• L’État de Washington a un taux de chômage supérieur à la moyenne de 4,6%.
• Une industrie technologique en plein essor génère plus de 17% de l’activité économique annuelle de Washington.
• Un solide réseau d’accélérateurs et d’incubateurs permet de connecter les startups aux ressources locales et aux investissements en capital.

L’État de Washington accueille 608 956 petites entreprises qui emploient 1,4 million de travailleurs, soit plus de la moitié de la main-d’œuvre du secteur privé de l’État. Ces petites entreprises représentent 99.5% de toutes les entreprises basées à Washington, dont plus de la moitié maintiennent moins de 100 employés. L’économie de Washington vaut 563,2 milliards de dollars, ce qui en fait la 12e plus grande économie des États-Unis. En 2018, le PIB réel a augmenté de 5,7%, dépassant de loin la moyenne nationale de 2,9%.

Le taux de chômage à Washington est de 4,6%, ce qui est bas par rapport aux normes historiques, mais un point supérieur à la moyenne nationale de 3,6%. Cela signifie que même si l’économie de Washington exige un nombre important d’emplois, les petites entreprises ne devraient pas s’attendre au même niveau de concurrence féroce sur le marché du travail que dans d’autres États. Cependant, alors que le marché du travail peut être relativement flexible, les petites entreprises doivent rivaliser avec une forte concentration de grandes entreprises, en particulier dans le secteur de la technologie, pour accéder aux meilleurs talents.

L’économie de Washington est extrêmement saine à une époque de succès économique relatif pour les entreprises du pays. Comment les entrepreneurs profitent-ils de la croissance robuste en cours dans l’État de Washington? Quels défis ont-ils rencontrés en lançant et en développant leurs entreprises? Business News Daily a contacté certains des entrepreneurs basés à Washington pour en savoir plus sur leur expérience quotidienne.

L’industrie technologique en plein essor de l’État de Washington

Une industrie technologique en plein essor à Seattle a fait progresser l’économie de l’État et attiré de nouveaux talents à Washington. Cette tendance est une aubaine non seulement pour ceux de l’industrie de la technologie, mais aussi pour les entrepreneurs qui bénéficient indirectement de la croissance de ce secteur. À mesure que les profits augmentent, que les startups s’ouvrent et que de plus en plus de gens affluent dans l’État pour chercher un emploi, les entrepreneurs d’autres industries voient leur clientèle s’élargir et le revenu disponible de leur clientèle augmenter.

« Nous assistons actuellement à une croissance massive tirée par l’industrie de la technologie », a déclaré Nipul Patel, cofondateur et directeur de l’exploitation du réseau entrepreneurial Townsquared. « Cela s’accompagne de changements démographiques vers les plus jeunes et des revenus plus élevés, ce qui a un impact énorme à bien des égards. Les gens ont un revenu plus discrétionnaire. Ils ont plus de revenus à dépenser pour les produits et services offerts par les petites entreprises. »

La région de Puget Sound, dans l’État de Washington, est bien connue comme un centre technologique, accueillant des sociétés telles qu’Amazon, Microsoft, Google et Facebook. Collectivement, les entreprises technologiques sont responsables de centaines de milliers d’emplois dans l’État et connaissent une croissance rapide. L’industrie technologique de Washington comprend environ 14 000 entreprises qui ajoutent plus de 75 $.2 milliards à l’économie de l’État chaque année, ce qui représente 17,4% de l’économie de l’État.

Accès aux accélérateurs et aux centres de développement

Un autre avantage résiduel du boom technologique est le réseau de support qui l’accompagne. Un certain nombre d’accélérateurs et de centres de développement ont ouvert leurs portes à Washington ces dernières années, offrant aux entrepreneurs la possibilité d’affiner leurs idées et d’accéder à un mentorat expérimenté, sans oublier de présenter leurs produits et services à des investisseurs potentiels.

