että heidän on tehtävä työ, jos he haluavat edetä, sinä et voi tehdä työtä heidän puolestaan.

ja sitten mennä all-in auttamaan heitä.

(tässä superhyvä artikkeli siitä, miksi valmennuksesta maksetaan ja miten siitä voi puhua).

sinulla on Työkalut ja taidot, olet loistava valmentaja!

muista, että pyörität valmennusyritystä, et aloita harrastusta.

tee elämästäsi helppoa.

valmentaja paketeissa – joten asiakkaat sitoutuvat prosessiin ja poistat ylimääräiset admin-ja overhead-toiminnot. Se on hyväksi liiketoiminnallesi ja erinomainen asiakkaasi edistymiselle.

käytä tällaisia työkaluja, joiden avulla voit maksimoida aikasi ja vaivannäkösi lähtiessäsi liikkeelle.

pidä kokonaiskuva mielessä. Miten saat asiakkaita? Mitä he haluavat? Miten voit puhua heidän kieltään ja valistaa heitä siitä, miksi valmennus auttaa heitä erityisesti?

tee pääomasijoituksia, jotka ovat sidoksissa rahan tuomiseen, alkaen sijoittamisesta omaan oppimiseen oikeiden liiketoimintajärjestelmien rakentamisen ympärille. Missä tarvitset eniten apua? Ole rehellinen ja mene sitten hakemaan tarvitsemaasi apua!

hyvyyden rakkaudesta, ota oppia menestyksestä eikä keskinkertaisuudesta

ennen kuin kuuntelet jonkun neuvoja, varmista, että hän todella tietää, mitä tekee, ja on rakentanut sellaista elämänvalmennusbisnestä kuin haluat.

on paljon valmentajia, jotka tienaavat vähemmän kuin luulisi, mutta neuvovat miten bisnestä kannattaa hoitaa. Tämä ei ole mahtavaa.

tee tutkimustyösi, etsi valmentajat, jotka inspiroivat sinua, seuraa heitä ja palkkaa heidät. Sinun pitäisi tienata rahasi takaisin.

(Huom: tässä on tietoa siitä, miten löytää ne ja mitä kysyä, kun saa ilmaisia neuvoja).

en teeskentele tietäväni kaikkea, mutta olen tavoittanut miljoonia ihmisiä, päässyt Forbesin Top 100-listalle ja palvellut tuhansia maksavia asiakkaita. Jaan tämän ei kuulosta työkalu (ugh), mutta korostaa, että on tärkeää tietää, mitä mentorit ovat tehneet heidän liiketoimintaa ennen kuin luotat heihin.

ja jos et pidä minusta, se on hyvä! Etsi joku, josta pidät ja ota oppia. Näin edistyt, etkä menetä motivaatiota tai jää keskittymättä.

älä huolehdi administraatiosta, ennen kuin olet todistanut valmennustoimintasi

tiedän, että on jännittävää päästä kiinni logosuunnitteluun ja administraatioon, ja tärkeää-mutta-vähemmän hauskaa murehtia yrityksesi yhtiöittämistä ja lakiasioita.

mutta älä tuhlaa aikaa niihin juttuihin alussa, ennen kuin olet todistanut asiasi ja olet varma siitä, ketä haluat valmentaa.

voit ottaa maksun shekillä tai PayPalilla yrityksesi alussa, eikä sinun tarvitse huolehtia hienosta verkkosivustosta tai logosta ennen kuin olet ottanut muutaman maksavan asiakkaan ja olet 100% varma, että tämä on se, jota haluat auttaa.

moni valmentaja häkeltyy hallinnasta saamatta koskaan mahdollisuutta selvittää, ovatko he oikealla markkinarakolla, vai haluavatko he oikeasti edes päätoimiseksi valmentajayrittäjäksi.

ja totuus on, että kukaan ei koskaan palkkaa sinua mahtavan logosi takia. Sinut palkataan, koska olet mahtava.

so, save yourself the heartache! Testaa kaikki ja vasta sitten huolehtia admin yksityiskohtia.

vihdoin, tekeekö tämä vielä yhden asian, jotta pystyisit menestymään

murehtimaan, miten löytää maksavia asiakkaita, jotta voit elättää itsesi?

ymmärrän.

niin moni elämänvalmentaja ei löydä asiakkaita. Älä ole yksi heistä!

sen sijaan, ota itse yli tämän fancy-pants free on-demand webinar kaikki siitä, miten löytää maksavia asiakkaita ja markkinoida yrityksesi. Säästyt vuosien turhautumiselta ja kyyneliltä.

paras uutinen? Se on ilmainen!

Tartu kynään ja paperiin, kannattaa ottaa mojovat nuotit!