A Google vezérigazgatója, Sundar Pichai szerdán e-mailben foglalkozott az AI etikai kutatójának, Timnit Gebru ellentmondásos távozásával. “Felelősséget kell vállalnunk azért, hogy egy kiemelkedő fekete, női vezető, aki óriási tehetséggel hagyta el a Google-t, boldogtalanul hagyta el” – írta. Az e-mail híreit először az Axios tette közzé.

míg Pichai nem mondta, hogy gebrut kirúgták, ahogy ő és sokan mások azt állították, megígérte, hogy felülvizsgálja azokat a lépéseket, amelyek ahhoz vezettek, hogy elhagyta a társaságot. “Meg kell vizsgálnunk, milyen körülmények vezettek Dr. Gebru távozása megvizsgálja, hogy hol lehetne javítani vezette több tisztelettel folyamat” – írta.

bocsánatot kért azért is, hogy Gebru távozása “arra késztette a közösségünket, hogy megkérdőjelezzék helyüket a Google-nál”, és megígérte, hogy fontolóra veszi a “de-eszkalációs stratégiákat” a jövőre nézve.

a Twitteren Gebru írta, hogy a jegyzet messze nem bocsánatkérés.

a múlt héten gebru tweetelt, hogy a cég hirtelen kirúgta őt egy e-mail miatt, amelyet a Brain Women and Allies listserv-nek küldött. Az e-mail, hangot frusztráció a cég próbál rávenni, hogy vonja vissza a kutatási papír a kockázatok nagy nyelvi feldolgozási modellek.

az e-mail vezetett beszélgetés Gebru és a magasabb-ups a Google Research. Gebru bizonyos feltételek teljesülését kérte annak érdekében, hogy a társaságban maradjon, beleértve annak részleteit, aki kérte papírjának visszavonását. Az egyik vezető, Megan Kacholia azt mondta, hogy a vállalat nem tudott megfelelni ezeknek a feltételeknek, és előzetesen elfogadta Gebru lemondását.

A Google AI vezetője, Jeff Dean kiadott egy megjegyzést, amely elmagyarázza, hogy Gebru papírja miért nem felelt meg a vállalat szabványainak. Azt mondta, hogy egy nappal a határidő előtt benyújtották felülvizsgálatra, amikor a társaság általában két hetet igényel.

de Gebru saját csapata visszalökte ezt az értékelést, egy blogbejegyzésben azt írta, hogy a közzétételi felülvizsgálati politikát “egyenetlenül és diszkriminatív módon alkalmazták.”A The Verge által felülvizsgált belső elemzés kimutatta, hogy a legtöbb közzétételi jóváhagyás közvetlenül a határidő előtt történik, 41 százalék pedig a határidő után történik. “Számos dokumentumot jóváhagynak a közzététel benyújtására anélkül, hogy teljesítenék ezt a” követelményt “” – írta a csapat.

December 4-én a Google Walkout Medium fiók petíciót tett közzé a gebru kirúgása ellen. Eddig több mint 2300 Google-alkalmazott és 3700 iparági szövetséges írta alá.

olvassa el Pichai teljes e-mailjét itt:

Szia mindenkinek,

az egyik dolog, amire ebben az évben a legbüszkébb voltam, az, hogy a Googlerek a vállalat egész részéről összegyűltek, hogy foglalkozzanak faji méltányossági kötelezettségvállalásainkkal. Nehéz, fontos munka, és bár kitartunk a jobb teljesítmény mellett, sokat kell tanulnunk és fejlődnünk. Ennek fontos része a tapasztalataink, például Dr. Timnit Gebru távozása.

hallottam a reakciót Dr. Gebru távozása hangos és egyértelmű: kétségeket vet fel, és arra késztette a közösségünket, hogy megkérdőjelezzék helyüket a Google-nál. Szeretném elmondani, mennyire sajnálom, és elfogadom a felelősséget, hogy azon dolgozom, hogy helyreállítsam a bizalmadat.

először-fel kell mérnünk azokat a körülményeket, amelyek Dr. Gebru távozásához vezettek, megvizsgálva, hogy hol javíthattunk volna, és egy tiszteletteljesebb folyamatot vezethettünk volna. Megkezdjük annak felülvizsgálatát, hogy mi történt, hogy azonosítsuk azokat a pontokat, ahol megtanulhatunk — mindent figyelembe véve az eszkalációs stratégiáktól az új folyamatokig, amelyeket bevezethetünk. Jeff és én már beszéltünk, és teljes mértékben elkötelezettek vagyunk, hogy ezt megtegyük. A Google mérnöki kultúrájának egyik legjobb aspektusa az őszinte vágyunk, hogy megértsük, hol mennek rosszul a dolgok, és hogyan tudunk javítani.

második-felelősséget kell vállalnunk azért, hogy egy kiemelkedő fekete, női vezető, aki hatalmas tehetséggel hagyta el a Google-t boldogtalanul. Ez a veszteség hullámzó hatást gyakorolt néhány legkevésbé képviselt közösségünkön keresztül, akik látták magukat, és néhány tapasztalatuk tükröződött Dr. Gebru-ban. A Gebru az AI etika fontos területének szakértője, hogy továbbra is haladnunk kell a fejlődésen, amely attól függ, hogy képesek vagyunk — e kérdéseket feltenni magunknak.

hihetetlenül fontos számomra, hogy a fekete, a nők és az alulreprezentált Googlerek tudják, hogy mi értékelünk téged és te a Google-hoz tartozol. És az a teher, hogy jobbat tegyünk, nem eshet a vállára. Elkezdtünk egy beszélgetést az év elején, amikor bejelentette, hogy széles körű faji méltányossági kötelezettségvállalások, hogy egy új pillantást minden a rendszerek bérbeadása és szintező, a promóció és visszatartás, és foglalkozni kell a vezetői elszámoltathatóság az összes ezeket a lépéseket. Az elmúlt hét eseményei fájdalmas, de fontos emlékeztetők arra, hogy milyen előrehaladást kell még elérnünk.

Ez számomra és a Google vezetőinek kiemelt prioritása, és szeretném újra felhasználni azt az energiát, amelyet ebben az évben láttunk valódi változássá, amikor 2021-re és azon túl haladunk.

— Sundar