« Si vous regardez le paysage il y a cinq ans, il n’y avait pas beaucoup d’activité de démarrage, mais maintenant nous voyons plus d’entreprises locales », a déclaré Katya Constantine, fondatrice et propriétaire de la société de marketing pour petites entreprises Digishop Girl Media. « Sur la scène des startups, nous avons en fait une communauté dynamique et en pleine croissance. Il y a une infrastructure immobilière, une tonne d’espaces de coworking et beaucoup d’accélérateurs. En outre, il y a beaucoup de talents technologiques et d’éducation axés sur l’entrepreneuriat. Nous avons vu une croissance incroyable dans la communauté des startups au cours des deux dernières années. »

9Mile Labs est un accélérateur de startups spécialisé dans l’aide à la croissance des entreprises B2B, en mettant l’accent sur l’industrie de la technologie. Sanjay Puri, cofondateur de 9Mile Labs, a déclaré que la raison pour laquelle l’accélérateur a ouvert ses portes il y a trois ans était que lui et ses partenaires voyaient de grandes promesses dans la communauté entrepreneuriale de Washington.

« Nous pensons que la région a beaucoup de promesses », a déclaré Puri. « Si nous pouvions aider à résoudre ces problèmes de, nous pensons qu’il y a beaucoup d’opportunités. »

Patel a ajouté que la culture de l’État encourage le soutien aux entreprises locales et indépendantes, ce qui aide les propriétaires de petites entreprises à réussir.

« Je pense que l’État de Washington est dans un endroit où les gens apprécient beaucoup les économies locales en faisant du shopping local et en soutenant les entreprises locales », a déclaré Patel. « Tant de nouvelles petites entreprises et de magasins indépendants réussissent parce que les gens apprécient le caractère et l’unicité. »

Bassin de talents qualifiés

Les entrepreneurs de Washington font état d’un bassin de talents solide pour attirer les employés. Beaucoup attribuent la richesse des connaissances et des compétences aux universités locales et régionales, ainsi qu’un chiffre d’affaires élevé au sein des grandes entreprises basées dans l’État. Alors que les employés expérimentés quittent les grandes entreprises pour créer leur propre entreprise ou travailler dans un cadre plus intime, les entrepreneurs bénéficient des compétences issues du monde de l’entreprise.

« La formation et le réseautage sont de grandes opportunités », a déclaré Joan Woodward, présidente de l’organisation de défense des petites entreprises The Travelers Institute et vice-présidente exécutive des politiques publiques chez Travelers.  » Le bassin d’employés est solide et compétent. La Silicon Valley a le problème inverse, où ils doivent voler des gens les uns aux autres. »

Les talents locaux ont contribué à la richesse des startups de l’État, a déclaré Puri. Il croit que les employés qualifiés sont l’un des attributs clés d’une start-up réussie. À Washington, a-t-il déclaré, les entrepreneurs ont toutes les chances de constituer une équipe bien équilibrée.

Washington affiche également l’un des taux de chômage les plus élevés du pays, bien qu’il reste à 4,6%. Cela signifie que, bien que le marché du travail soit quelque peu concurrentiel, il y a plus d’opportunités de recruter les meilleurs talents pour des postes ouverts que dans de nombreux autres États du pays. Pourtant, le taux de chômage est faible par rapport aux normes historiques et, compte tenu de la concentration des grandes entreprises dans l’État, les petites entreprises pourraient avoir du mal à trouver les talents dont elles ont besoin.

Emplacement central pour les grandes entreprises

Alors que les grandes entreprises génèrent parfois une forte concurrence pour les petites et moyennes entreprises, la plupart des entrepreneurs qui ont parlé avec Business News Daily ont rapporté que les grandes entreprises basées à Washington offrent un résultat net positif pour leurs entreprises.

D’une part, de nombreux entrepreneurs à Washington, en particulier dans la région de Seattle, profitent des opportunités offertes par de grandes entreprises telles qu’Amazon et Microsoft. De nombreuses petites entreprises offrent les services B2B dont les grandes entreprises de l’État ont besoin. Cela fournit une base de clients fiable et riche pour les petites entreprises B2B.

Les propriétaires de petites entreprises ont également déclaré qu’ils avaient bénéficié indirectement des efforts de recrutement de grandes entreprises à l’étranger. En faisant venir des talents d’ailleurs, les grandes entreprises attirent de la main-d’œuvre qualifiée à Washington, et souvent, ces employés finiront par trouver leur chemin vers les petites entreprises.

