tegnap, a Retention Science csapat vett részt az örömteli tapasztalat, hogy vissza a helyi Los Angeles közösség. Csak Los Angelesben több mint 13,700 hajléktalan gyermekével a helyi Santa Monica jótékonysági szervezet, a Share Necessities együttműködött a LAUSD iskolai rendszerrel, hogy segítse a gyermekeket az iskolába a szükséges felszereléssel. A tegnapi esemény, tartott Los Angeles belvárosában, volt az első a tervezett sorozat jótékonysági meghajtók tartandó egész tanévben, ahol adományozott kellékek össze önkéntesek hátizsákok.

az általános és középiskolások több mint 750 hátizsákját önkéntesek pakolták össze, az iskolaszerek egy fél tanévre megteltek. Ez az esemény fontos volt csapatunk számára, mivel úgy gondoljuk, hogy az élet megkezdése az oktatáshoz való hozzáféréssel fontos lépés a fényesebb jövő építése felé, amely lehetőséget minden gyermek megérdemel.

Retention Science Marketing Director Kelly Weiss (balra) a Share Necessities alapítója Arjuna O ‘Neal

cégünk mottója: “hálás”, és jó okkal. Arra törekszünk, hogy ne feledkezzünk meg arról, hogy alázatosak maradunk, és köszönetet mondunk azért, ami társaságként, csapatként és egyénként van. Szerencsések vagyunk, hogy jutalomalapú munkakörnyezetünk van szponzorált ebédekkel, csapat grillezéssel, céges kirándulásokkal-ez még fontosabbá teszi számunkra, hogy csapatként visszaadjuk a közösségnek.

Része a Visszatartás a Tudomány csapat kitöltése hátizsákok kellékek

Itt miért hisszük, hogy adja vissza, fontos, hogy minden üzleti:

Boost csapat morál

Ad vissza, hogy a közösség nem csak pozitív hatása, hogy a mások életét, azt is lehetővé teszi, hogy a munkavállalók, hogy a megfelelő tapasztalat ad vissza. A visszaadás növeli a csapat morálját, és együttműködő és inspirált csapatot épít. Egyszerűen jó érzés visszaadni. Az emberek egy olyan cégnél akarnak dolgozni, amelyre büszkék, és amelynek értékeiben hisznek. Az önkéntesség és a közösségben való részvétel elősegíti a boldogabb, szórakoztatóbb környezetet és a motivált munkaerőt – ami viszont megnöveli a termelékenységet és megújul az életerő.

építsen közösségi kapcsolatokat

a jól ismert emberbaráti üzleti vezető, Richard Branson úgy véli, hogy az üzlet egyensúlyba hozhatja az emberek életét, ha profitot szerez a vállalat számára. A helyi közösség történései mindannyiunkat érintenek mind magánszemélyként, mind társaságként. Sok lehetőség van a helyi változások előmozdítására, és általában rengeteg jótékonysági szervezet és szervezet keres segítséget. A helyi kérdések figyelmen kívül hagyása csak elszigeteltnek érzi magát, míg a helyi közösséggel való együttműködés-akár adományok, idő vagy promóció révén-elősegíti a pozitív kapcsolatokat, és a nagyobb számok miatt gyorsabb hatást gyakorolhat.

a Retention Science értékesítési és Marketing alelnöke, Scott Schnaars állítja: “A történelem során sok vállalat volt, de minden nagy vállalat erős hitet tett a helyi közösség megerősítésében. A Salesforce 1-1-1 program tökéletes példa. Az egész retenciós Tudományos család hisz abban, hogy vissza kell adni a közösségnek, és ez az első a sok lépés közül.”