« Des entreprises comme Amazon et d’autres poussent tellement le marché du travail que c’est génial pour la ville », a déclaré Dave Parker, PDG de Code Fellows du centre de formation des développeurs. « Nous commençons par quelque chose qui stimule la croissance du marché. »

Impôts gérables et réglementations étatiques

Les entrepreneurs de Washington ont fait état d’un environnement commercial favorable et d’impôts relativement bas. En particulier, ils ont cité l’absence d’impôt sur le revenu des particuliers ou des entreprises comme étant bénéfique. Au lieu de cela, le département du revenu de Washington prélève environ 60 taxes et frais différents, tels qu’une taxe professionnelle et professionnelle (B& O), des taxes de vente et d’utilisation, des taxes foncières et diverses taxes spécifiques à l’industrie.

« L’absence d’impôt sur le revenu des particuliers dans l’État est attrayante du point de vue de l’emploi », a déclaré Kristen David, consultante en affaires et ancienne avocate en première instance.  » En outre, la structure de l’impôt sur les sociétés est relativement simple. »

Les petites entreprises qui choisissent de placer leurs entreprises juste à l’extérieur de Seattle auront toujours accès au marché le plus important et le plus riche de l’État sans les coûts supplémentaires de faire des affaires dans les limites de la ville.

« Pour avoir un état d’esprit progressif, notre fardeau fiscal n’est pas si mauvais que cela par rapport à d’autres États », a déclaré Tom Sternod, propriétaire d’une franchise de peinture Cinq étoiles basée à Washington. « Nous avons choisi de localiser notre entreprise à 10 miles des limites de la ville de Seattle, ce qui nous permet d’éviter de payer des taxes beaucoup plus élevées. »

Cependant, parfois, l’absence d’impôt sur le revenu des sociétés ou des particuliers peut également poser un problème pour les entreprises en phase de démarrage. Alors que les petites et moyennes entreprises établies déclarent bénéficier de la taxe B& O, qui prélève essentiellement une taxe sur le volume des revenus plutôt que sur les bénéfices, les startups peuvent avoir du mal avec la taxe, car elles veulent réinvestir autant de revenus que possible.

« Washington ne prélève pas d’impôt sur les particuliers ou les sociétés sur vos bénéfices ; il le fait sur la première ligne des ventes », a déclaré Jeremy Ames, président et cofondateur de Guidant Financial. « Ce n’est pas basé sur la rentabilité, c’est juste basé sur le volume. Pour une entreprise de notre taille, cela finit par être assez favorable. Pour vos très petites entreprises, alors qu’elles démarrent, c’est probablement plus négatif que positif pour une entreprise dont le chiffre d’affaires est inférieur à 600 000 $. »

Augmentation des salaires et des avantages sociaux

Un autre sous-produit des gains économiques de l’État et du rebond du marché immobilier est la nécessité de mieux rémunérer les employés, à la fois par le salaire et les avantages sociaux. Le défi est aggravé par la capacité des grandes entreprises voisines à offrir une rémunération plus attrayante, ce qui facilite leur recrutement et met la pression sur les propriétaires de petites entreprises pour qu’elles offrent à leurs employés quelque chose de plus pour les fidéliser. Et même si le bassin de main-d’œuvre est vaste et qualifié, la demande est élevée, ce qui rend extrêmement compétitif le recrutement de nouveaux employés, en particulier dans le domaine de la technologie.

En outre, le conseil municipal de Seattle a adopté un salaire minimum horaire obligatoire de 15 $ pour les employés, qui a commencé à entrer progressivement à 11 per l’heure à partir du 1er avril 2015. Les propriétaires de petites entreprises ont déclaré que les dépenses supplémentaires se reflétaient dans leurs prix.

« C’est un coût élevé de faire des affaires ici », a déclaré Tija Petrovich, propriétaire de Seattle Fitness. « Et nous avons le salaire minimum de 15 $. »

La plupart des entreprises de Seattle sont désormais tenues de payer 15 dollars de l’heure à leurs employés, tandis que les petits employeurs (ceux de moins de 500 employés) qui cotisent aux avantages médicaux des employés et où les travailleurs reçoivent des pourboires sont actuellement tenus de payer 12 dollars de l’heure aux employés. Ces entreprises devront payer 15 per l’heure d’ici 2021. En vertu de la loi de Seattle, le salaire minimum sera ajusté chaque année en janvier. 1 basé sur l’Indice des prix à la consommation dans la région de Seattle Tacoma Bremerton.

Accès au capital

Bien que le capital soit disponible à Washington, les entrepreneurs rapportent avoir plus de mal à trouver des investisseurs que les entrepreneurs dans d’autres points chauds de la technologie comme le Massachusetts ou San Francisco. Les accélérateurs aident à connecter les petites entreprises aux investisseurs en capital-risque et aux investisseurs providentiels, mais l’acceptation de ces programmes est limitée et les investissements ne sont pas garantis. De plus, en raison de l’atmosphère concurrentielle, les investisseurs ont une multitude d’options pour décider d’investir dans une nouvelle entreprise.

« Nous avons constaté que les entreprises en phase de démarrage ici manquent de capital », a déclaré Puri. « C’est un peu surprenant, car il y a beaucoup de richesses accumulées au fil des générations. Mais en raison de la façon dont il a été accumulé, c’est ainsi qu’il est également investi — des types d’investissements à faible risque, plutôt que des domaines à haut risque comme l’entrepreneuriat. »

« Voici quelques nuances que nous voyons: les volumes globaux de prêts aux petites entreprises ont augmenté », a ajouté Ames.  » Mais en réalité, pour la plupart de nos clients dont le chiffre d’affaires annuel est inférieur à 1 million de dollars, les prêts ont en fait considérablement diminué et se sont en quelque sorte stabilisés. Il est beaucoup plus difficile pour les petites entreprises d’obtenir du capital. »

Foire aux questions sur le démarrage d’une entreprise à Washington

Ces questions sont fréquemment posées par les entrepreneurs intéressés à démarrer une entreprise à Washington. Les réponses ci-dessous vous aideront à déposer les documents nécessaires, à payer les frais appropriés et à comprendre les bases du démarrage d’une entreprise à Washington.

Comment démarrer une entreprise dans l’État de Washington?

Pour démarrer une entreprise à Washington, vous devez sélectionner une structure d’entreprise et déposer les documents d’identification fiscale et d’employeur appropriés.

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Avez-vous besoin d’une licence commerciale dans l’État de Washington?

Toutes les entreprises de Washington ne sont pas tenues d’avoir une licence commerciale. Seuls ceux qui répondent à l’un des critères suivants doivent demander une licence commerciale:

• Entreprises dont les revenus bruts sont de 12 000 $ ou plus par an
• Entreprises opérant sous un nom différent de leur nom légalement enregistré
• Entreprises qui prévoient d’embaucher des employés dans les 90 prochains jours
• Entreprises qui vendent un produit ou fournissent un service taxable par le Ministère du Revenu
• Entreprises qui nécessitent une licence spécialisée par l’intermédiaire du Service de licences commerciales de l’État

Ces exigences couvrent la plupart des entreprises de Washington . Cependant, si vous ne répondez à aucun de ces critères, vous êtes libre d’opérer indéfiniment sans demander de licence commerciale. Si vous prévoyez bientôt répondre à un ou plusieurs de ces critères, envisagez de demander immédiatement une licence commerciale.

Comment enregistrez-vous le nom de votre entreprise dans l’État de Washington?

L’enregistrement d’un nom commercial ou d’un nom commercial dans l’État de Washington commence par la demande de licence commerciale. Tout en remplissant la demande, recherchez les licences commerciales existantes pour confirmer que le nom de votre entreprise est disponible. Vous pouvez ensuite enregistrer le nom de votre entreprise en ligne auprès du ministère du Revenu. En plus des frais de 19 associated associés à la demande de licence d’entreprise, vous devrez également payer des frais de 5 fee par nom d’entreprise enregistré.

Avez-vous besoin d’une assurance entreprise dans l’État de Washington?

Dans l’État de Washington, la plupart des petites entreprises ne sont pas tenues de souscrire une assurance responsabilité civile générale commerciale pour couvrir les dommages matériels, les blessures corporelles et les frais de défense juridique. Les entreprises qui maintiennent au moins un employé doivent fournir une assurance contre les accidents du travail. Si une entreprise utilise des véhicules dans le cadre de ses activités, elle est également tenue de maintenir une police d’assurance pour véhicules utilitaires.

Qu’est-ce qu’un numéro UBI de l’État de Washington ?

Dans l’État de Washington, un identifiant d’entreprise unifié (UBI) est un numéro à neuf chiffres qui enregistre une entreprise auprès des agences de l’État et permet des opérations dans tout l’État. Un UBI est souvent appelé numéro d’enregistrement fiscal, numéro d’enregistrement d’entreprise ou numéro de licence d’entreprise. Un UBI peut être reçu par l’État en faisant une demande via la demande de licence commerciale.

Quelles sont les taxes sur les LLC de l’État de Washington?

En règle générale, les sociétés à responsabilité limitée sont considérées comme des  » entités passives « , ce qui signifie qu’elles ne sont pas assujetties à l’impôt sur le revenu. Au lieu de cela, les membres de LLCs paient un impôt sur le revenu des particuliers sur tous les revenus tirés de l’entreprise. Dans l’État de Washington, il n’y a pas d’impôt sur le revenu des particuliers ou des sociétés. Cependant, les sociétés à responsabilité limitée et les autres sociétés sont tenues de payer la taxe B& O, qui s’applique au revenu brut d’une entreprise.

Qu’est-ce qu’un rapport annuel de Washington state LLC?

Un rapport annuel de LLC ou renouvellement annuel est un document qui doit être déposé en ligne auprès du secrétaire d’État de Washington. Le rapport annuel initial est dû 120 jours après l’enregistrement de votre entreprise. Par la suite, vous devriez recevoir un avis du secrétaire d’État plus d’un mois avant la date d’échéance de votre rapport annuel. Les frais de dépôt pour les rapports annuels sont actuellement de 71 $ plus des frais de commodité pour les transactions par carte de crédit.

Quel est le salaire minimum de l’État de Washington ?

Le salaire minimum actuel de l’État de Washington est de 12 dollars de l’heure. Cependant, ce nombre passera à 13,50 per l’heure en 2020. Les lois locales sur le salaire minimum fluctuent. Par exemple, Seattle maintient un salaire minimum de 15 per l’heure, qui est indexé sur l’indice des prix à la consommation de la région environnante et devrait augmenter le 1er janvier. 1 de chaque année.

Washington state LLC a-t-elle besoin d’un agent enregistré?

Toutes les sociétés à responsabilité limitée opérant dans l’État de Washington sont tenues de nommer un agent enregistré qui maintient une adresse physique dans l’État. L’agent enregistré est responsable de recevoir toutes les communications de l’État, y compris les rapports annuels et les avis du bureau du secrétaire d’État.

Ressources pour les petites entreprises à Washington

Si vous êtes propriétaire d’une petite entreprise à Washington à la recherche de ressources pour vous aider à aller de l’avant, voici quelques organisations sur lesquelles vous voudrez peut-être en savoir plus.

Washington SCORE

Les professionnels des affaires bénévoles et les mentors experts de SCORE donnent des conseils et des conseils aux entrepreneurs qui cherchent à démarrer ou à développer leur entreprise. Les services sont entièrement gratuits et dirigés par des bénévoles. Voici quelques-uns des chapitres de Washington:

• SCORE DU Centre de Washington
• SCORE DU Grand Seattle
• SCORE DE la vallée de Yakima
• SCORE DE South Sound / Tacoma
• SCORE DE Bellingham
• SCORE DES Tri-Villes du Centre de la Colombie

Bureaux de district de l’Administration des petites Entreprises des États-Unis

L’Administration des petites Entreprises des États-Unis (SBA) offre des financements et des subventions, ainsi que des services de consultations et de conseil. Il existe également des possibilités de demander des contrats du gouvernement fédéral par l’intermédiaire de l’ASB et des possibilités d’obtenir de l’aide à la suite de catastrophes naturelles.

Accélérateur de démarrage 9Mile Labs

9Mile Labs, mentionné ci-dessus, est un accélérateur de la grande région de Seattle qui se concentre sur les startups, en particulier dans l’espace technologique. Après un programme de quatre mois, les entrepreneurs participants ont la possibilité de présenter leur idée à des centaines d’investisseurs et de profiter du réseau de mentorat que 9Mile Labs a développé.

Centres de développement des petites entreprises de Washington

Washington accueille des centres de développement affiliés à la SBA pour les petites entreprises. Chacun est dédié à soutenir le développement et la rétention des petites entreprises, aidant les entrepreneurs à tout faire, des plans d’affaires artisanaux à la navigation dans le code des impôts de l’État. Vous pouvez trouver le centre de développement des petites entreprises de votre région sur le lien ci-dessous.

Démarrage à Washington